フィールドエンジニア／メディカル機器・食品機器等／プライム上場企業／年間休日125日以上

職種

• 機械フィールド/サポートエンジニア

• 医療機器フィールド/サービスエンジニア

• その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職）

仕事内容

フィールドエンジニア（サービスエンジニア）として、産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの保守管理・技術営業をお任せします。商品を導入されているお客様（病院や工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを対応していただきます。また、お客様に役立つ提案をしながら、販売も行います。 ■具体的な業務内容： ・現場での修理、定期点検 ・新商品や保守契約の提案 ・省エネ、環境保全の提案 ・開発部門への情報提供　等 オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■作業時間の目安 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 ◇フィールドエンジニアは各支店に在籍しており、拠点数は100支店程あるため、対応エリアが限定的です。その為、遠方への出張は基本的にはありません。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など ■魅力： お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■「熱ソムリエ」とは： 「熱ソムリエ」とは、ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。

求める能力・経験

■必須条件： 下記いずれかの経験 ・ボイラ、医療機器、食品機器、水処理機器、冷凍機等のメンテナンス経験 ・産業機械のメンテナンス経験 ・その他産業用機械の保守／整備経験 ・整備士経験 ・産業用機械などの法人営業経験

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:50〜17:50

残業

有 平均残業時間： 10時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、夏季9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過： 18日

その他

産前産後休暇、育児休暇ほか 実質年間のお休みは130日となります

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収350万円～600万円 月額（基本給）：200,000円～230,000円 昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） 賞与：年2回（6月・12月）

配属先

転勤

有

関東地方のいずれかの支店、営業所

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

関東地方のいずれかの支店、営業所 https://www.miuraz.co.jp/corporate/offices/ 初任地はご希望を考慮して決定致します（人員の状況によってはご期待に沿えない場合がございます）。

制度

その他

寮・社宅

有 社宅・独身寮完備

退職金

有

その他制度

通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで 家族手当：福利厚生欄に補足 住宅手当：福利厚生欄に補足 寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし 定年60歳 65歳までの雇用延長制度有り 育休有（育休後復帰率100%） 研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など 外務手当（月27,000円） 資格手当（上限月20,000円） 財形貯蓄制度、社員持株制度 三浦グループ健康保険組合 社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 時短勤務可 共同経営の保育園（本社松山） 扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし） 寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）

制度備考