【IT講師（トレーナー）】未経験者歓迎／住宅手当あり／在宅勤務可

職種

• その他IT

• 講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）

仕事内容

東京ITスクールでの講師、システム開発・顧客先での技術研修講師、社内SEの代行支援サービス等をお任せします。未経験の方も働いていく中でITの知識習得ができるように、講師として活躍できるようにサポートします ■東京ITスクールは、新人IT研修でNo.1の実績を誇っています。IT講師としてPGやSEの未経験者・経験者に対して講習を行っていただきます。 ■システム開発部門はWeb系に強みを持っており、SESの提供や、顧客先での技術研修を行っていただきます。 ■通常のシステム開発に加えて、顧客先の社内SE業務の代行や支援も行います。IT課題の解決を通じて、顧客のビジネス成功を支援します。

求める能力・経験

【必須要件】■社会人経験3年以上 【歓迎要件】■講師もしくはそれに準ずる経験 ■接客/営業経験 【魅力/特徴】■自社の研修は受け放題■研修補助や資格取得を支援する制度もあり■講師専用の組織があり、メンターなど相談する仕組みも充実 ■社員同士仲がよく、風通しがよい雰囲気で仕事ができます■オフライン講義がない期間は、リモートワークも可能■ITの人材不足が叫ばれているなか、IT未経験者を育てよう／社内のSEをレベルアップさせたいという需要が高まっており、設立以降業績は平均120-130%の間で成長しています

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

360万円～888万円 月給制 月給 300,000円～740,000円 月給\300,000～ 基本給\259,400～ 固定残業代\40,600～等を含む/月 ■賞与実績：定期賞与（0.8～1.4ヶ月分※評価結果によって異なる）2回/年（5月，11月）■昇給：2回/年■家族手当■資格奨励金■住宅手当

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 ※テレワーク推奨、全社員の7割がリモートワーク

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均有給取得率80％

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容詳細】 (1)東京ITスクール 東京で新人IT研修の受講者数No.1の研修機関。業界変化に対応できるエンジニアを育成します。 研修では受講生が主体的に考え、行動できるよう講師は「サポーター」として、受講生の成長を支援します。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずはベーシックな研修で講義を担当いただきます。 (2)システム開発 Web系システムの開発に強みがあります。JavaやWeb技術に加え、高いコミュニケーションスキルを持つ先輩社員のサポートを受けながら、スキルを習得できます。 SESを提供することをメインに、一部社員は顧客先で技術研修も担当し、開発と研修を兼務するため、現場での学びを直接活かせます。 (3)社内SE代行支援サービス 通常のシステム開発に加え、顧客の社内SE業務の代行や支援も行います。 未経験者でも現場経験を積みながら徐々に業務の幅を広げることができます。 ※変更の範囲：当社業務全般

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都千代田区

最寄駅

JR山手線秋葉原駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：お客様の拠点全般、もしくは東京本社

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当有

退職金

無

その他制度

確定拠出年金型制度/TJK保養所等利用可能/有名テーマパーク優待チケット/誕生日お祝い

制度備考

■住宅手当 ■講師手当（4月～7月の期間、メイン講師を1ヶ月やりきると月5万円・最大3ヵ月分支給） ■在宅勤務・リモートワーク：制度を利用する場合、出社ありの部分リモートになります(フルリモート不可) ■勉強会＆食事会 ■部活動制度あり（一人2,000円活動費支給） ■交流会（補助有り） ■慶弔御見舞金（結婚・出産等） ■U・Iターン支援（希望があればグループ会社への移籍など含めて検討します） ■定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳 昨年人事制度を一新。評価基準、昇給ルールは等はすべて社内に開示