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    エージェント求人

内部監査メンバー(東京)

549~768

企業名株式会社ラクス

所在地東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 内部統制

  • 内部監査

仕事内容

  • マニュアル作成
  • 業務監査
  • 購買/調達
  • 再発防止
  • 内部統制
  • 検証
  • 内部監査
  • 研修実施

内部監査室は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、日本を代表する企業に相応しい清廉な環境を作ることを目指しています。 <仕事内容> 内部監査室は、内部監査規程に基づき、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について当社各部門及び子会社に対して監査を実施し、具体的な助言・勧告を行っております。また、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や、それ以外の内部統制について構築支援や改善の支援を行っております。 ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務監査関連 今回メインでお任せしたいと考えている業務です。会社の規程や部署のルールが守られているか、不適切な処理が行われていないかなどをチェックします。最初はリーダー指導のもとで上記業務に携わっていただきつつ、将来的には主担当として業務をお任せしたいと考えています。 ・内部監査計画の策定、監査実施、証憑収集や評価、調書作成、監査報告 ・対象部門への改善指示およびフォローアップ ・全社的な業務フローのモニタリング ・不正、ハラスメントなどの調査 ・インシデントの再発防止策検証およびフォローアップ まずは、以下のような業務からお任せする予定です。 ・規程やマニュアルの遵守状況チェック ・購買、経費、交通費のチェック ・稟議内容のチェック ・現金実査 ・下請法遵守状況の確認 等 ■内部統制関連   入社後の状況に応じて、ご担当いただく業務です。経理担当や事業部門の事務担当者とコミュニケーションを取りながら、当社の内部統制を評価し、必要な書類を収集・作成していきます。 ・J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 ・内部統制の構築や業務改善のための支援  ・内部統制に係る社内研修 等 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

求める能力・経験

  • 内部統制
  • 内部監査
  • 監査
  • 経理

必須要件 ・大卒以上 ・内部統制関連(J-SOX/内部監査/ISO監査の評価等)の経験 ・内部監査、内部統制としてのキャリア形成へのご興味ご関心 歓迎/尚可 ・内部監査の被監査部門としての対応経験 ・業務管理や業務改善などの経験 ・事業会社にてバックオフィス(経理/総務/法務)業務の経験が3年以上

学歴

専門職大学、6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

549万円〜768万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

09:00〜18:00

残業

休日・休暇

内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績

その他

■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 想定年収 5,493,636 円 - 7,687,392円 (例)年収549万の場合 月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月・12月) 【手当】 ・家族手当 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 交通費支給 上限10万円/月 ・赴任手当 ・出張手当

勤務地

配属先

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 転勤の有無 有り ※当面なし

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 - 上限10万円/月 ■家族手当 - 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)

制度備考

最終更新日: