年収~1800万/残業平均15h/アジア急成長企業5年連続選定/自社開発ファンドによる財務コンサル
600~1800万
株式会社リアライズコーポレーション
東京都港区, 宮城県仙台市, 静岡県浜松市
600~1800万
株式会社リアライズコーポレーション
東京都港区, 宮城県仙台市, 静岡県浜松市
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
その他金融/保険営業
■仕事内容 当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、 財務コンサルティング及びソリューション提案を行って頂きます。 【具体的には・・・】 ・車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 (顧客の決算・財務・資金動向・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約) ・当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行 ・提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会 ・既存顧客のニーズ把握とリレーション構築 ・上記に付随する営業事務 また、これまでのご経験や入社後のご活躍に応じて、 以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ※提携金融機関(地銀・信金)との密な連携が重要となるため、業務フローを経験し理解している銀行・信金の出身者が多数活躍しています! 【当社の概要】 当社は日本の物流網を支える社会貢献企業です。 運送業界の会社経営に大きな衝撃を与えた当社のオリジナル金融商品である「トラックファンド(R)」を活用したオペレーティングリース「R.リース(R)」。 従来のトラックのリースとは異なる発想で誕生したこのサービスは、運送会社にとってまさに救世主ともいえる存在なのです。 当社独自開発の「トラックファンド(R)」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。 「トラックファンド(R)」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。 画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。 市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。 私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。 【アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに5年連続ランクイン】 英Financial Times(フィナンシャル・タイムズ)社と独Statista(スタティスタ)社が共同実施する「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)のトップ500社において、当社は第150位にランクインしております。 なお、2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位に続き、5年連続5度目のランクインとなります。
以下いずれも該当される方を求めます ■金融機関(銀行・信用金庫・証券会社)での法人営業経験(年数不問) ■第一種普通自動車運転免許(顧客訪問の業務上必要となるため) ※以下いずれかのご歓迎を経験いたします ■全国転勤・出張の業務経験 ■マネジメント経験(組織規模不問)
4年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※殆どの社員が18時半までに退社。21時までに社内施錠。 ※残業は勧めておらず、所定時間内に集中して業務を終わらせる風土です。
無
有 平均残業時間: 15時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 月給428,571円~(基本給326,571円~+固定残業代102,000円~を含む/月) ※現年収を最大限考慮し、選考にて現収入・希望年収・最低希望年収を確認し、当社報酬テーブルと照合の上、優遇いたします。 ※基本、現年収を下回るオファー金額の提示はございません。 ※残業がなくとも固定残業代は全額支給されます。
当面無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
その他各都道府県に営業所があり、希望の勤務地に配属されます。 ※キャリアアップのための転勤の機会がございます。新拠点の拠点長など。 ※転勤は原則必須ではありません。ご本人のご意向に沿わない転勤はございません。
宮城県仙台市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
住所:仙台市青葉区中央 仙台マークワン15階 【その他拠点一覧】 札幌市中央区 JRタワー つくば市竹園 つくば三井ビルディング 名古屋市 大名古屋ビルヂング 大阪市北区 中之島フェスティバルタワー 松山市 福岡市 天神ビジネスセンター
静岡県浜松市
住所:静岡県浜松市中区鍛冶町140 浜松Cビル4階 ※浜松については記載住所は開設準備中の拠点となり、正式開設の際は近隣で改めてオフィスを構える予定です。
資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
研修支援制度、資格取得支援制度、ストックオプション
20名
1回〜2回
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー34階
札幌支店 JRタワーオフィスプラザ 仙台支店 仙台マークワン つくば支店 つくば三井ビル 浜松支援 浜松Cビル 大阪支店 中之島フェスティバルタワー 名古屋支店 大名古屋ビル 愛媛松山支店 NBF松山日銀前ビル 福岡支店 天神ビジネスセンター ※その他、石狩、熊谷、泉南、行橋等
当社が独自開発した「R.リース(R)」を活用し、運送会社の財務改善を支援するコンサルティング事業と、投資家へ向けた「トラックファンド(R)」の組成、運用、販売事業を展開。 ■大型トレーラー・トラック・コンテナ等の売買・リース(オペレーティングリース) ■運送会社向けコンサルティング ■運送会社向けIT支援 ■大型トラック・トレーラーを投資対象としたファンド「トラックファンド(R)」の組成、販売 ■アセットマネジメント ※M&A、事業承継絡みのコンサルもあり
株式会社リアライズカンパニー 株式会社リアライズベンチャーキャピタル 株式会社リアライズキャピタル 株式会社SUUTA (一社)日本トラック査定協会 株式会社リアライズテクノロジーズ 株式会社リアライズ証券 株式会社リアライズオートファクトリー 株式会社リアライズホスピタリティ
非公開
最終更新日:
1040~2000万
クレジットカードやコード決済等の決済サービスおよび決済関連のプラットフォームを提供する企業における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 【主な受注・推進テーマ】 ■戦略・オペレーション領域:経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA 等 ■ITシステム領域:基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ等 ■人事・企業変革領域:人事制度改革、人財開発、企業文化変革 等 ■財務/会計/リスク管理領域:会計、管理会計、リスク管理・規制対応 等
【必須】■クレジットカード会社、決済サービス会社における以下何れかのプロジェクトリード経験(システム構築等のプロジェクト/業務プロセス改革、統合(システム統合、人事/組織統合、商品統合等)) 【チーム紹介】 EFS(Emerging Financial Services)は、様々な決済サービスを提供するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。 課題やニーズが多様化/複雑化している各クライアントのCXO/部門長クラスとリレーションを構築し、シーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。
■事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革。■女性の長期的なキャリア形成をサポートする制度も整備。■福利厚生充実、クラブ活動も有ります。
600~1950万
■企業紹介 ・元BCG日本代表の堀紘一氏により創業された「戦略コンサルティング×事業投資」を軸とする企業 ・社会や産業構造そのものにインパクトを与える“ビジネスプロデュース企業” ・大企業向け戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広い取り組み ・若手にも裁量があり、起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■特 徴 ・最先端のイノベーション、新たなビジネスモデルを生み出す仕事 ・戦略コンサル×事業投資のユニークなハイブリッドモデル ・日本の業界リーダー企業の次の成長を担うプロジェクト ・若手から大きな裁量があり、起業家精神を尊重する文化 ・クロスボーダM&A等の戦略策定・M&A実行・PMI ・「事業創造」「成長戦略」など前向きなテーマ ・社会・産業構造にインパクトを与える案件多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ・自ら事業や産業を創っていきたい方 ・戦略コンサル以上の価値提供を志向している方 ・裁量のある環境でスピード感を持って成長したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 《プロジェクト一覧》 ✅官公庁との産業政策立案 ✅大手総合商社との新規事業開発 ✅スタートアップへのハンズオン型支援 ✅大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定 ✅業界再編に向けたクロスインダストリーパートナーシップ支援
<最終学歴> 有名大学卒以上
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800~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グローバル・アジア地域におけるIT将来像の策定およびロードマップの作成 ✅グローバル戦略システムの構想立案から導入・実行支援までのプロジェクト推進 ✅グローバルCIO直下でのIT/DX部門統括機能強化およびガバナンス策定コンサルティング ✅海外拠点(北米・欧州・アジア)を含む業務オペレーション改革およびチェンジマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・クロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダーとしてグローバルに活躍できる ・最短1年での昇格が可能な絶対評価制度により、20代でのマネージャーや30代でのMD就任も可能 ・IT戦略、ガバナンス、PMO、または先端技術(AI・ブロックチェーン)など多彩なキャリアパスがある ・グループ会社(シンプレクス)へのジョブローテーションにより、開発・実装の実務経験も積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円~3,000万円、業界最高水準の報酬体系 ・「20代成長環境」部門1位(OpenWork)の実績があり、若手から圧倒的な成長が見込める ・夕食無料提供(ビュッフェ)、タクシー業務利用可、マッサージルーム完備など福利厚生が充実 ・書籍購入補助や「IT Base Camp」等の研修制度により、継続的なスキルアップを支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「絵に描いた餅」で終わらせず、シンプレクスの技術力を背景に実現可能性の高い提案ができる ・北米・欧州・アジアへの海外出張を含み、現地のローカルスタッフと英語で折衝する経験が積める ・日系企業のグローバル展開や、海外企業のPMI(買収後の統合)など、経営インパクトの大きい案件に従事 ・設立間もない急成長ファームにて、グローバル部門のコアメンバーとして組織拡大に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年設立ながら既に350名超が在籍する、シンプレクスHD傘下のコンサルティングファーム ・兄弟会社シンプレクスの技術的優位性を活用し、Consulting×Technologyの融合を推進 ・グローバルプロジェクトを成長の重要テーマと位置づけ、海外案件および人材採用を強化中 ・成果と能力に基づく絶対評価を採用し、年功序列にとらわれないフラットな実力主義 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系金融機関のアジア事業拡大に向けたIT中期計画策定およびチェンジマネジメント ✅日本企業が買収した欧米企業のPMI(経営管理・業務オペレーション改革・システム導入) ✅東南アジア企業に対するDX戦略立案およびオフショア連携による業務改善推進 ✅グローバルCIO直下でのDX/IT部門戦略策定、財務管理、組織変革支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・TOEIC 900点以上、または英語圏の大学卒業・在住経験等の高い英語力 ・英語を用いたオンライン会議でのファシリテーション経験 ・(歓迎)チェンジマネジメント経験、金融・製造業界のシステム導入経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:シンプレクス・ホールディングス株式会社(出向先:Xspear Consulting株式会社) ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ森タワー)※海外出張あり ・従業員数:1,792名(2025年4月現在・連結) ・事業内容:戦略から設計・開発・運用保守まで一気通貫のコンサルティング・ソリューション提供
1100~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「NewBizチーム」にて、クロスピアおよびシンプレクスグループ全体の成長に向けた新領域拡大を推進 ✅非金融領域を中心とした新規クライアント開拓、およびポテンシャルクライアントとのディスカッション ✅生成AI、Web3等の先端技術を活用した新規事業案件の創出およびプロジェクトのデリバリー ✅外部パートナーとの連携を通じた次世代コンサルティングモデルの探索および構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2024年新設のチームで、新領域や新規事業にゼロベースから携わり、組織のコアメンバーとして活躍できる ・戦略・業務・IT等の多様なプロジェクトを通じ、先端技術とビジネスを融合させたコンサルスキルを磨ける ・成果次第で最短1年での昇格が可能であり、20代マネージャーや30代MDへの早期キャリアアップが実現できる ・シンプレクスへのジョブローテーションにより、PMやTechキャリアへの転向など柔軟なパスも選択可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収1,100万円~2,000万円、高水準な報酬体系(絶対評価制度) ・「20代成長環境」部門1位(OpenWork)など、圧倒的な成長機会と働きがいが評価されている ・夕食無料提供(ビュッフェ)、全席デュアルディスプレイ、マッサージルームなど独自の福利厚生が充実 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)やリモートワーク制度でメリハリある働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・RFPベースの受託ではなく、自らクライアントの変革テーマを創出し提案する「マーケットイン型」の活動 ・シンプレクスの高い技術力を背景に、絵に描いた餅で終わらせず「実装・自走」まで支援できる ・未知のテーマや先端技術(AI、ブロックチェーン等)に触れ続け、知的好奇心を満たせる環境 ・組織化された大手ファームとは異なり、高い裁量とプレッシャーの中で圧倒的な成長スピードを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンプレクス・ホールディングス傘下の「Consulting×Technology」融合型ファーム(Xspear Consulting) ・NewBizチームは2024年に新設され、グループ全体のフロンティア開拓を担う戦略組織 ・MBBや外資系戦略ファーム出身者と、テクノロジーに長けた開発経験者が融合したプロフェッショナル集団 ・「コモディティではなく少数精鋭のオーダーメイド」にこだわり、本質的な価値提供を追求するカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅専門商社における受発注管理システムの事業構想策定および実装支援 ✅ソフトウェアベンダーにおけるバックオフィスSaaSの事業構想策定 ✅官公庁における今後のAI活用動向予測および政策提言支援 ✅ステーブルコインを活用した新規ビジネスモデルの検討および実証実験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人経験2年以上(コンサル経験不問) ・成長戦略、新規事業開発、IT戦略等における構想策定・実行支援の経験 ・または事業会社での事業開発等の経験(ゼロベースでの企画・推進力) ・強い当事者意識、セルフスターターであり、Techや金融トレンドへの高い感度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:シンプレクス・ホールディングス株式会社(出向先:Xspear Consulting株式会社) ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ森タワー) ・従業員数:1,792名(2025年4月現在・連結) ・事業内容:戦略から設計・開発・運用保守まで一気通貫のコンサルティングサービス
580~2000万
本ポジションは、アビームコンサルティング Strategy Unit に所属する人的資本経営コンサルティングの専門チームにて、企業の中長期的な価値向上を目的とした「人的資本経営」の構想策定から実行支援までを一気通貫で担います。 近年、人的資本経営は経営戦略・事業戦略と不可分のテーマとして、経営アジェンダの中核に位置付けられています。本ユニットでは、人材を単なるコストやリソースではなく「企業価値を創出する資本」と捉え、経営戦略と連動した人材マテリアリティの定義、非財務KPI設計、人事戦略・施策の実行支援を行っています。 本チームの特徴は、戦略コンサルティングファームとしての思考力・構想力を基盤にしながら、制度設計やデータ基盤構築、現場実装まで踏み込む点にあります。人的資本経営という新しい領域において、クライアントとともに「あるべき姿」を描き、実行可能なロードマップへと落とし込み、成果創出まで伴走します。 主な業務内容 1. 人材マテリアリティ策定・人的資本経営構想 中長期の経営戦略・事業戦略を踏まえ、企業価値向上に資する人材マテリアリティ(重要課題)を定義します。あわせて、KGI/KPI設計、非財務指標の整理、人事戦略・施策の全体設計および見直しを行い、人的資本経営の実行基盤を構築します。 2. 人的資本データ分析基盤構築(People Analytics) 人的資本経営を実践するために必要な人材データを整理・定義し、効率的に収集・分析できる基盤の構想・設計を支援します。経営判断やIR開示、社内マネジメントに活用可能なデータ提供を実現します。生成AIを含む先端技術の活用にも取り組みます。 3. 社員エンゲージメント向上支援 社員エンゲージメント調査の企画・設計から、調査結果の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行までを支援します。制度・文化・マネジメントの観点から、組織変革につながる実効性の高い施策を設計します。 4. エンプロイヤーブランディング戦略 労働市場および自社従業員に対して、企業としての魅力をどのように定義・発信すべきかを整理し、エンプロイヤーブランディング戦略の立案から施策実行までを支援します。採用力強化や定着率向上、企業価値向上に寄与します。 プロジェクト事例 ・自動車メーカー:人的資本情報開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・化学メーカー:企業統合(PMI)に伴う人的資本経営構想策定 ・人材派遣会社:社員エンゲージメント調査および向上施策設計 ・自動車部品メーカー:人的資本データ分析基盤構築 本ユニットは、立ち上げフェーズに近い成長領域であり、裁量・スピード・ビジネス成長を実感できる環境です。日系ファームならではの自由度の高いカルチャーのもと、戦略コンサルタントとしての価値発揮と専門性深化の両立が可能です。 こちらのポジションは、私からのご紹介で入社決定実績もございます。お気軽にご相談ください。
必須要件(いずれか、または近い経験) コンサルティングファーム出身者 ・戦略/全社変革プロジェクトにおける構想策定経験(経営・事業・組織・人材・PMI 等) ・CxOや事業責任者クラスとの高頻度なコミュニケーションおよび合意形成リード経験 ・マテリアリティ設計、非財務KPI設計、企業価値向上に向けた指標設計経験 ・人材ポートフォリオ設計、HRBP機能設計・高度化支援経験 事業会社出身者 ・経営企画、人事企画、IR、DX/トランスフォーメーション部門等での全社変革・人材戦略の企画・実行経験 ・事業戦略と連動した人事施策(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計等)の企画・推進 ・人的資本開示、IRストーリー設計、社外ステークホルダーとの対話経験 ・HRBP機能の戦略化・実行(採用、配置、タレントマネジメント等) ・People Analytics、生成AI活用による業務改革・ロール設計経験 ・グループ横断・海外拠点を含むタレントマネジメント設計経験 歓迎資格 ・MBA ・日商簿記1級 ・公認会計士/USCPA
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600~1150万
■企業紹介 ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
<最終学歴> 有名大学卒以上
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520~1000万
◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして1991年に設立 ・官公庁の政策立案から民間企業の新規事業創出まで、一気通貫で伴走支援 ・業界・組織の枠を超えた連携を生み出し、持続可能な未来への道筋を提示 ・高い専門性を持つプロフェッショナルが集い、社会課題の解決に真摯に挑戦 ・グループの安定した経営基盤と、ベンチャー気質なスピード感を併せ持つ環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ロボット・AI技術の社会実装に向けた、官民横断の事業化コンサルティング ・世界的な先進技術競技会や展示会の企画運営、および定量的・定性的な事業評価 ・自治体主導の大規模イベントにおける、目標策定から技術調査・関係者調整 ・最先端技術を活用した実証試験のグランドデザイン策定と、現場での実施支援 ・外部パートナーと連携したプロジェクト推進、および市場・技術の基礎調査 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・世界最大級のロボット競技会・展示会の企画運営および効果検証 ・自治体と連携した、AI・モビリティ技術を街全体で活用する社会実装プロジェクト ・AIエンジニアと協働した、最新アルゴリズムによる新規サービス開発の伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【社会変革の旗振り役】 ロボット・AIが日常に溶け込む未来を自らの手で設計可能 ✅ 【圧倒的な裁量権】 官公庁や大手企業を相手に、PJのデリバリーから深く関与できる ✅ 【専門性の深化】 先端技術の知見と、戦略コンサルとしての論理的思考が同時に磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「政策」と「ビジネス」の両輪から、技術の社会実装を強力にリードする体制 ・特定のベンダーに縛られない中立的な立場で、最適な技術選定と事業化を支援 ・NTTデータグループの膨大なアセットを活用し、大規模・高難度な課題に挑める
・ロボット、AIの分野で企画、営業、開発等の業務経験がある方 ・PMOとしてのPJ推進経験
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500~700万
◇◆AI×コンサルティングで企業の変革をリードする◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓累計調達額100億円。AI領域で圧倒的な成長を遂げるスタートアップの新規事業部門 ✓単なる提言に留まらない、自社プロダクト×AI技術を武器にした「伴走型」支援 ✓コンサルティング×事業開発(BizDev)の両軸でキャリアを築ける希少な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社FLUX ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「テクノロジーを新しい経済のインフラに」をミッションに掲げ、AI技術を活用した多様なソリューションを展開。2018年の創業以来、前年比100%成長を維持し、累計調達額は100億円に到達。エンタープライズ企業を中心に、戦略立案からAI実装、人材支援まで一気通貫でDXを推進するAIトランスフォーメーションの戦略パートナーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントへの伴走支援型コンサルティング(新規事業・業務効率化・AI活用) ✓ITを活用した業務改革やDXプロジェクトの推進、要件定義から開発までの支援 ✓自社新規事業(Insight事業)におけるサービス開発・プロダクト開発 ✓組織開発および事業成長を牽引する主体的な事業運営 ✓クライアントの本質的な課題解決に向けた戦略策定と実行改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業におけるAI活用による業務効率化・自動化プロセスの構築 ✓エンタープライズ企業の新規事業立ち上げおよびグロース支援 ✓デジタルマーケティングの最適化と実行フェーズへの伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「絵に描いた餅」で終わらない、実効性のあるコンサルティングがしたい方 ✓コンサルタントとしてだけでなく、事業開発(BizDev)にも携わりたい方 ✓AIという最先端技術を武器に、企業の変革をリードしたい方 ✓スピード感のあるスタートアップ環境で、裁量を持って挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験がある方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング案件のマネジメントやデリバリー経験 ✓事業会社での新規事業創出や責任者としての経験 ✓プロダクト開発またはサービス開発に携わった経験
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600~2500万
【組織概要】 BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。 【主なプロジェクト内容】 サステナビリティ レポーティング サステナビリティPF(データプラットフォーム) サステナビリティ Transformation サステナビリティ Managed Service 【担当領域】 SSBJやCSRDといったサステナビリティ開示動向に合わせ、非財務情報の開示プロセス構築に必要な要件定義、IT基盤の構想策定から導入支援までを主な担当領域として、クライアントのSX部門、IT部門、その他関連部門との連携しつつプロジェクトをリードいただきます。 【部門からのメッセージ】 スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナビリティの経験がなくとも、サステナビリティに興味ををお持ちの方で、持続的な環境・社会創造の気概をお持ちのIT人材をお待ちしています。 コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
下記いずれかのご経験 ・大規模システム系コンサルティングファームにおいて、エンタープライズアーキテクチャのコンサルティング案件のリード経験、作業者として担当されていたご経験(非財務領域でなくても可) ・業務アプリケーションの要件定義、設計、製造、リリースまでの全工程において、リードエンジニアないし実質のプロジェクトマネージャとして従事されていたご経験 (クラウドアプリ、スクラッチアプリは問わない) ・DWHや分析基盤の導入案件のリード、作業者として担当されていた経験
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600~2500万
X-Value & Strategy (XVS) チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。 社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。 難解な課題解決のため、PwCでは、Community of Solversというコンセプトのもと、 組織の枠を超えて、複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。 XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、 コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。 そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。 【担当業界】 業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。 【担当領域】 下記4つのチームを組成しています。 ただし、これら4つのチームが各々単独でプロジェクトを行っているわけではなく、 4つの専門性を掛け合わせてクライアントに成果を提供しています。 ■グロースストラテジー/Growth Strategy ■デジタルストラテジー/Digital Strategy ■トランスフォーメーションデザイン/Transformation Design ■M&Aトランスフォーメーション/M&A transformation/Strategic Finance ※2025/7/1よりM&Aトランスフォーメーションとストラテジックファイナンスが1つになりました。 【人員構成】 中途入社者約6割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。 コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなどを開催しています。 【部門からのメッセージ】 当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。 組織内では、M&Aやデジタル等の専門性を活かした経営課題を踏まえたオファリングを準備しており、これから自身の専門性をStrategy領域に活かしたい方、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募をお待ちしております。
【下記いずれか】 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上 ・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可
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