【年収800万円|転勤なし|ワークライフバランス◎】高待遇な計装エンジニア求人
370~800万
企業名非公開※木とともに未来を拓く総合バイオマス企業
埼玉県草加市, 静岡県富士市, 山口県岩国市
370~800万
企業名非公開※木とともに未来を拓く総合バイオマス企業
埼玉県草加市, 静岡県富士市, 山口県岩国市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
その他技術営業(機械/電気/電子製品専門職)
電気/電子デバイス設計
工場の工務部門にて、計装全般に関わる仕事をお任せします。 ■キャリアパス ・将来の工場幹部候補である地域限定総合職としてお迎えします。勤務地限定採用のため、転居を伴う異動・転勤は発生しません。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長(部長・課長)をお任せします。
■学歴 大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者。理系限定。電気・電子系専攻者が好ましい。 ■必須要件 ・計装業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・放射線取扱主任者資格(2種以上)をお持ちの方 ・大学や工業高等専門学校で電気・電子系専攻を修めた方
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
370万円〜800万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:00 ・フレキシブルタイム:7:30 - 8:30
有
122日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 14日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
埼玉県草加市
下記拠点のうちご希望の拠点での就業 ※転勤なし 北海道旭川市・白老町、秋田県秋田市、宮城県岩沼市・石巻市 福島県いわき市、埼玉県草加市・東松山市 静岡県富士市、島根県江津市、広島県大竹市、山口県岩国市、熊本県八代市
静岡県富士市
下記拠点のうちご希望の拠点での就業 ※転勤なし 北海道旭川市・白老町、秋田県秋田市、宮城県岩沼市・石巻市 福島県いわき市、埼玉県草加市・東松山市 静岡県富士市、島根県江津市、広島県大竹市、山口県岩国市、熊本県八代市
山口県岩国市
下記拠点のうちご希望の拠点での就業 ※転勤なし 北海道旭川市・白老町、秋田県秋田市、宮城県岩沼市・石巻市 福島県いわき市、埼玉県草加市・東松山市 静岡県富士市、島根県江津市、広島県大竹市、山口県岩国市、熊本県八代市
有
有
<待遇・福利厚生> ・社会保険:社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・通勤手当:全額支給(月上限31,600円) ・寮社宅:社宅入居可能(但し、入居資格要件あり) ・定年:60歳 ・教育制度:OJT ・慶弔金制度あり ・育児介護休業制度あり
当社は紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 ■会社の特徴 ・国内最大手の製紙会社 ・世界100カ国以上に拠点を持つグローバル企業 ・環境に配慮した製品開発
プライム市場
最終更新日:
500~800万
【本社勤務/電子基板のハードもしくはソフト開発経験のある方/ニッチトップ企業にて安定的な経営基盤】 ■担当業務: RFID事業における電子基板のハードウェアまたはソフトウェア設計を担当頂きます。既存製品のアップデートの実施や外注の方とのやり取りも発生しスケールの大きな業務に従事可能なポジションです。 ■RFID事業について お客様の要望にお応えしながら、モジュール制作・IC(集積回路)カードやRFタグ制作を実施します。当社の強みである自動巻き線機による技術、エンベディング方式(埋込巻線工法)を活かした製品を提供し、シェア率を獲得しています。アンテナ材料にQ特製の高い銅線を採用しており、通信距離やアンチコリジョン性能に優れた製品が製造可能。FA機器に使用される自動機器やペット用の極小マイクロチップ、生物認証タグなど様々な場面で製品は活躍しています。
必須 ■必須条件 ハードウェアまたはソフトウェアの設計開発経験 歓迎 ・基板設計・検証経験(ガーバーから課題抽出し改善できる) ・専用ICを用いたソフトウェア開発またはFAE経験
■概要:コイル用自動巻線機で世界から評価されているメーカーです。(東証スタンダード市場) *自己資本比率70%以上のグローバル企業です。 ■事業内容: ・自動機および同部品の製造販売 ・電子および電気機器、同部品の製造販売 ・医療機器および同部品の製造販売 ・半導体製品および同部品の製造販売 ・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売 ・ソフトウェアの開発、販売および貸与
600~800万
求人カテゴリー 技術管理 雇用形態 正社員 ≪業務の概要≫ 車両開発の全体プロセスを理解し、社内標準規程として制定された開発プロセスの維持・管理・改善を担当します。 部門横断的な調整を行い、開発品質・効率の向上を支える役割です。 <具体的には> ・車両開発プロセス(企画〜量産)の標準規程の維持・改訂 ・プロセス遵守状況のモニタリング、課題抽出、改善提案 ・部門横断的な調整・合意形成(設計・試作・評価・品質保証など) ・開発プロセスに関する教育・啓蒙活動 ・海外拠点とのプロセス整合性確認 ≪採用背景≫ 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、品質を確保しながら効率的な車両開発を行うことが求められています。 当社ではそのための車両開発プロセスを策定し、社内標準として全社に展開しました。 今後は各部門がこのプロセスに沿って開発を進められるよう、プロセスの維持・管理・改善を継続的に行う体制強化が必要です。 ≪部門のミッション≫ 車両開発の全体プロセスを標準化し、品質を確保しながら効率的な開発を実現する。 各部門が標準プロセスに沿って業務を遂行できるよう、維持・管理・改善を通じて開発基盤を支える。 標準化されたプロセスを活用し、部門横断で連携しながら持続的な競争力を高める。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:技術戦略本部 技術基盤戦略部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 ・車両開発全体を俯瞰する視野とプロセス標準化の専門知識 ・部門横断での調整力や合意形成力を磨き、組織運営に関わる経験 ・改善推進スキルを習得し、将来的にはマネジメントやグローバル業務にも挑戦可 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、インドネシア ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。
≪必須要件≫ 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・自動車業界での製品開発経験(目安:5年以上) ・開発プロセスの改善活動を主導または参画した経験 ・部門横断的な調整・合意形成の経験 ・標準規程やガイドラインの策定・改訂経験 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・開発プロセス管理の運用経験 ・海外拠点や関係会社とのプロセス調整経験 ・標準化推進や業務改善プロジェクトの経験 ・英語による技術文書作成・会話能力 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 英語力(社内の外国籍社員とのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルが望ましい)
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
600~800万
求人カテゴリー 技術管理 雇用形態 正社員 業務内容 ≪業務の概要≫ 自動車開発を中心とした技術部門全体の業務量と保有リソースのバランスを把握し、今後の開発計画に基づく工数予測・リソース配分計画の策定を支援します。 日常の開発業務、人財育成業務、管理業務などを含めた全体的な仕事量を俯瞰し、リソースの過不足を分析・改善提案することで、部門の安定的かつ効率的な運営を支えます。 <具体的には> ・技術部門全体の業務量(開発・育成・管理業務等)の把握と工数配分計画 ・長期の開発計画に基づく工数予測とリソース過不足分析 ・保有人員・スキルマップの管理、育成計画との連動(今後) ・リソース不足時の対応策立案(採用計画、外注活用等) ・工数管理ツール・システムの運用・改善 ・部門長・経営層への定期報告資料作成 ≪採用背景≫ 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、それを担う技術部門全体の工数・リソースの適正管理が重要となるため、現状把握から長期予測までを担える人財を採用し、管理体制の強化を図ります。 ≪部門のミッション≫ 技術部門全体の業務効率化と安定的なリソース運営を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を構築すること。 限られた人員・時間を最大限活用し、品質・納期・コストのバランスを最適化することで、競争力のある製品開発を支える。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称:技術戦略本部 技術基盤戦略部 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 ・工数予測プロセスの理解と計画立案能力 ・工数実績データの分析スキルと経営判断への活用力 ・工数超過や開発遅延リスクの予測と対策立案技術 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、インドネシア ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。 職種分類 技術管理
≪必須要件≫ 下記すべてのご経験をお持ちの方 ・製品開発(自動車、輸送機器、機械、電機など)における 工数管理またはリソース計画の実務経験(目安:3年以上) ・関係部門や外部協力会社との調整・折衝経験 ・ ExcelやBIツールを用いた計画立案・進捗管理・データ分析の経験 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・自動車メーカーまたは部品メーカーでの技術部門管理、または開発計画策定の経験 ・工数管理ツールの運用経験 ・組織横断的な業務改善や標準化の推進経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
400~500万
ディジタル通信機製品全体の企画設計~開発~製造~納入まで一貫して携わる開発設計エンジニアをお任せいたします。 放送用双方向FPU(Field Pickup Unit)/航空管制用無線通信機/レーダー用信号処理機器/電波天文用サンプラーなど、研究開発機器の先行開発と実用量産機の開発プロジェクトがほぼ半分づつ。顧客のニーズを把握し、製品の企画、提案、予算見積もりから、開発、製造、評価、運用まですべてのフェーズに関わることができます。 ※入社後は簡単な業務からお任せし、3~5年で装置の設計担当としてプロジェクト推進いただく予定です
★意欲重視★【必須】■電気/電子/機械/情報系のいずれかの専攻の方 ※自身の仕事が何に繋がるか感じながら仕事をしたい方におすすめ※次世代人材育成を目的とした採用のため未経験でもご安心ください 【やりがい/魅力】ハードウェア・ソフトウェア双方に加え製造以外の工程(ファブレス)を一貫して開発から量産まで対応できます。少数精鋭のため縦割り業務にならず技術力を高められる環境です。自社製品は国防などにも使用されているため社会貢献性も高いです。先行開発を行う当社は、前向きな失敗を成功の糧にする文化を持ち、技術だけでなく社員の育成・キャリアを大切に考える社風です。不明点はすぐに質問出来る環境です。
■ソフトウエア無線技術、無線通信器、高速信号処理機器の開発製造 ■納入先 JAXA NICT NHK技研 東芝 住友電気工業 光電製作所 三井化学 オーク製作所 日本アンテナ など
480~900万
■ニコングループに導入する内製生産設備のハードウェア・ソフトウェアの開発・設計業務 ■主に検査装置、測定機、加工機等の駆動系の電装部分や制御用ソフトウェアを担当する ■ハードウェアやソフトウェアの構想設計や設備仕様作成の他、時には自身でも回路設計や図面作成、ソフトウェア製作を行う ■社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する(生産設備の仕様検討・設計・立上げ評価など)■一人から数十人規模まで様々なプロジェクト案件に参加して、光学設計、システム設計、メカ設計や装置依頼元等の他の担当と連携して開発を進めます
【下記すべての経験必須】■装置や自動機の電気設計に3年以上従事した経験■電気設計の基礎知識(アナログ回路・デジタル回路・モーター制御・ノイズ対策等)■CADによる電気図面の作成経験 ■制御部品の仕様を理解し選定ができること ■規模を問わず装置制御系の仕様書作成経験■装置関連のソフトウェアについて仕様書の作成か自身でのプログラミング経験 【歓迎要件】●高難易度装置の電気設計経験 ●AutoCADの使用経験 ●ソフトウェアを設計してプログラミングまで行って完成させた経験 ●ネットワーク構築やデータベースの作成経験、装置開発のPL経験
■光学機械器具の製造、ならびに販売(映像事業、FPD事業、半導体装置事業、ヘルスケア事業など) ※連結従業員数:20,069 名(2025年3月末現在)
570~823万
音響機器のODM製品開発において即戦力となる電気業務担当者を募集します。 ヤマハの音響機器事業は、AV機器、音楽制作機器といったコンシューマー製品から業務用音響機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器といったプロフェッショナル製品まで幅広い分野で展開しています。当社は、音響機器のODM製品開発においても革新的な技術と高品質な製品を提供することを目指しています。この新たな挑戦に伴い、ODM開発の電気業務を担当するプロフェッショナルを募集します。具体的には、製品要求仕様書作成から、設計レビュー、設計検証、量産フォローまでの全工程においてヤマハやODM先の技術を駆使して、製品化する役割を担っていただきます。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamaha.com/ja/products-services/?_gl=1*1b3vyps*_gcl_au*MTU0MTc1MzY5MC4xNzMzMTkxNTgy#others 【業務内容】 ・音響製品のODM開発における電気業務全般 ‐製品仕様や電気仕様の策定、回路図・基板図のレビュー ‐法規制・規格対応のサポート ‐設計検証の実施や製品評価計画の策定 ‐ODM委託先の電気設計に関する業務の管理 【役割】 ・電気担当者として電気業務開発実務または全体の取りまとめを担う。 ・ODM開発チームの電気担当者として品質基準の策定、製品評価計画の策定を担う。 ・ODM委託先の開発チームとコミュニケーションを取りプロジェクトを円滑に進める。 ・チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献する。 これまで当社は自社開発に注力してきましたが、今後はODM開発を強化し、さらなる成長を目指します。ODM開発により、迅速に市場のニーズに応え、コストを削減しつつ高品質な製品を提供することが可能です。今までの電気設計業務の経験を活かし、チームと共に成長し、未来の音響事業を担う一員として活躍していただける方を歓迎します。 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・電気設計に関する広範な知見と経験がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができる方 ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
【必須のもの】 ・民生機器または業務用機器の製品開発における電気設計担当の経験(5年以上。アナログ/デジタル回路、電源/アンプ回路、その他) ・安全/EMC/無線規格などの国際規格認証製品の開発実務経験(2年以上) ・民生機器または業務用機器に置いてODM製品開発に従事した経験(2年以上) ・英語力(TOEIC 600点以上) 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・民生機器または業務用機器の製品知識や設計経験 ・プロジェクトマネージメント
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~1000万
日清製粉グループ各社の工場における、ロボット等を活用した自動化設備、IoT、AIを活用した生産設備を導入するための調査研究、計画立案および導入立上げ業務をメインでご担当頂きます。調査段階から実際の工場での導入まで、一連の業務を経験することができます。 ご入社後はお弁当の製造工程の自動化を担当いただく予定です。 ■採用背景 日清製粉グループは食品メーカーでありながら、技術開発にも自ら本気で取り組んでいる企業であり、今後の成長戦略においても自動化技術を掲げています。 しかし製粉事業においては自動化がかなり進んでいる一方で、中食事業は唯一人の手を介して行っており、同社が今後注力したい課題領域となっています。 お弁当の製造工程では不定形な食材を扱うことから、各工程で細かな動作・制御など難易度の高い技術が求められることが背景です。 ロボットや自動化に詳しい御人材を御招きし、ともに技術開発を推進いただきたい考えです。 ■部署について 工場の生産ラインではロボットや自動化技術の導入が強く求められており、活躍の場が多岐にわたります。生産技術研究所は、技術開発に特化した部署であり、技術開発の業務に専念できる環境です。 ■業務の魅力 ◎難易度の高い技術に挑める環境です ご入社後に携わっていただく弁当の製造工程では、食材の重量を測る、盛り付ける、パッキングするなど様々な工程があり一連のフローの自動化が必要とされ、各工程で細かな動作・制御など難易度の高い技術が求められます。技術的な配慮が欠かせない食品を、どう安定して・安全に・効率よく作るか、現場とともに構想から改善まで一貫して携わることで、技術の成果が人の役に立つ実感を得られる環境です。 ◎改良まで見られることが魅力です 自身の担当したロボットがどのように活躍しているのか、改良のところまで見れるところが面白みです。また現場からの不具合・改善要望・使い勝手などのフィールドバックを踏まえた次の開発に生かすことができます。製品をどうすればもっと良くなるのかを考える視点が身につくため、製品がどうあるべきかを考えられる技術者へとスキルアップできる環境です。 ■生産技術研究所について 1978年に設立され、生産技術・粉体技術の基礎研究、新しい生産設備や生産プロセスの開発、新商品開発をテーマに研究開発を行っています。日清製粉グループは、食品会社では珍しく工学的な生産技術を対象とした研究機関を自社で保有しており、実際にラボレベルのテストラインを組み上げて開発を進めることもよく行われています。これにより、工場の生産性向上(工程自動化や制御の高度化等)や新製品開発を加速させることがグループとしての戦略であり、実際に、同研究所で開発された生産プロセス・生産技術が幾つもグループ工場に導入されて活躍しています。最近では、ロボット、IoT、AIといった最新のデジタル技術をグループ内工場でどう活用していくかについて注力していますが、グループには多様な生産工場があるため、それぞれのニーズに応えて実に様々な分野の技術開発を行っています。 ■将来、ローテーションの可能性のある部署について 基本的には研究所で専門性を伸ばしていただくことを前提としておりますが、 ご本人の希望や育成を目的として、工学系人材として本社技術部、各事業会社への異動の可能性がございます。 ■アクセス 日清製粉グループ本社 研究推進部までは東京・池袋から最寄り駅まで電車で約30分、最寄り駅からはバスが出ており通いやすい環境です。 【職種の変更の範囲】同社業務全般
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・制御システム(ロボットシステム、産業設備、工作機械、電気、物流・生産管理システムなど)に関わった経験 ・メカトロ製品の開発経験 ・ロボットティーチングのご経験があり、技術開発に興味のある方 ・生産技術としてDX推進・製造工程の自動化の経験をお持ちの方 ・通信や画像処理に関する知識をお持ちの方 【歓迎】 ・食品を対象とする業務経験のある方 ・ロボットシステムインテグレータで業務経験のある方 ・顧客先の自動化要件をもとに、自社ロボット開発に落とし込み要件定義を行った経験をお持ちの方
グローバルに展開する日清製粉グループ、そこにホールディングカンパニーとして位置するのが当社です。 その役割は、グループ理念である「信」と「時代への適合」、そして「健康で豊かな生活づくりに貢献する」という企業理念を実現させ、グループ価値の最
400~600万
【職務詳細】 ■子ども向け電子玩具の回路や基板の設計/検図/評価 ・電子回路は4~16bitのワンチップマイコンを使用したデジタル回路がメイン ・設計から検図までを行います。基板設計は外注が主になりますが、検図や評価を行います。 ・量産化に向けた試作基板の作成や、量産基板の検証や調整も行います。 ※打ち合わせや施策などで国内外への出張を伴う業務があります 【魅力】 タカラトミーやベネッセ、バンダイなどが湯用取引先です。皆さんが一度は手にしたことがある玩具の開発に参加できます。 【募集背景】 外部に委託していた業務の内製化を目的とし他募集です。この度の採用者には、将来メンバーの教育などにも携わって頂く予定です。
<必須> ・電子回路に関する3年以上の実務経験(設計、検図、実装、検証、評価を問わず) ・はんだごてを使った基礎的な電子部品の脱着技術 ・計測機器を使用した基礎的な検証技術(マルチメータやオシロスコープなど) <歓迎> ・電子製品の分解組み立てが得意な方 ・EDAツール(回路設計CAD、基板設計CAD)の経験者(PADS、Altium、ZUKENなどツールの種類は問いません) ・はんだ付け作業や特に極小の表面実装部品の脱着が得意な方 ・基礎的なアナログ回路の知識や経験がある方
■電子玩具開発 ■タブレット、スマホアプリ開発 ■プログラミング教育 ■PCソフト開発 ■組込系ソフトウェア開発 ■設備制御ソフトウェア開発 ■業務ソフトウェア開発 ■ゲームソフト開発 ■企画・デザイン事業
420~800万
■募集要項 仕事内容 大手自動車・部品メーカーのパートナーとして、 新製品開発プロジェクトに参画し、電装・ハーネス設計業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・製品コンセプトに基づく設計構想の立案 ・生産性や品質を考慮した3D CADによる形状検討、モデリング ・設計変更の提案、および関連部門との技術的折衝・調整 ・試作から量産移行までの一連の開発プロセスのリード ■この仕事の魅力: ・日本を代表するメーカーの新製品開発に、構想段階から携わることができます。 ・単なるCADオペレーションではなく、デジタルツールを駆使した「提案型」の設計スキルが身につきます。 ・将来的には、技術を追求するエキスパート、またはチームを導くマネジメントへのキャリアパスが拓かれています。 ■待遇・勤務条件 給与形態: 月給制 月給: 240,000円 ~ 450,000円 想定年収: 420万円 ~ 800万円 ※想定年収は賞与(年2回)、時間外勤務手当(月20時間分)を含みます。 昇給: 年1回(2月) 賞与: 年2回(8月、翌年2月) ■諸手当: 時間外勤務手当、深夜勤務手当、裁量労働手当 通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当(当社規程に基づき支給) ■勤務地・時間 勤務地: 埼玉県朝霞市(大手メーカーの開発拠点内) 勤務時間: フレックスタイム制 標準労働時間: 9:00~18:00(休憩 12:00~13:00) コアタイム: 11:00~15:00 ■休日・休暇 年間休日121日(前年実績) 完全週休2日制(土・日) ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇:入社時に付与(10~20日/年、在籍期間に応じ増加)※半日単位で使用可能 リフレッシュ休暇(年2日) 記念日休暇(年1日) 結婚休暇、慶弔休暇 産前/産後/育児休業(★「くるみんマーク」取得企業) 子の看護休暇、介護休暇/休業 など ■福利厚生 確定拠出年金制度 社員持株会 総合福利厚生サービス(ベネフィットワン) 定期健康診断、健康保険組合保養所 慶弔金制度 団体長期障害所得補償保険(GLTD) 資格取得支援金 書籍購入補助 社内e-ラーニング 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ホットライン窓口 ■雇用形態 正社員 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変動なし) ■選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※面接はすべてWEB(オンライン)で対応可能です。 ※適性検査は実施しておりません。
■応募資格(必須) ・電装またはハーネス設計の実務経験(1年以上) ・3D CADを使用した設計実務経験(1社で1年以上)
-
445~700万
ご経験に応じて、各種光学機器、精密機器の設計・開発業務の下記をご担当頂きます。 ■光学ユニット、光学アプリケーションシステム、自動位置決めステージ等の電気設計 ■開発業務 ■社内外との仕様打ち合わせ、調整後お客様への納品 ■機械設計者、ソフトウェア設計者との打ち合わせ、仕様確認、基本設計、詳細設計、不具合の修正対応 ■現場への出張(装置の立ち上げ等) 【取扱い製品】自動応用製品・コントローラ関連製品、調芯装置関連製品等の特注関連 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場で国内競合なしのニッチトップな光学製品メーカー!同社の製品は官公庁や企業の基礎研究で幅広く使用されており、ワンストップかつオーダーメイドにて対応できる企業です。 ■機械設計職として机上や実験室の中だけで業務が収まることはなく、製品テストや特注品の組立なども行います。設計をするだけではなく、1つの製品に責任を持って最後まで関わりたい方にオススメです。
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■電気設計(アナログ、デジタル、パワーエレクトロニクス)の経験をお持ちの方 ■光学設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■光学実験、光学機器開発に興味をお持ちの方 ■ソフトウェア開発経験、ご興味をお持ちの方
■光学基本機器製品の製造販売 ■光学素子・薄膜製品の製造販売 ■自動応用製品の製造販売 ■レーザシステム製品の製造販売 ■医療・バイオ関連製品の製造販売 ■光学システム製品の製造販売