★賞与5.8ヵ月/三井不動産グループ★/内装工事の【施工管理】/土日祝休み・年休127日
400~700万
三井デザインテック(株)
東京都中央区, 東京都千代田区
400~700万
三井デザインテック(株)
東京都中央区, 東京都千代田区
建築施工管理
建築内装設計/インテリア
その他施工管理/現場責任者
三井不動産グループの案件を中心とした案件を、営業から引き継ぎ、完成までの工程や管理、引き渡しなどを担当します。 【主な仕事内容】 ■設計図面・工程表作成 ■各官庁へ法的な届け提出 ■協力業者の手配や工事着工準備 ■工事開始後の安全管理 ■進行状況の確認 【担当する案件】 ■三井不動産グループで施工している物件メイン (オフィス・ホテルの内装がメイン) ■自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい ■案件の希望も可能!月3~6件を着工します。 ■工期の目安は75~100日ほど <担当> 1名につき5~6件。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。 <地域> 首都圏を中心として担当いただくイメージです。 <ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲> 企画・施工・納品・アフターサービスをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中です。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。 <長期視点のキャリア形成が可能> 人材流動の多い業界にありながら、離職が低く、長期勤続が可能です。 <配属先・体制> 【首都圏】本社または都内の営業所配属 <採用背景> 案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。 <教育・研修、人材育成制度> ・資格取得支援制度あり ・外部セミナー参加支援あり ・フォローアップ研修 ・実務系スキルアップ研修 当社における大いなる資産は「ひと」つまり「社員」です。 自律した考え方、主体性をもった行動のできる人材を育成し、専門性向上とキャリア形成を支援する人材育成制度を設けています。 [取り組み例] ●OJT 現場における仕事を通じた「OJT」が人材育成のベースです。 具体的な仕事や社員同士のコミュニケーションを通じて、業務遂行に必要な能力を計画的・継続的に育成しています。また、人事部と各部門が連携して、組織的な仕組みとして各種プログラムを運用しています。 ●OFF-JT(研修等) 階層別の研修や社員それぞれの役割・スキル・能力に応じて選択できる自発型研修等、多様なプログラムを設けています。
・専修・短大・高専・大学・大学院卒以上 ・内装施工または建築施工管理業務の経験者(4年以上)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
09:15〜18:00 ●残業は通常期:月平均30~40h程度、繁忙期:月平均40~50h程度 ●土日出勤した場合は必ず別日に代休を取得
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 40時間
有
127日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過: 14日 最高: 72日 入社時付与(入社月により日数変動) ※半日取得可
年末年始5日(カレンダーによる)、慶弔、産前・産後、育児、介護、その他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●年収:想定400~700万円 <モデル年収> ・メンバークラス:470~600万円 ・リーダークラス:570~800万円 ・マネージャー候補:750~900万円 ●月給:想定25万円~ ※スキル・経験などを考慮の上で、規定により優遇 ※上記には想定残業代を含む ●昇給:年1回 ●賞与:年2回(実績:基本給の5ヶ月分前後)
当面無
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 借上社宅制度あり(規定による)
有
●定年:60歳 ●手当: ・時間外、休日勤務 ・通勤(規定に基づき支給) ・資格 など ●福利厚生: ・寮・社宅あり、借上社宅制度あり(規定による) ・資格取得支援制度(建築土地) ・会員制福利厚生クラブ(リゾートソリューション) ・自社保養施設 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険 他 <休日取得をしやすい環境> ・有給は取得しやすく、休暇取得の要望へ柔軟に対応 ・5日以上の連休取得可 ・有給は消化できなくても3年間持ち越し可(最大72日) ・土日祝勤務が発生した場合は必ず振替休日を取得 <子育て世代に喜ばれる働きやすさ> ・最長で子どもが2歳になるまで育休延長可 ・復帰後も、時短勤務可
〜3回
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
東京:千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区 神奈川:横浜市西区高島 1丁目 千葉:船橋市浜町 2丁目 愛知:名古屋市中村区名駅南 1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F 大阪:大阪市中央区備後町 4-1-3 御堂筋三井ビル8F 福岡:福岡市博多区博多駅前 1丁目
●オフィス・ホテル・マンションなどの空間・内装の企画/デザイン/設計/施工/コンバージョン/リニューアル等 ●マンションのモデルルーム企画/設計変更工事/家具/インテリアの企画提案等 ●マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画/設計/施工等
株主:三井不動産(株) ※三井不動産グループ 所属団体:公益社団法人インテリア産業協会 コラボレーション:MINTERIOR(リクルート×三井デザインテック)
非公開
最終更新日:
600~930万
支店、事業所、工場の安全監査業務および当社が納入する建設工事や メンテナンス工事を請け負う現場の安全監査をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・各事業所における安全衛生管理の推進および統括(出張あり、2回/月程度) ・安全担当者の教育および指導 ・工事現場における安全衛生管理状況の監査および指導(出張あり、2回/月程度) ※総合職ではなく技能職での採用となります。
・建設工事または工場における安全衛生管理業務の経験 ・職長・安全衛生責任者教育の修了 ※施工管理の方も歓迎(安全についての経験があれば◎) <歓迎条件> ・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育修了、または作業主任者取得 ・低圧電気取扱特別教育修了 ・足場点検実務者研修修了 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了 ・普通自動車免許
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400~600万
木造戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。建築DXと仕組み化により施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当すると共に報酬も年々UPしやすい構造です。 ・メンバーは1人あたり平均年間24棟完工、チーム平均では年間100~150棟完工を行います ・1棟当たりの工期は105~150日程度です ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※インセンティブ:1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)※従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲:当社業務全般)
【未経験歓迎】★専門性を身に着けたい方歓迎 【入社後のフォロー】約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプット。その他、フォローアップ研修等全社的な研修も充実。 【魅力・やりがい】 ・安定的に高収入を得られる環境 ・社内で昇給昇格のチャンスがたくさんあります。 ・働き方改革や自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができ、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。 ・インセンティブ:1棟ごとに約2万円の引渡手当を支給(粗利額により金額は変動)
建設請負並びに設計・施工
420~600万
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 ■5~20億の案件規模が中心。年1~2棟を2・3人で担当 ■着工前に営業や設計を交えて社内の打合せ ■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定 ■日々の現場での安全管理 ■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施
【未経験歓迎/営業利益率14%で業界3位(RC造施工)の安定性 】 ■専門性を身に着けて成長していきたい方 ■責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方 【魅力】 ■実力評価主義・抜擢人事:「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」という基本思想があり、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。入社数年で現場所長を目指すことのできる環境です。 ■年間200%以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事に携われます。 ■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中のため、様々な新規開発案件に携わることが可能です。
建設請負並びに設計・施工
334~400万
■建設プロジェクトの「施工管理」をお任せします。 ■工事の発注者や協力会社、資材メーカーなどとやり取りをする仕事です ■取引先は大手ゼネコン中心!大規模案件に携われます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》 博多駅周辺オフィスビル開発|熊本桜町都市開発|渋谷駅前再開発など ・建築:高層マンションやオフィスビル、商業施設等の施工管理 ・設備:給排水や空調/衛生/電気設備の施工管理 ・土木:大型造成/道路工事等、大型工事案件の施工管理 ◎未経験から入社した方は、現場のOJTにより教育をいたします。
【必須】★未経験歓迎/経験不問★手に職(スキル)をつけてキャリア実現していきたい方◎ ■資格を取りたい方/1~2年で施工管理技士の資格取得実績あり! 大手ゼネコン案件に携わりながら、社会インフラを支えるやりがいある仕事に取り組めます。土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートも充実。家具・家電付き寮や赴任旅費支給など生活面のサポートも万全。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、将来にわたって活躍できるスキルが身につきます。《福利厚生》■寮費無料■資格取得援助■キャリアアップ可能。■残業代・休日出勤手当は100%支給!
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
300~400万
\建設業界の“現場サポーター”として活躍しよう!/ 「管理事務」は、現場で働く職人さんや技術者のサポート役。 専門知識や経験は一切不要。まずは簡単なサポート業務からスタートできます! こんなお仕事をお任せします! ★現場の写真撮影と整理 ・工事の進み具合を記録する大事な役割。スマホ感覚でOK! ★書類作成・データ入力 ・フォーマットに沿って、報告書やスケジュール表を作成します。 ★スケジュールや進捗のチェック ・工事が予定通りに進んでいるか、確認してサポート! ★職人さんや業者さんとのやりとり ・材料や人員の手配なども、少しずつ覚えていきます。 ★安全ルールの確認や声かけ ・現場の安全を守るのも大切なお仕事のひとつです。 🌱 未経験でも安心な理由🌈 ✅ 入社後はビジネスマナーから学べる研修あり! ✅ 現場では先輩がしっかりフォロー✨ ✅ 最初は写真撮影やカンタンなPC作業からスタート! 💡この仕事のPOINT! 🔰 未経験スタート90%以上! 📱 デスクワークと適度な動きのバランスがちょうどいい! 🎓 国家資格(施工管理技士)取得サポートあり 📈 将来は現場責任者・リーダーも目指せる! 👀 こんな方にピッタリ! ☑ 人と関わるのが好きな方 ☑ サポート役にやりがいを感じる方 ☑ オフィスだけじゃなく、少し動きのある仕事がしたい方 ☑ 安定した業界で、将来性のある仕事がしたい方 【入社後の流れ】 入社後はまず、名刺交換や電話対応などのビジネスマナー研修からスタート。 その後、現場でのサポート業務を先輩と一緒に経験しながら、 少しずつできることを増やしていきます。 キャリアアップも可能! 将来的には、建設業界でニーズの高い「施工管理技士」の資格取得もサポート。 未経験から国家資格を取って、年収UP・ポジションUPも目指せます。
34歳以下(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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650~1200万
現場所長として、全国各地のホテル建設現場で指揮を執っていただきます。 担当するのは内装・外装・設備など、建物の品質と快適さを決定づける工程の管理です。※基礎・躯体工事は協力会社にお任せしています。 【具体的には】下記工事の管理業務 ■内装・設備工事 ・耐火被覆吹き付け工事 ・ダクト配管工事 ・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 ・エアコン棟電気設備品設置工事 ・客室ユニットバス工事 ・内装仕上げ工事 ・天井ボード、クロス、カーペット工事
【必須】1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】新しい環境でやりがいを感じたい方 ■東横イン電建では基礎躯体外装工事以降を担当するため、常駐期間は通常よりも短い3.5か月です。 【当社について】店舗数:359(国内342、海外17)、総客室数:78,889室(業界No,1)東横INNの1店舗目から全てに当社が携わり、新築工事だけでなく、建設後の様々な局面(改修・設備工事)を全て当社が担います。安定した仕事量を保有しており、現在は年間5~8棟の新築工事及び、既存店舗の改修・設備入替工事を請け負っていますが、今後は既存店舗の改修工事を行いながら、年間約20棟の新築工事を請け負ってまいります。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
450~800万
現場所長を支える「現場主任」として、全国の現場で活躍していただきます。担当するのは、内装・外装・設備など、建物の品質を決定づける工程の管理です。※基礎・躯体工事は協力会社にお任せしています。 【具体的には】下記工事の管理業務 ■内装・設備工事 ・耐火被覆吹き付け工事 ・ダクト配管工事 ・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事 ・エアコン棟電気設備品設置工事 ・客室ユニットバス工事 ・内装仕上げ工事 ・天井ボード、クロス、カーペット工事
【必須】2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】新しい環境でやりがいを感じたい方 ■東横イン電建では基礎躯体外装工事以降を担当するため、常駐期間は通常よりも短い3.5か月です。 【当社について】店舗数:359(国内342、海外17)、総客室数:78,889室(業界No,1)東横INNの1店舗目から全てに当社が携わり、新築工事だけでなく、建設後の様々な局面(改修・設備工事)を全て当社が担います。安定した仕事量を保有しており、現在は年間5~8棟の新築工事及び、既存店舗の改修・設備入替工事を請け負っていますが、今後は既存店舗の改修工事を行いながら、年間約20棟の新築工事を請け負ってまいります。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
400~600万
ビジネスホテル東横INNのリニューアル工事にて、施工管理(所長補佐)をお任せします。大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 【具体的には】下記の管理業務に幅広く携わっていただきます。 ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長(施工管理技士)不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。
【必須】施工管理の実務経験 【歓迎】働きながら施工管理の資格取得を目指したい方 日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得できる環境です! 【入社後】 入社後は現場でのOJTを通じ、「東横INN」の建設について学んでいただきます。安心して業務に取り組める環境です。 【キャリア】 現場経験を積みながら資格取得支援制度も活用でき、将来は現場所長を目指せます。所長レベルは年収1200万円に到達する社員もおり、頑張りは評価としてしっかり還元されます。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
1200~2000万
【会社概要】 「BUILD A NEW STANDARD.」をミッションに掲げ、商空間、ワークスペース、ビルバリューアップなどの多岐にわたる空間の企画からブランディング・設計デザイン・施工までをトータルでプロデュースしている当社。 25年以上の歴史から「デザイン力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。 施工実績は10,000件以上を誇り、2025年5月期業績予測は売上60億! 今なお成長を続けています。 【業務内容】 新規建築事業の立ち上げ期の「ラグジュアリーレジデンス事業部」にて、案件に於ける「建築施工管理」をお任せします。レジデンスをはじめとしたハイクラス案件のに携わり、施工管理体制の構築、標準化、そして「ハイブランド」としての品質基準確立を担いながら、日本の「最高峰の生活」を形にします。 積算や発注、品質・工程・予算管理のみならず、プロジェクト推進、営業・設計のフォローなど担当業務は多岐に渡り、受注後案件の責任者となる重要なポジションです。 【ポジションの魅力】 ・内装リーディングカンパニーが満を持して立ち上げる建築事業の初期キーマンとして、事業創造の醍醐味を味わえます ・単なる建築ではなく、「日本一のレジデンス建築」を目指し、「建築施工のハイブランド」をゼロから一緒につくりあげていくことができます ・空間価値を高めるアート事業との連携など、単なる施工に留まらない大きなビジネスにチャレンジできます。
【必須要件】 ・建築施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方 ・住宅、S造、またはRS造の建築施工管理において、豊富な経験と実績をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高級住宅の施工管理経験、またはそれに準ずるハイエンドな建築物の経験をお持ちの方
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600~1500万
<業務内容> 洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング(計画・設計)をお任せします。 具体的には、発電所建設に伴う計画 - 設計等の業務を一貫して行って頂きます。 設計施工に関しては、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。 ■部署について 2023年までの中期経営計画において、 エネルギー分野では特に風力(陸上・洋上)大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。 5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、 大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することでトップシェアを目指しています。
<応募資格> ■必須条件:以下いずれかの経験 ・電気設備設計の経験 ・海洋土木に関する何かしらのご経験
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