ESG推進課リーダー候補

職種

• IR

仕事内容

【役割】 ・ESG、サステナビリティの各種取り組みを深く理解した上で、ステークホルダーにわかりやすく正確に伝え、評価をあげること。 ・国内・国外投資家と適切なエンゲージメントを行い、PPIHのESG活動を深化させること 【具体的な業務内容】 サステナビリティ関連領域およびＥＳＧ経営領域での以下業務 ・情報収集（法令・法規、ガイドライン、世界情勢の兆候）と課題整理 ・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等）の調査対応 ・グループ全体方針と方向性策定、定量・定性目標策定、取り組み企画立案 ・各委員会及び関連事業会社・各部署と実行計画の推進 ・社内浸透施策（役員研修等）の企画・実施 ・有価証券方向書、株主総会招集通知、コーポレートガバナンス報告書等、法規制に遵守した情報開示の企画、発信 ・統合報告書、株主通信等、社内外への情報開示の企画、発信

求める能力・経験

必須要件 ・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら円滑な業務遂行のご経験がある方。 　【以下いずれかの経験がある方】 ・ESG全般に関する知識/経験のある方。(環境、社会、ガバナンスいずれか1つのみでもOK) ・IR、広報の実務経験がある方。 ＜求める人物像＞ ・柔軟な発想を持って、業務に取り組める方。 歓迎/尚可 ・マネジメント経験がある方（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力(ESG評価機関との英語でのやりとりが発生する可能性有)

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜900万円

勤務時間

休憩60分

10:00〜19:00 残業：通常：月平均10時間程度、繁忙期：月平均30時間程度

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

その他

有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、介護休業

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収 ：600万円～950万円 想定月給：40.2万円～60.5万円 ◆40.2万～51万円　600万～790万円 　月15時間相当分の固定残業代　月4.19万円～月5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給 ◆53.5万～60.5万円　840万～950万円 　管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。 　月75時間相当分のみなし深夜勤務手当　月5.58万円～月6.3万円 ※給与改定年2回（1月･7月） 賞与：年2回（7月･12月） 通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。） ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。 　入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。 ※入社時の給与帯によっては、入社後のテーブル選択ができない場合がございます。

配属先

転勤

中目黒本社

住所

東京都目黒区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

東京都目黒区青葉台2-19-10 ・働き方の選択肢 ■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方 ■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

制度

出産・育児支援制度

その他

その他制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会（奨励金有） ■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り） ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄） ■確定拠出年金制度 ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり） ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート

制度備考