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エージェント求人

学校運営職:ナショナル職(京都)

450~

学校法人三幸学園

京都府京都市

職務内容

職種

  • 専門学校教員

仕事内容

【業務内容】 幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営 ・地方での学校説明会 ・DM発送 ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当 ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談等) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導等の授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名 ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭等の運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削等) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)

求める能力・経験

【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ・全国転勤可能な方(勤務地はご指定いただけません/初任地から転居を伴う転勤の可能性があります/入社後のナショナル職からエリア職への変更は4年経過後から可能) 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校

勤務条件

雇用形態

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜

勤務時間

・8:45~17:45(実働8時間) ・残業:有

休日・休暇

120日

社会保険

備考

●月給: ・専門卒 265,005円~/大学卒 280,449円~ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。 ※時間外手当(残業代)は別途支給します。 ・昇給:年1回(7月) ●想定年収: 450万円~560万円 【年収例】 ・年収590万円~ /リーダー1年目 ・年収680万円~ /サブマネージャー1年目

勤務地

配属先

転勤

京都市 全国転勤の可能性有

住所

京都府京都市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・時間外手当、役職手当、住宅手当(社内規定に基づき支給) ・交通費全額支給※社内規程による ・マイライフサポート (住宅ローンおよび家賃の補助支給※2025/3月末申請まで) ※社内規定に基づき支給 ・マイプランボーナス(退職金前払い制度) ・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ・産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業 ・時短勤務制度:育児・介護で利用可。 ・キャリアチャレンジ制度&自己申告書 ・副業・兼業可、在宅勤務制度有 ・広域転勤手当(等級により支給率が異なる)

制度備考

最終更新日: 

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    仕事内容

    【仕事内容】 ・クラス担任(ホームルーム実施・保護者対応など) ・学生対応(カウンセリング・学習支援・就職相談など) ・出欠&成績管理 ・1年間のカリキュラム企画&見直し ・業界の企業との産学連携の企画・実施 ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・オープンキャンパス運営など 変更の範囲:ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

    求める能力・経験

    【必須条件】 ※AI・IT・ゲームに興味のある方歓迎(業界経験をお持ちの方、優遇) 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・チームで協力して物事を進めるのが得意な方 ・新しいことにチャレンジしたい方

    事業内容

    ◆全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ◆ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。

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    学校運営職:エリア職(京都)

    400~

    学校法人三幸学園京都府京都市
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    仕事内容

    【業務内容】 幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営 ・地方での学校説明会 ・DM発送 ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当 ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談等) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導等の授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名 ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭等の運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削等) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)

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    【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 ・高等学校教員免許をお持ちの方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・自分で考え行動できる方

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    仕事内容 「Nバッグ」でおなじみ、中学受験専門塾のパイオニア「日能研」。 私たちは、その関西・中国エリアで28教室を展開する教育のプロフェッショナル集団です。 今回は、未来を担う子どもたちの成長を支える、【総合職(講師職[営業/教務])】および【一般職】を募集します。 塾講師や小学校教員のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。もちろん、教育への熱意があれば未経験の方も大歓迎です。 仕事内容(変更の範囲) <具体的な仕事内容> ご希望や適性に応じて、下記のいずれかの職種をお任せします。 ●総合職(講師・営業職) 小学3~6年生を対象に、国語・算数・理科・社会のいずれか1教科に専念して指導します。1クラス25~30名の集団指導で、生徒の学力向上と志望校合格をサポート。「理解できる授業」を心がけ、生徒一人ひとりに向き合います。 また、保護者を交えた面談では、親身に相談に乗り、ご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 これらの業務に加え、新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※教室運営や事務業務は一般職スタッフと分担しているため、授業や生徒指導に集中できる環境です。 ●総合職(講師・教務職) 関西本部(兵庫県神戸市)にて、上記同様講師として授業を受け持ちつつ、教材やテスト作成の業務を行います。入試問題の傾向分析や指導方法の研究など、教育の根幹を支える専門性の高い業務です。日能研に通う子どもたちの合格に不可欠な、まさに縁の下の力持ちとして活躍できます。加えて難関校のクラス運営も担っているため、その担当者になれば難関を目指す子どもや保護者とのコミュニケーションも重要なワークになります。 ●一般職 教室の「顔」として、受付業務をメインに担当します。日々通ってくる子どもたちの様子を見守り、優しく声をかけたり相談に乗ったりする大切な役割です。その他、新規入塾の相談対応、保護者からの問い合わせ対応、月々の請求管理、配布物の準備など、教室運営を円滑に進めるためのサポート業務を幅広くお任せします。

    求める能力・経験

    必要な経験年数(職種) 1年以上 その他求める経験 応募条件 教員免許不要 ■教育への情熱をお持ちの方 ■子どもたちの成長を喜び、真摯に向き合える方 ー下記いずれかのご経験をお持ちの方ー ・中学受験塾での講師経験 ・小学6年の受験者層指導経験 ・難関校志望のクラス対応や教材作成経験 ・小学校教諭経験(公立・私立問わず)

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  • エージェント求人

    学校運営職/関西(大阪府、京都府、奈良県)

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    • イベント運営運用
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    • 講師
    • 広報
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    • 店舗/施設運営
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    仕事内容

    【業務内容】 〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。

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