【公共】《組み込みOS》新世代の公的ICカード開発

職種

• 組み込み制御プロジェクトマネージャー

• 組み込み制御SE

• 組み込み制御プログラマー

仕事内容

【職務内容】 以下の企画・開発を担当して頂きます。プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。 公的ICカードOSの開発 　・顧客：官公庁／自治体他、一般国民の利用を想定 　・役割：ITスペシャリスト 　・業務内容：役職・技量等に応じて以下の開発業務からアサインする。 　　- 公的ICカード用OSの商品企画 　　- 公的ICカード用OSの設計・製造管理・試験、試験ツールの開発、セキュリティ認定(CC認証)の取得、PJ管理(QCD管理) 　　- 公的ICカード利用システム開発の技術支援 （参考）当組織（デジタルソサエティ事業部）の情報発信サイトもぜひご確認ください https://www.ds-careers.nttdata.com/ 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。 ・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」を身につけることができます。 ・この先10～20年間の日本国の認証・ID基盤の中心となるマイナンバーカード/公的個人認証のスペシャリストとなることで市場価値の高い人財となることができます。特に認証、電子署名、ICカードに関する技術、本人確認や４情報・マイナンバーの証明といった業務知識とNTTデータにおける品質管理は市場価値と直結します。 【採用背景】 "自社製品であるICカード用ソフトウェアの更改開発を検討しており、組み込みSW開発のSE補完が急務であるため。 上記ICカード用ソフトウエアはマイナンバーカードに採用されているが、マイナンバーカードは仕様制定から10年を経過し、セキュリティ機能等の更改が必要な時期にきている。 過去の開発メンバは急激なマイナンバーカードの普及に伴い関連システムで有識者として活躍しており、今回の更改開発で新たな人財を登用したい。なお、NTTデータはWebシステムの開発が多く、組み込みSEが少ないため、外部からの人材登用を中心に体制強化を考えている。 今回の更改開発に従事すると新世代のマイナンバーカードを用いた認証やセキュリティ技術が身に付き、マイナンバーカードを取り扱うインフラや本人確認ツールとして利用する民間アプリケーションで有識者としてステップアップしていくことを想定している。

求める能力・経験

【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・3年以上アプリケーション開発またはシステム開発に従事し、その経験を有していること ・以下のいずれかの経験を有していること 　ー5人程度以上のチームリーダ経験 　ー暗号等のセキュリティ技術に関する知識・経験 ■他言語力 英語（ISOや海外ベンダの製品仕様等の技術文書を読めること） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のスキル・経験のいずれか、または複数を持っておられる方を歓迎します。 ①システム開発またはアプリケーション開発におけるリーダ経験（５名程度～） ②ICカードを利用するアプリケーションやシステム開発の経験 ③認証やIDに関する知識・経験 ④海外ベンダとのコミュニケーション経験 ■他言語力 英語 ・推奨：海外ベンダやセキュリティ評価機関との技術的なメールやり取りができる ・歓迎：英語でのビジネスコミュニケーションができる" ■資格 ・PM関連資格 ・セキュリティ関連資格 ・組込開発関連資格 【求める人物像】 ・認証・ID・セキュリティなどの技術を身に着けたい方 ・主体性のある方 ・好奇心旺盛な方 ・技術やモノつくりが好きな方 ・マイナンバーに忌避間の無い方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

650万円〜900万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:30〜18:00

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制

その他

有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

東京都江東区豊洲

住所

東京都江東区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 社員食堂・食事補助

その他

その他制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等（テーマパークチケット、プレゼント用の花等）■社食

制度備考