【佐賀県(杵島)】導電性キャパシタの製品審査、認定、信頼性評価業務

職種

• 化学品質保証

• 機械品質保証

• 電気/電子品質保証

仕事内容

●佐賀品質保証部のミッション ＜組織概要＞ 5G,AI,ADAS等の普及により、弊社製品の安定供給が世の中で求められ、品質水準も高まっています。導電性高分子タンタルキャパシタの品質活動を通じて、品質向上の加速と品質要求レベルに適応した保証体制で経営貢献することが、品質保証部のミッションです。　　　　　　　 ●品質保証一課のミッション 設計から販売までの業務プロセス(決められた手順・ルール)を正しく実行し“製品安全(サービス含む)”を実現することで顧客の信頼向上を図る ●募集背景 DS事業部を牽引する、導電性高分子キャパシタは、業界No1のシェアで主にICT、ICTインフラ向けに販売を伸ばしています。 今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。 その実現のため、品質保証業務の経験者を募集致します。 ●担当業務と役割 導電性キャパシタ（OS-CON/POSCAP）の製品、部材、設備（新規・変更）の品質審査、評価、並びに認定に係わる業務。 ●具体的な仕事内容 設計段階から、お客様要求事項への適合性、過去トラの反映、量産工程において想定されるトラブル対応の見極め、設計／工法の変化点に対する検証等についてのDRより参画し設計完成度を高める事で品質を確保する。 ・新製品の設計品質、量産品質審査 ・製造設備導入時の設備・金型認定 ・部品・材料認定　等 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、世界の産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車メーカ、IT関連企業・電子系企業に対しても取引を行っており、世界産業を支えることと同義です。 ・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。 ●職場の雰囲気 年齢層が高い職場ではありますが、年齢・役職に関係なくフラットで対等な意見を言い合える風通しのよい職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。

求める能力・経験

・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験がある方 【歓迎】 ・顧客品質対応の経験のある方 ・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識がある方 ・製造の工程管理/品質管理知識（QC検定　2級程度） ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方(工程管理・再発防止) ・品質機能におけるマネジメント経験のある方 ・コミュニケーション能力のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・粘り強さ、ストレス耐性のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・何事にも積極的に取り組み、困難な状況にも柔軟に対応できる方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜1,000万円

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30〜17:00 【勤務時間】 8時30分から17時00分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分　コアタイムなし） 【勤務形態】 リモートワーク可 海外出張可能性あり年に1回程度

フレックスタイム制

有

休日・休暇

128日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

最高: 25日 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）

その他

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

佐賀県杵島郡大町町大字福母217番地

住所

佐賀県大町町

制度

リモートワーク可 U・Iターン支援

その他

その他制度

【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等

制度備考