【営業企画課/店舗開発】リユース業界を牽引/エリア選定から店舗ゾーニングまで

職種

• 店舗開発

仕事内容

事業部責任者とエリア選定～物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、店舗ゾーニングやデザインまで携われます。設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や施工準備(予算から業者選定、 事業部責任者との調整）、工事監理(現場での進捗確認/各種調整/品質管理など)を担当します。 【業務詳細】■新規出店候補地の開拓(駅ビル/商業施設の担当者や不動産会社との商談)■周辺のマーケティング調査・売上予測■土地の購入やテナント入居の契約手続き■販促プロモーションの企画・実行　等 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

求める能力・経験

【必須スキル】■店舗開発経験2年程度■営業能力■PCスキル（Excelで簡単な関数を使用できるレベル） 【歓迎】■エリアマネージャーやSV経験者■営業企画など営業戦略立案に携わったご経験がある方■FC本部での勤務経験がある方※業種問わず■土地・建物に関する知識がある方■交渉・折衝が豊富な方※業種問わず■不動産業界での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】■店舗開発のみでなく、営業企画の営業戦略立案・実行に興味があり幅広くキャッチできるような人物■積極的に業務に向き合える方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

455万円～560万円 月給制 月給 350,000円～430,000円 月給￥350,000～ 基本給￥285,100～ 固定残業代￥64,900～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限3.5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（夏季(3日)/冬季(3日)/年末年始特別休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【企業の特色】 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ 【業務内容補足】 ※既存店舗の契約更新・賃料交渉なども担当 ※営業ノルマ無、年間出店計画目標に対して業務を遂行していただきます ※将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただける方を募集します！ 【昇給・昇格】 年1回以上あり（24年度事業部実績：昇給率7％/昇格率16.7％）

配属先

BRAND REVALUE事業部　営業部営業企画課　店舗開発チーム所属　8名体制 ※事業副本部長直下のポジションとして、店舗開発担当をお任せします

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区東三丁目11番10号 恵比寿ビル9F

最寄駅

JR山手線恵比寿駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線恵比寿駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

渋谷駅バス8分

備考

[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点]

制度

服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

慶弔休暇/産休・育休(取得実績あり)/介護休業/定年60歳

制度備考

◆社内勉強会・外部研修参加無料 ◆社員紹介制度(最大7万円支給) ◆髭・パーマOK ◆社内公募制度 ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆奨学金代理返済制度 ◆ウェルカムランチ補助制度 ◆部活動補助制度 ◆永年勤続表彰制度