【中四国】有名大手企業(人材紹介事業&求人広告プランナー職)
400万~
株式会社マイナビ
島根県松江市, 岡山県岡山市, 広島県広島市
400万~
株式会社マイナビ
島根県松江市, 岡山県岡山市, 広島県広島市
広告/メディア法人営業
営業企画
Webサービス制作進行管理
◆HR領域 マイナビ20××/マイナビ転職などの求人メディア営業・マイナビエージェント/マイナビ看護師等のRA・CA ◆ライフスタイル領域 マイナビニュース/マイナビ学生の窓口等のセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス マイナビBiz STAY/マイナビBiz サブスク社宅 等のコンサルティング営業 マイナビ研修サービス/crexta等のコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 locusの販促ならびにマイナビ進学へのコンサルタント マイナビ20××/マイナビ看護学生へのコンサルタント マイナビ進学/マイナビ進学BOOK等の大学短大専門学校向けのメディア営業
<必要な経験・スキル> ◆社会人経験のある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) <歓迎する経験> ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜
07時間30分 休憩60分
09:15〜17:45
無
有 平均残業時間: 35時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始/マイナビ公休/有給/慶弔休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆400万円~570万円 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 <中途入社2年/一般社員/26歳> ◆450万円~550万円 <中途入社5年/課長職/30歳> ◆600万円~750万円 <中途入社8年/部長職/35歳> ◆800万円~950万円 ※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。
島根県松江市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
岡山県岡山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
広島県広島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県 姫路支部あり
有
<諸手当> ◆固定時間外手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆通勤費(当社運用基準により支給) ◆地域手当 ◆役職手当 ◆テレワーク手当 ◆扶養家族手当 など在宅勤務あり <その他制度> 副業あり 産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり 介護休業や介護休暇についても取得実績あり
求人広告を用いた採用コンサルティングを行うHR領域のメディア営業、人材紹介、アルバイトなどHR領域における事業やニュースやウエディング、農業といった生活情報分野など、多彩な事業を展開。
株式会社毎日オークション、株式会社マイナビサポート、株式会社毎日学術フォーラム、株式会社マイナビ出版、株式会社マイナビパートナーズなど
最終更新日:
400~500万
当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」にて、自治体や事業者(生産者・メーカー等)に向けて、地域産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上をお任せします。 地域の特産品やサービスの魅力を引き出し、寄付につながる施策を企画・提案・実行していただきます。 <業務詳細> ・寄付額向上のための施策立案~実行 ・新規事業者(返礼品提供者)の開拓 ・自治体担当としての企画提案 ・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入力などの事務業務 【1週間のスケジュール例※自身で裁量をもって進めます】 ・3日間自治体や事業者に訪問(約3~5件ほど/日)、2日間自宅で事務作業など。 <働き方> ・残業実績:月あたり約10~20時間程度 ・フレックス可でプライベートとの両立もしやすい環境です
<必須条件> ・何かしらの法人営業(業界・経験年数不問)のご経験のある方 ・普通自動車免許
地域産業支援及び活性化事業、コンシューマー事業 ・ふるさと納税支援体制:まるっとおまかせサポート ・ふるさと納税支援システム:Furusato360 ・新たな地場産品の開発:商品・ブランド開発 ・産直D2Cサービス:産直アウル
550~750万
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 中四国(広島)オフィスは2021年3月に立ち上げたばかりの拠点です。 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。 当社は今まで大阪、名古屋、福岡、静岡、中四国と地方拠点を立ち上げてきました。 どのマーケットにおいても立ち上げ当初は当社のサービス名や上記の考え方は知られていませんでしたが、徹底的にマーケットの課題に向き合い、顧客の期待に応えていくことで、その地域を代表する企業様も積極的に取り入れはじめ今では事業も組織も素早いスピードで拡大してきました。 中四国オフィスも同様にまだまだこれからの組織です。 マーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を立ち上げていける同志を探しております。 業務内容紹介 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
応募資格 (MUST) ・法人営業経験 応募資格 (WANT) 人材業界、IT業界の経験や知見 マネジメント経験 事業企画、経営企画、営業企画経験 新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) 無形商材販売経験
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386~500万
事件・事故の現場へ走る報道(ENG)とカープやサンフレッチェなどスポーツ王国・広島ならではの中継業務。主にこれらのジャンルで映像撮影・中継業務を行っていただきます。 当社には全国の放送局や制作会社からスタッフ派遣のオファーがきます。そのようなニーズに応え、当社正社員としてオファーのあった現場へ映像カメラ技術スタッフを派遣しています。今回の募集では広島競輪場でのレース中継をメインに、ゆくゆくはジャンル問わず幅広い現場で「撮る力」を発揮してください。その他スキルや適性に応じ、バラエティ番組のロケ、情報番組、CM、WEBコンテンツ撮影など、多彩な分野で活躍可能!
【必須】 ● ENG取材経験3年以上(事件・事故・企画取材問わず) ● 中継カメラ経験 【歓迎】 スポーツ・イベント不問、テクニカルディレクター等の指示を理解し的確な画作りができる方
テレビ・ラジオの番組企画制作、CM・Webコンテンツ企画制作、自治体・学校紹介のコンテンツ企画制作、企業広告・宣伝PRビデオ企画制作、撮影・中継・ネット配信業務、デザイン・CG・映像編集・音声編集、広告代理店業務 イベント企画、楽曲企画
400~500万
企業の人材育成や教育体制の強化を支援する、法人向けの企画提案営業のお仕事です。 自社サービスを活用し、企業ごとの課題に合わせた「人材育成の仕組みづくり」をご提案します。 <自社サービス> 「資格のキャリカレ」:国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 「キャリビズ」:すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 ※企業の成長と社員のスキルアップを支える無形商材です。 【具体的な業務内容】 ・企業の人事担当者・経営層へのアプローチ(紹介・DMなどが中心) ・人材育成に関する課題やニーズのヒアリング ・教育・研修プログラムの企画立案、提案資料の作成 ・見積書の作成、商談・打ち合わせ対応 ・研修導入に向けた準備、実施時の立ち会い・フォロー 【入社後について】 入社後は、全社研修を通じて業界やサービス内容を基礎から学びます。 その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTで、営業の進め方や提案方法を少しずつ習得。 約1年程度を目安に、担当企業を持ち、主体的に提案活動を行っていただきます。 【この仕事の特徴】 ・飛び込み営業や過度なテレアポはなく、紹介、DMなどが新規開拓のメインとなります。 ・企業と中長期的な関係を築く「課題解決型営業」です ・教育・人材育成という社会的意義の高い分野に携われます ・少人数チームのため、意見や提案が反映されやすい環境です 【就業環境】 部門人数(全体3名)※責任者含む※ 部門責任者 40代 男性 部門残業平均時間(参考) 約8.9時間(前期実績)
■必須条件 ・B2Bでの営業経験2年以上 ・Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 ■求める人物像 ・人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたいと方 ・自身の裁量をもって活躍していきたい方
通信教育事業、教育・学習支援(資格の通信教育講座、書籍出版、販売)
420~600万
グローバルかつ国内最大級の拠点を展開するエージェントとして、求職者の転機を支える「キャリアアドバイザー」または、企業の組織課題を解決する「リクルーティングアドバイザー」のいずれかを担当していただきます。 「将来のライフイベントを考慮しながら、キャリアも収入も妥協したくない」という想いを持つ方が、安心して長く活躍できるフィールドです。 【主な業務内容】 ご本人の適性や志向に基づき、以下のいずれかの役割をお任せします。 ■個人営業(キャリアアドバイザー) 転職を希望する方のパートナーとなり、理想のキャリア構築を支援します。 ・個別カウンセリング:現在の状況や将来の展望を伺い、最適なキャリアプランを設計・提案。 ・求人案件の提案:豊富な情報網から、その方の可能性を最大限に引き出す企業を紹介。 ・選考アドバイス:書類のブラッシュアップや模擬面接など、内定率を高めるための実戦的なフォロー。 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー) 企業の経営層や人事担当に対し、採用を通じた組織強化のコンサルティングを行います。 ・採用戦略の立案:事業拡大に必要な人物像を定義し、具体的な採用手法を企画・実行。 ・マッチング・交渉:候補者の紹介から面接の調整、最終的な条件交渉までをリード。 ・マーケット情報の提供:最新の労働市場動向や競合状況を共有し、企業の採用力を向上させます。 【研修・フォローアップ】 入社直後は専任の教育部署にて、全国の同期と共に基礎知識の習得や実践的なロールプレイングを実施。 業界未経験からでもコンサルタントとして自立できる体系的なカリキュラムを完備しており、現場配属後もチーム全員でバックアップする文化が根付いています。 【環境・待遇のメリット】 ・高いライフイベント継続率:2022年度の育休からの復職率は100%を達成。男性の育児休暇取得も進んでおり、性別に関わらず家庭と仕事を両立可能です。 ・オンオフのメリハリ:完全週休2日(土日祝)で、2025年度の年間休日は123日。プライベートの時間を確保しつつ、仕事のパフォーマンスを最大化できます。 ・高水準の安定収入:未経験でも年収420万円以上からスタート。年4回の賞与に加え、効率的な成果を評価するインセンティブ制度により、短時間でも高収入を目指せます。 ・地域に根ざした働き方:転居を伴う転勤のない「地域限定コース」のため、生活拠点を固定して将来設計を立てることが可能です。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、面接の機会を確約いたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売など、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※「現在の経験を活かして、より安定した基盤で専門性を高めたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・未経験からでも、成果が適正に評価される環境で高年収を目指したい方 ・充実した育成制度のもと、一からコンサルティングスキルを身につけたい方 ・同じ志を持つ仲間と切磋琢磨し、スピード感を持って成長したい方
【面接確約の選考基準】 以下の2つの条件を満たす方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 合計で1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、目標数値の達成を意識して業務に取り組んだ経験(業界経験は不問) ※限られた時間の中で効率的に動き、着実に成果を積み上げてきた方を高く評価します。 【歓迎する志向性】 ・私生活の充実と仕事のやりがいを両立させ、腰を据えて長く活躍したい方 ・将来のライフステージの変化を見据え、安定した給与基盤とキャリアを築きたい方 ・生産性を重視した働き方を推奨する環境で、自身のパフォーマンスを最大化させたい方
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430~600万
【総合職/ソリューション・キャリア枠】 適性配属型オープンポジション 本コースは、画一的な職種限定の採用ではなく、候補者様の職務適性や将来のビジョンを多角的に分析した上で、当グループが保有する多彩なビジネスフィールドから「最も高いバリューを発揮できる役割」を決定する選考枠です。 「人材ビジネスの知見を広範に吸収したい」「高度なコンサルティングスキルを修得したい」という志向をお持ちの方に、最適なポジションをアサインします。 入社後は、以下のいずれかの事業領域において、課題解決のスペシャリストとして実務に従事していただきます。 【配属領域と具体的な業務内容】 1. 採用戦略プランナー(メディア・企画営業) 企業の経営基盤を支える「人材」の課題に対し、戦略的なソリューションを提示します。 単なる広告媒体の提供に留まらず、ターゲット選定、訴求コンセプトの策定、選考フローの設計から入社後の育成研修まで、クライアントの採用プロジェクトをトータルでプロデュースします。 ・クライアント:全産業の法人企業、医療・介護法人など ・提供価値:採用難易度の高いマーケットにおける、最適な母集団形成と採用目標の完遂。 2. 人材コンサルタント(RA/CA) 成果報酬型のビジネスモデルを通じて、企業と個人の間にある情報のミスマッチを解消し、精度の高いマッチングを実現します。 ・法人担当(RA):経営層や人事責任者から潜在的な採用ニーズを汲み取り、求人要件の定義から成約までのプロセスをリードします。 ・求職者担当(CA):学生や求職者の志向性を深掘りし、市場価値を最大化させるためのキャリアプランニングと選考対策をサポートします。 3. アカデミック・リレーションズ(教育機関向け広報企画) 大学や専門学校等のキャリア支援部署と提携し、若年層の就労観醸成と就職支援のスキーム構築を担います。 学内セミナーの企画・登壇や、就職活動データの提供・分析を通じ、アカデミックな現場と産業界の円滑な橋渡しを行います。 ・ミッション:自社プラットフォームの活用促進と、学生の納得感ある進路決定の支援。 【組織風土と就業環境】 ・実力主義の評価:年齢や社歴に依存せず、定量実績と行動プロセスの両面から正当に評価。20代でのマネジメント登用も日常的に行われています。 ・自律的な働き方:リモートワークや時差出勤を標準的に運用しており、生産性を重視したワークスタイルの確立を推奨しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします) ・基本的なPCリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。
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350~500万
企業の人材育成や教育体制の強化を支援する、法人向けの企画提案営業のお仕事です。 自社サービスを活用し、企業ごとの課題に合わせた「人材育成の仕組みづくり」をご提案します。 <自社サービス> 「資格のキャリカレ」:国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 「キャリビズ」:すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 ※企業の成長と社員のスキルアップを支える無形商材です。 【具体的な業務内容】 ・企業の人事担当者・経営層へのアプローチ(紹介・DMなどが中心) ・人材育成に関する課題やニーズのヒアリング ・教育・研修プログラムの企画立案、提案資料の作成 ・見積書の作成、商談・打ち合わせ対応 ・研修導入に向けた準備、実施時の立ち会い・フォロー 【入社後について】 入社後は、全社研修を通じて業界やサービス内容を基礎から学びます。 その後は、先輩社員との同行を中心としたOJTで、営業の進め方や提案方法を少しずつ習得。 約1年程度を目安に、担当企業を持ち、主体的に提案活動を行っていただきます。 【この仕事の特徴】 ・飛び込み営業や過度なテレアポはなく、紹介、DMなどが新規開拓のメインとなります。 ・企業と中長期的な関係を築く「課題解決型営業」です ・教育・人材育成という社会的意義の高い分野に携われます ・少人数チームのため、意見や提案が反映されやすい環境です 【就業環境】 部門人数(全体3名)※責任者含む※ 部門責任者 40代 男性 部門残業平均時間(参考) 約8.9時間(前期実績)
■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)が問題なく使用できる方 ■歓迎条件 ・B2Bでの営業経験 ・無形商材の取扱い経験(例.コンサルティング,SaaS,人材・研修,広告,IT関連) ・販売等のインサイドセールス または 接客経験 ■求める人物像 ・人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ・信頼感を感じる方、自己学習意欲の高い方、主体性,能動的で自走力の高い方
通信教育事業、教育・学習支援(資格の通信教育講座、書籍出版、販売)
500~800万
当法人にて、営業部門の管理職としての業務を担っていただきたいと考えています。 【営業部門のマネジメント】 ・営業課のマネジメント ・営業計画立案 ・人材育成 医療廃棄物の収集運搬、中間処理のサービスの営業部門です。 営業計画立案・人材育成・各事業所の営業のとりまとめをお任せします。
<必須条件> ・企画営業、またはマーケティングの経験 <歓迎条件> ・廃棄物処理に関する知識があれば尚可
環境衛生・医薬/資源リサイクル/プラント/ビル管理/製紙/運輸・観光/車両整備/エネルギー/農業・林業/社会福祉・保育/IT
600~1200万
フードデリバリーサービスの飲食店向け営業のプレイングマネジャー ※入社後1~2か月は、プレイヤーとして営業を担当(OJT) ※OJTの後、マネジメントも担当(3~20名の営業チームリーダー) Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
営業(B2C、B2B不問)の経験がある方 ※リーダー、マネジメント経験のある方(チームの規模不問)歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社で、フードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」を運営。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
450~600万
倉敷を拠点に、広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・飲食事業・アパレル事業などを展開している企業です。 ノウハウを活かし、自社ブランドの立ち上げ等も積極的に行う、今岡山で急成長中の企業です。 広告事業・WEB事業・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、ソリューション営業として提案からクロージングまでを担っていただきます。自社でデザイナーやエンジニア(コーダ)を持っており、新規事業開発も活発な会社のため、リソースを活用した幅広い提案ができるお仕事です。 【業務詳細】 ■新規取引先の開拓:ヒアリングによりニーズに沿った提案を行い受注につなげます。 ■既存取引先の深耕:関係性を構築・維持し、タイミングに応じた提案を行います。 ■メンバー育成:在籍する若手セールスのロールモデルとして、育成の役割も担っていただきます。
・提案営業のご経験
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