【経験者募集】 ITコンサルタント(リーダー)/大阪
620万~
株式会社ワークスアプリケーションズ
大阪府大阪市
620万~
株式会社ワークスアプリケーションズ
大阪府大阪市
パッケージ導入コンサルタント
【業務内容】 ビジネスのプロセスや組織の上流部分において、業務整理や課題の可視化など、戦略的な段階での支援を行っていただきます。 国内の大手企業に対して、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決の提案、実行を行います。 ▼具体的には ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
【MUST】以下①②双方を満たす方 1.下記何れかの業務に3年以上従事されたご経験 ・ITコンサルタント経験 ・ソフトウェアの開発経験 ・ソフトウェアの導入プロセスに関わるご経験(自社、他社問わず) 2.管理会計領域での就業経験(年数問わず)、 もしくは会計知識の保持(※簿記3級等のベーシックな知識で構いません
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
有 試用期間月数: 6ヶ月
620万円〜
・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者 ※標準労働時間1日8時間
124日
・予定年収:620万~1000万円(賞与年2回を含む) ※月給44万円 ~ 72万円(45時間分のみなし残業手当を含む) ※1か月の残業が45時間を超過した場合は別途残業手当を支給致します。 ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定:年2回
大阪府大阪市
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限1,200円/日。出勤数に応じて支給) ・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等) ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度
ERPを軸としたソリューション事業
最終更新日:
500~2000万
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
ノースサンドは、以下の領域でコンサルティングサービスを提供しています デジタルコンサルティング:データ活用、新規デジタル事業開発支援 ビジネスコンサルティング:マーケティング、人事、営業支援 ITコンサルティング:IT戦略立案からシステム導入支援 プロジェクトマネジメント支援:PM/PMOサービス 同社は「人を中心に据えるコンサルティング」を特徴とし、顧客企業の真の課題解決を目指しています。
750~1200万
【職務内容】 ・基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント ・SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定(※1) ・S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company(※2)等を活用したFit to Standardコンサルティング ・S/4HANA+周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン ・S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善※1:S/4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式(ブラウンフィールド)で対応すべきか、S/4HANAでいちから導入し直すべきか(グリーンフィールド)、等を経営意思決定するためのコンサルティング ※2:SAP社が提供するグローバル共通テンプレート(プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備)【この職種の魅力】 ・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。 ・これまでのSAP ERPシステムに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を 共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。 ・SAP ERPシステムの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。
【必須】 ・大卒以上 <C/SC> ・基幹システム構想、SAP業務改革PJ(コンサル) ・SAP導入・ロールアウト(IT業界) ・SAP自社導入・業務改革(事業会社) <M以上> ・PM経験、複数領域設計、提案経験 <共通> ・協調性、論理的思考、コミュ力、資料作成力、連携力、積極性
SAPを中心としたERP導入支援に強みを持つコンサルティングファームです。構想策定から要件定義、開発、運用定着化まで、主にクライアントサイド(発注側)に立ったPMO支援や業務改革(BPR)を実行。大手ファーム出身の熟練コンサルタントが、企業のDX推進と経営課題解決を実務面から強力にサポートします。
500~2000万
― インダストリー4.0・デジタルツインが切り拓く、産業の未来を創る ― ◆業務内容(魅力化・再構成) アクセンチュアでは、最先端のデジタル技術を軸に、産業全体の構造改革や新規ビジネス創出を加速させています。 本ポジションでは、インダストリー4.0、デジタルプラント、デジタルツイン、アナリティクス技術 を活用し、 お客様企業が抱える複雑な経営課題・オペレーション課題を“デジタル×産業知見”で解きほぐし、 中長期の変革ロードマップから現場実装までを一貫してリードします。 単なる業務効率化ではなく、 ✔経営インパクトの創出 ✔財務成果への貢献 ✔新たな価値創造につながるビジネス変革 に直結するのが本チームの特徴です。 アクセンチュアおよびグローバルパートナー企業が持つ知見・テクノロジーを組み合わせ、 「未来の産業構造をどう再設計するか」 の視点で企業変革を支援します。 ◆プロジェクト事例(読みやすく魅力化) 国内外の大型プロジェクトが多数進行しており、産業全体の仕組みづくりに関わる希少性の高い経験が得られます。 ■経営・投資戦略/まちづくり・大型インフラ構想 新工場建設・資源開発・洋上風力発電などの投資計画立案支援 スマートシティ・地域再開発プロジェクトの構想策定 ■社会インフラ領域の経営改革・DX 不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・造船などの 社会インフラ企業における中期経営計画・DX戦略の立案 サステナビリティ/脱炭素に関する計画策定、設備売却・工場再編などの経営テーマの支援 ■エンジニアリングデータ・技術情報の高度化 BIM/CIM/CDEなどの技術データ体系化 図書管理・エンジニアリングデータ管理のアウトソーシングスキーム設計&運用 ■業務プロセス改革(バリューチェーン横断) 設計・調達・工事・維持管理のエンドツーエンド業務改革 インフラ企業の業務・システムアセスメント、プロセス刷新 ■デジタルツイン/IoT/XR活用 デジタルツイン、IoT、XRを活用した 経営と現場のリアルタイム連動/高度分析オペレーションの実現 ■先端ソフトウェア活用によるDX推進 Autodesk REVIT / HEXAGON / AVEVA / Unity / Snaptrudeなどを活用した エンジニアリングDX・維持管理DX ■サービス部門の高度化 Salesforce / ServiceCloud を用いた フィールドサービス(保守・工事)業務の最適化 ■EPC/プラント領域のPMO支援 スマートファクトリー、原子力・火力・風力発電など大型EPC案件での PM・EM・コントローラーとしてのPMO支援
◆応募要件 以下のいずれかに該当する業務経験 ・コンサル会社での業務経験(2年以上)※業界不問 ・社会インフラ(不動産・建築・土木・鉄道・航空・海運・コンビニ・官庁・自治体)領域(3年以上) ・エネルギー(総合商社・電力・ガス・石油)の事業者での業務経験(5年以上) ・ソフトウェアやSI企業において、プライムコントラクターとしてエネルギー・鉄道/建設/不動産・公共向けのプロジェクト経験(3年以上) ◆望ましい経験・スキル ・新工場建設・事業ポートフォリオ・リスク管理・資源開発における投資管理実務の経験者 ・3Dエンジニアリングソリューションに係る設計・導入経験者 ・BIMやCIMの導入や社内外導入経験 ・Autodesk Revit/HEXAGON/AVEVA/Snaptrude/Unityの導入経験者 ・発電・石油・化学プラントEPC業務におけるエンジニアリングマネジャー経験者、コストコントローラーの経験者 ・エネルギートレーディング&リスク管理システムに係る設計・導入経験者(Allegro/RightAngle/Endur/Enuit) ・生産設備や設備保全に係る業務設計経験 ・ドローンや衛星を使用した画像解析(測量・劣化診断・防災)の経験 ・システム・データのアーキテクチャーデザイン・システム設計・開発・導入系経験
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの21つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
600~1450万
【職務内容】 関西圏の企業(製造業が中心)に対し、DX推進を円滑に進めていくにあたり、主にERPシステム導入に関する企画構想~パッケージベンダー選定~導入プロジェクトのPMO支援に関するコンサルティングを担当。 ERPに限らず周辺のDXツール導入に関する同様案件も担当。 また、ERP導入に伴う内部統制の再構築、高度化に関するコンサルティングも担当。 ※システムの導入作業は実施しない 応募資格 【望まれる経験】 (必須) ・ERPシステムの導入経験 ・社内SEではなく、ITベンダーでのERPシステム導入コンサルタントやアプリケーションSEとしての経験や、プロマネ経験 ・一連の導入プロジェクトのSIプロセスの理解と上流フェーズの経験 ・業務領域は、販売・購買・財務会計・管理会計(原価計算含む)・生産管理のいずれかの経験 ・SAPをはじめとするERPシステムであれば問わないが、SAPの場合は尚可 ・コンサルティングファームにて職務内容記載の同様案件でシニアコンサル・マネジャー職以上の経験 (任意) *上記の必須要件に加え、以下のような経験もあれば尚可 ・IT内部統制の推進・構築・評価経験のいずれか(内部監査・外部監査は問わない) ・アナリティクス、データを活用した内部監査業務経験 ・グローバルプロジェクトの経験、英語での業務経験 (求人ID:385055)
【必須】 ・ERPシステムの導入経験 ・社内SEではなく、ITベンダーでのERPシステム導入コンサルタントやアプリケーションSEとしての経験や、プロマネ経験 ・一連の導入プロジェクトのSIプロセスの理解と上流フェーズの経験 ・業務領域は、販売・購買・財務会計・管理会計(原価計算含む)・生産管理のいずれかの経験 ・SAPをはじめとするERPシステムであれば問わないが、SAPの場合は尚可 ・コンサルティングファームにて職務内容記載の同様案件でシニアコンサル・マネジャー職以上の経験
・ITガバナンス ストラテジー/ テクノロジー デジタル リスクマネジメント ・テクノロジーデジタルコンプライアンス ・プロセスマイニング ・クラウド コンピューティング ・ファイナンシャル リスク コンプライアンス ・データドリブンビジョニング&イネーブラ ・アカウンティング アーキテクチャー / RPA ・EPM経営管理デジタル化 ・デジタルGRC
480~880万
【仕事内容】 <お客様と一緒に考え、業務を変える。そんな提案型エンジニアへステップアップ!/在宅×フルフレックスで働きやすさ抜群〇/若手でも顧客折衝・構想フェーズに参加/構築・運用まで一貫して担うワンチーム体制/技術だけでなく業務理解・提案力も磨ける環境> ■業務概要: 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務内容詳細: ・クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、顧客との打ち合わせ(資料作成、ファシリテート)、概要設計作業、協業者への仕様伝達、受入テストから担当いただくことを想定しています。 <ServiceNowとは> 申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。 ■教育体制: ・ServiceNowの研修や各種業務に必要な研修の受講後にプロジェクトアサインとなるため、ServiceNow未経験の方もご安心ください。 ※プロジェクトの状況により東京への出張があります。 ■組織の魅力: ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・当社において最注力事業となりチャンスや経験を多く積める環境です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ・プロジェクトアサインに関しても1on1MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。 ■当社のITコンサルティングの特徴: ・顧客志向を大切に、自社で完結できる規模のPJTを担っています。そのため大きくても数億円規模のプロジェクトとなり、メインは数千万ほどのPJTが多いです。 ・一人のコンサルタントが顧客提案から導入後フォローまで担当するため、顧客と深い関係性を築き且つスピード感を持った対応が可能です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・Saasソリューション導入のご経験、※ServiceNow経験は問いません ・お客様への交渉・折衝、プレゼン経験がある方 ・ITコンサルタントとして上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに関わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛で前向きに「やってみたい」というマインドのある方 ■歓迎条件: ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
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500~700万
【職務内容】 同社グループは、介護、看護、保育などの医療福祉領域を中心に 人材紹介・人材派遣事業を行っております。 グループ全体で10を超える職種の転職支援をしており、求職者向けの求人サービスサイトを運営しています。 新総合サービス「TRYTワーカー」では、求職者が希望条件を登録できるマイページ機能を実装し、 ダイレクトリクルーティングサービスも提供しています。 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 株式会社トライトは人材紹介・派遣サービス等の事業を行う グループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理などを行っています。(求人ID:380115)
【必須】 ・ CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験 ・ SNSアカウントの運用経験 ・ プロジェクトの推進または管理経験 【歓迎】 ・ デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・ SNSのアルゴリズム理解と運用経験 ・ CDPやDWHに関する知識(SalesforceDataCloud、BigQueryなど) ・ SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
500~700万
【職務内容】 同社グループは、介護・看護・保育などの医療福祉領域を中心とした 人材紹介・人材派遣事業を行っております。 グループ全体で10を超える職種の転職支援をしています。 求職者向けに展開する求人サービスサイトを運営しており、求職者の希望に沿った活動をサポートします。 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し、毎年成長を続けております。 同社CRM領域においてリーダー的役割を担っていただくポジションを募集しております。 【具体的には】 ・ 医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開 ・ 求職者の集客を司る部門で、CRM領域においてリーダー的役割 ・ 登録者DBの活性化を軸にナーチャリングを行い、登録者のアクティブ率・成約率の最大化を実現 ・ データに基づく顧客インサイトの探索・発見を踏まえ、同社人材紹介サイト登録者に対して、 MAツールを活用した多様なチャネルでの1to1コミュニケーションを推進し、エンゲージメント構築 ・ 同社サービスご利用後も含めた顧客生涯価値の最大化に向けた施策の推進 ・ CRM施策の実行基盤を整備・改善し、MA/CDPツールの導入・運用をリード ・ 営業・マーケティング(集客)・開発などの関係部門と連携しながら、プロジェクトを推進 ・ MA/CDPツールの導入プロジェクト/運用・PDCAの推進(求人ID:380113)
【必須】 ・ CRM、ナーチャリング/カスタマーサクセス関連の業務経験(業界不問) ・ マーケティングオートメーション(SalesforceMarketingCloud、Marketo等)を用いた施策の推進経験 ・ BIツール(Tableau等)に関する知見 【歓迎】 ・ デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・ Webサービス/プロダクトの開発経験 ・ CDP/DWHに関する知識や経験(SalesForceDataCloud、BigQuery) ・ データ分析に関連するスキル(SQL、Pythonなどの使用経験があると尚良し)
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
600~1500万
【Enterprise Solution - Oracle】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)for Oracle ERP Cloudを提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、その内容に沿って事前に設定されたOracle ERP Cloud、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMG Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューションの導入実績を有しています。KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバークラスを募集します。 職務内容 【メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)】 Powered Enterprise for Oracle ERP Cloud の導入に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
・ERPの提案・導入の経験 ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案・導入の経験があれば尚可 ・ビジネス英語力があれば尚可
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500~700万
【職務内容】 同社グループは、医療福祉業界を多方面で支援しており、 介護・看護・保育などの領域を中心に人材紹介・人材派遣事業を行っております。 グループ全体で10を超える職種の転職支援をしており、 求職者向けの求人サービスサイト「TRYTワーカー」を運営し、 多様化する転職活動をサポートしております。 また、医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し、 業界トップクラスの実績を誇っております。 マーケティング本部では、求職者の集客を司る部門として、CRMマーケティングの中核メンバーを募集し、 登録者DBのナーチャリングや活性化、利用率・成約率の最大化をミッションとしております。(求人ID:379353)
【必須】 ・ CRM、ナーチャリング、またはカスタマーサクセス関連の業務経験 ・ SNSアカウントの運用経験 ・ プロジェクトの推進または管理経験 【歓迎】 ・ デジタルマーケティングやリテンション施策の実行経験 ・ SNSのアルゴリズム理解と運用経験 ・ CDPやDWHに関する知識(SalesforceDataCloud、BigQueryなど) ・ SQLなどのデータ分析言語を用いたデータ抽出・分析スキル
【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。 この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。 社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。
800~1500万
【職務内容】 ERPや業務パッケージの導入・再構築支援業務です。 現状業務調査やFit/Gap分析、ToBe業務定義などを行います。 要件定義やRFP作成、ベンダー選定支援も業務に含まれます。 マスタ設計・移行計画策定・テスト支援、ユーザー教育・定着化支援も行います。 お客様PMやベンダーとの調整、推進管理も担当します。 【具体的には】 ・ 業務内容:ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 ・ 現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義 ・ 要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 ・ マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ・ ユーザー教育・定着化支援 ・ お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 ・ コンサルティングファーム、SIer、エンドユーザー企業などでの経験に応じた業務領域を担当 (求人ID:386036)
【必須】 ・ ユーザー企業側ではなくコンサル又はベンダー立ち位置でのERP導入プロジェクトへの参画経験(業務コンサル/SE不問) ・ 要件定義・業務フロー設計など上流工程の実務経験 ・ 顧客やベンダーとの調整・推進経験 【歓迎】 ・ MicrosoftDynamics365導入経験(特にFinance Sales SCM) ・ 他社ERPパッケージ導入経験(SAP、Oracle等) ・ 会計、販売管理、購買、在庫、人事給与等いずれかの業務知識 ・ PM補佐またはPMとしてのプロジェクト推進経験
クラウドネイティブSI事業では、上流からのITコンサル、モダンアプリケーション、クラウド、データAIの領域に強みがあります。 ・クラウドに強いARI 「cnaris(クナリス)」 ・データAIに強いARI 「dataris(デタリス)」 とブランドを立ち上げ、領域に特化した、標準テンプレートサービスを軸に顧客の問題解決をしております。 それ以外にも、弊社は三位一体型のカスタムSIにも注力しております。