【栃木/電気設計(電動化技術)】PMクラス◆課題解決型設計/無期雇用派遣

職種

• 回路設計

仕事内容

電動化技術(モーター/インバーター/バッテリー/高電圧部品)における回路設計及び半導体デバイス設計を担当。ご経験に応じプロジェクトのマネジメントもお任せします。またコンサルタントと連携し、顧客に向けての 課題発見、解決策の提案/実行も実施。 [プロジェクト例]＜アナログ回路設計＞■電動化部品（モーター、インバータ、バッテリー、高電圧部品など）の制御回路設計　■ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発　■ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計　■IoT対応生産装置の制御基板回路設計　■循環器医療機器製品の回路設計　など

求める能力・経験

【必須】回路設計 もしくは 半導体設計のご経験のある方（目安5年以上） [プロジェクト例(続き)]＜デジタル回路設計＞■車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証 ■車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発 ■CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計 ■デジアナ混載LSIの回路設計　など

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

669万円～1,312万円 月給制 月給 430,000円～ 月給￥430,000～ 基本給￥430,000～を含む/月 ■賞与実績:9月、3月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限80,000円/月

モデル年収例

（例1）530万円 入社4年目 メンバー(基本給35万円+賞与＋残業20時間含む) （例2）720万円 入社7年目 PL(基本給48万円+賞与＋残業20時間含む) （例3）900万円 入社10年目 PM(基本給58万円+賞与＋残業20時間含む)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：14時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 入社時会社規定日数付与※初年度 1日～10日

その他

その他（夏期休暇/GW休暇/年末年始休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務地補足】顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地 【業務内容変更の範囲】当社業務全般 【就業時間補足】平均残業時間:14.3時間/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます 【年収補足】想定残業時間20時間分を含む 【賃金備考】待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 【賞与補足】個人評価及び会社業績を加味して支給 ■明確な評価制度 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。

配属先

転勤

有 ※職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり

プロジェクト先による

住所

栃木県

最寄駅

JR東北本線宇都宮駅 JR両毛線小山駅 東武鉄道東武日光線栃木駅

喫煙環境

主な顧客は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですがプロジェクト先により異なります

備考

その他関東(埼玉/群馬/茨城/千葉/神奈川)をはじめとして、関西圏・中部圏にも案件保有。《変更の範囲》変更なし

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ※社命による転居が発生した場合に適用

退職金

有

その他制度

社内複業制度/教育研修制度/キャリア支援制度

制度備考

【昇給】給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【退職金】※企業型確定拠出年金、または前払い退職金を選択 【諸手当】 ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) ■業務関連資格手当 ■役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給) 【その他】 ■自己研鑽費用補助/財形貯蓄制度/結婚,出産,入学祝い金/慶弔見舞金等 ■資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)。例:PMP(20万円)、PM(10万円) ■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） ■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)：面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。