医療情報システム 開発エンジニア

職種

• 社内システムエンジニア

• web/オープンSE

• 組み込み制御SE

仕事内容

仕事内容 ■SE/PGとして、医療系システムの設計・開発を行います。 スキルアップにむけた研修・教育環境充実。 経験やスキルによって段階的に業務の幅を広げていただけます。 【具体的な業務内容】 電子カルテシステム、医事会計システムなど、各種医療情報システムの設計・開発・品質管理に従事いただきます。 【POINT】 ■4～8名のチーム体制で業務を担当 ■原則、社内での業務がメイン ■最上流工程まで幅広く携わるチャンスあり ■全国の医療機関への導入実績あり 【使用言語について】 ■JavaScript ■TypeScript ■ASP.NET ■.NET( C#、VB ) ■Delphi など 【入社後のフロー】 ■配属部署：システム開発部 （部長は40代/20代～50代と若手からベテランまで幅広く在籍） 1）経験・スキルに合わせ座学研修 2）OJTにて各現場にて実務研修（配属チームにて） ⇒研修中は一人ひとりに先輩エンジニアがついてサポートします。 ※医療に関する知識は、入社後の習得でOK ⇒同部署内外に医療技術や医療業界知識に詳しい社員がいるため、 不明点もアドバイスをもらいながら業務を進めていける環境です。 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

必須要件 ■普通自動車運転免許 ※下記いずれかに該当する方 ■理系学科卒の方でシステム関連の実務経験2年以上 ■ITに関する専門知識があり、用語理解ができる方でシステム関連実務2年以上 【求める人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■新しい試みにもチャレンジする気持ちをもてる方 ■他部門（社内外）と円滑にコミュニケーションがとれる方 歓迎要件 ■JavaScript/TypeScript、Vue.js、React、Angular、ASP.NETなどのシステム開発経験 ■.NET( VB、C# )、C++、Java等 ■スマートフォン(iPhone、Android)アプリ開発経験 ■データベースの設計・構築経験 ■ネットワーク・インフラ設計・構築経験 ■医療関連システムの運用・保守・開発に携わった経験 ※ITエンジニアとしての実務経験がある方は優遇します。 （実務経験者は卒業学部学会不問）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

528万円〜822万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45〜17:30

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 21時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇　取得実績あり

その他

※業務都合上、休日出勤日となった場合は代休取得 ■夏季休暇 ■年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【東京】 想定年収 528万円～822万円 賃金形態(給与等) ■月給：37万0,000円～59万4,000円（一律手当含む） ※年齢・経験・スキルを考慮し相談の上決定します。 ※想定年収は初年度の目安（実質年収は入職月により差異あり） 【鹿児島】 想定年収 480万円～750万円 賃金形態(給与等) ■月給：33万0,000円～53万4,000円（一律手当含む） ※年齢・経験・スキルを考慮し相談の上決定します。 ※想定年収は初年度の目安（実質年収は入職月により差異あり）

配属先

転勤

無

■東京本社：東京都品川区

住所

東京都品川区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※原則、転勤はございません。

■鹿児島本店：鹿児島県鹿児島市西千石町

住所

鹿児島県鹿児島市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※原則、転勤はございません。

制度

その他

退職金

有

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■昇給：年1回（業績による）※前年実績1～4% ■賞与：年2回　※前年度実績:4,1ヵ月分支給（業績による） ■通勤手当 ■住宅手当 ※通勤手当と住宅手当合わせて2万2千円 ■残業手当：別途支給 ■資格手当（会社所定の資格取得後、毎月分を賞与時に支給） ■健康手当（非喫煙者へ支給） ■家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円） ■地域手当（対象地域のみ会社規定に応じ支給） 福利厚生 ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■従業員持ち株制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■資格支援制度 業務関連の様々な資格取得をバックアップ （合格時は受験料と受験時交通費を会社負担） ■資格手当支給 ■社員旅行（過去実績:ハワイ、グアム、タイ、韓国） ■社内レクリエーション活動 休日・休暇 ■週休2日制（土日祝休み） ※業務都合上、休日出勤日となった場合は代休取得 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社後6カ月経過後付与、法定に準ずる） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇　取得実績あり（男女とも育休取得100％） ※年間休日：125日

制度備考