エンジニア中途採用担当（リーダー・マネージャー候補）24128

職種

• 採用人事

仕事内容

採用、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に関わっていただきますが、その中でも中途採用（エンジニア領域）を中心に業務をお任せします。 以下に記載の通り、あらゆる施策を打っている状況であるため、単に決められたことを実行いただくのではなく、採用状況に応じて現場サイドと調整し、柔軟に打ち手を変え、スピード感を持って対応していくことが非常に重要となります。 なお、課内の役割分担としては、候補者やエージェントに対してのスピーディーな対応を行うために課内ではプロセス毎に業務を分担しており、採用企画、面接対応を行うフロント対応メンバー（今回の募集ポジション）と、候補者との日程調整や入社手続き書類手配を行うバックオフィスメンバーにて分担を行っています。

求める能力・経験

■必須要件 以下、全てにあてはまる方 ・事業会社の採用担当としてエンジニア領域の中途採用業務経験がある（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可） ・自身でプロジェクトなど企画立案を行い、自走し、実績を出した経験がある方（企画内容の大小は問いません。） ・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験のある方（内容の粒度は問いません。） ※経験年数は問いません。当社では経験年数ではなく、何がどうできる人なのかを大切にしています。 ■歓迎要件 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体・リファラル・自社採用HPによる集客など）において、施策の立案・遂行の経験がある方 ・PDCAサイクルを回しながら、採用の各種KPIを分析し、改善策を考えたご経験がある方 ■求める人物像 以下のような志向性をもっている方を特に歓迎いたします。 ・採用の仕事が好きでキャリアを積んでいきたいが、将来的には別の人事領域にウィングを広げていきたいと考えている方 ・これまでのやり方だけでなく、常に新しい手法を模索し、改善を重ねることにやりがいを感じる方 ・現場社員と対話し、状況を理解したうえで、現場をより良くするために何ができるかを考えて、行動にうつせる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

501万円〜6,919万円

勤務時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始7日

その他

創立記念日（5月）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 5,016,528 円 - 6,919,984円 ■月給：30.4～43.7万円 (基本給 25.8～33.4万円+前払残業手当 4.1～8.3万円＋職責手当 0～2万円＋ワークシフト手当5千円) ※毎月20時間分、ないしは30時間分の残業手当を支給。 　超過分は翌月に実働分を追加支給 ■賞与：基本給×4.0カ月、ないしは、基本給×5.3カ月 ※査定結果・業績に応じ決定 ※支給月：7月／12月 ※採用等級によって残業手当、賞与の標準は異なる

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度

在宅勤務 服装自由

その他

その他制度

■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給 ■私服勤務可 ■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

制度備考