【東京/2024年11月入社】医療系営業職(医療機器)/業界未経験歓迎◎/初任地考慮

職種

• 医療機器法人営業

仕事内容

CSO企業として国内外問わず多くの企業様と取引実績があり、国内トップクラスの取引実績社数(70社以上)・プロジェクト件数を誇る当社の医療系営業職として【医療機器営業PJT(11月入社)】をお任せいたします。 【医療機器営業とは】医師や医療機器を扱う医療従事者に対し、医療機器の情報提供や販売を担当する業務です。販売だけでなく、使用する際の医療従事者へのトレーニングサポート、アフターフォローも行うため、医療の現場を最前線で支えるやりがいのある仕事です。 【CSOとは】メーカーと共に製品の販売促進やマーケティング、営業活動などを行い、製品の販売を拡大することを目指していく仕事です。

求める能力・経験

専門知識は入社後でOK！【いずれも必須】■社会人経験2年以上■普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)※交通手段が車のため【歓迎】営業経験、看護師などの医療業界経験者、顧客折衝経験者など ★研修制度充実のため、異業種・異業界からの転職者が大半を占めています★経験と知識豊富な上司がきめ細やかにフォローの上、業務に従事します。 【先輩の前職例】不動産・金融・ディーラー・アパレル・サービス業など 【CSOの魅力】複数のメーカーと取引があり、案件にジョインする毎に多様な製品経験が積めます。医薬品や医療機器を扱うため専門性が身に付きます。CSOは増加しておりメーカーからの需要も高まっています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

570万円～650万円 月給制 月給 416,667円～458,334円 月給￥416,667～￥458,334 基本給￥249,065～￥265,972 固定残業代￥93,435～￥102,778を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月から付与（日数は入社月で異なる）

その他

その他（年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇　等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■必ず確認■ 【勤務地補足】全国を10ブロックに分割し、1ブロック以上の転勤で選考可能。※2ndプロジェクト以降も希望ブロック内での就業前提。（詳細は応募後に確認） 【年収補足】想定年収は外勤日当20日分(6万円)/月、住宅手当2.5万/月を含んだ想定。 【業務補足】※基本は直行直帰型で、勤務形態は配属先に準ずる ※会社都合により転居を伴う転勤の場合、引っ越し代実費会社負担、住居契約補助金、住宅手当あり 【就業時間補足】配属先に準ずる 【手当】外勤日当(非課税:3,000円/日)・住宅関連手当(一時金支給、引越代実費支給、住宅手当支給) 【入社後】計12ヶ月の充実の研修です。最初の3か月間は座学、その後OJTで学び、一人前に育て上げ、独り立ちします。 【異業界からでも豊富なキャリア】 ・異業界法人営業(6年)→MR→MIフォース→プロジェクトMgr（入社9年目） ・人材系法人営業→MIフォース→採用担当（入社8年目）

配属先

初任地は東京都となります(その後の異動に関しては、労働条件備考を必ず確認ください)

転勤

有 転勤可能な方必須。初任地は確約。※その後の転勤可能性は有

クライアント先

住所

東京都23区内

喫煙環境

屋内全面禁煙

住所

東京都23区外

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※2ndプロジェクト目以降は希望ブロック内で勤務地を決定いたします(その際の案件状況によっては他ブロックの提案可能性もあり)

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

財形貯蓄制度/退職金制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/メンタルヘルスカウンセリング制度　等

制度備考

【その他/福利厚生】 ・高額療養費付加金制度・健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブが優待料金で利用可 ・ベネフィットステーション加盟・人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー） ・永年勤続表彰制度・帰省旅費（単身赴任者）※月1回・リモートワーク 【休暇補足】 ・フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大4日間) ・産前、産後休暇(取得実績100%)/育児休暇(取得実績100%) 【有給休暇に関して（入社月によって異なるため注意）】 ・4月1日から9月末日までに入社の方：10日 ・10月1日以降に入社した方：3月までの月数×1日 【業務に関しての備考】 ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）