大分市/関東大企業向けアプリのPLまたはPMクラス (37023)

職種

• web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

【業務内容】 当社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、以下の案件を実施しています。 ・ECサイトの保守/エンハンス ・社内情報管理システムの保守/エンハンス 上記Webシステムの構築について要件定義～リリース 保守までを実施しております。 【業務詳細】 Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT～STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。 各工程においてお客様（本社及び本社契約先）とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。 【開発環境】 ・言語： （フロントエンド）JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP, TypeScript, React, Vue （バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle, SQL Server, ,PostgreSQLのDDL, DML ・OS：Windows, Linux (Amazon Linux) ・その他：コンテナ, AWS, JUnit 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。 ※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。 将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。 上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部】 配属想定事業部について：約100名在籍　20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

≪必須≫ ※1、2いずれか又は、合計して3年以上の開発経験をお持ちの方 1) フロントエンド開発経験（(言語)Typescript（フレームワーク）React、node.js等） 2) バックエンド開発経験（(言語)Java（フレームワーク）Spring boot、Jakarta EE） 目安として上記を利用した開発経験を3年以上（すべての技術ではなくいくつかのスキルの組み合わせで設計～実装が可能な方） ・開発リーダ経験 ≪歓迎≫ ・小規模案件以上（30人月程度）のSIプロジェクトのマネジメント経験

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

550万円〜750万円

勤務時間

07時間30分 休憩45分

09:00〜17:15 ※案件により多少前後する可能性あり ※原則、深夜残業・休日出勤は禁止としております。 ※短時間勤務制度（子が小学校3年生まで時短で勤務できる制度）あり ※定時退社推奨日あり

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 21時間

残業手当

有

休日・休暇

125日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収550万円～750万円 ・月給25万円～ ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績5ヶ月） 　※査定期間に入社した場合も一定額を支給いたします。 試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇変更等無し

配属先

転勤

大分オフィス

住所

大分県大分市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

<大分オフィス>大分市大字西ノ洲1番地 ※転勤：当面なし

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（20日/年～40日/年付与※平均取得日数16日/年） 　※入社時に付与いたしますが、付与日数は入社時期により変動します。 ・創立記念日 ・年末年始休暇（5日） ・結婚休暇 ・産前産後・出産・配偶者出産休暇 ・育児・出生時育児・介護休業制度 ・子の看護・福祉・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・残業手当 ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・独身寮（30歳未満まで入寮可※入寮規定あり） ・住宅手当（当社規定に基づき支給） 　※扶養あり：15,000円/月　扶養なし：12,000円/月 ・都市手当（扶養ありの場合一人につき2,000円/月支給） ・退職金制度（勤続3年以上から支給） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生事業加入（各種施設や支援サービスを優待価格で利用可能） ・社員持株会（NSSOL株/毎月奨励金として積立額の5%を支給） ・団体保険 ・健康増進施設・レジャー施設利用制度 ・資格取得奨励金制度（会社指定の資格を取得した際に支給） ・副業可（要事前申請） ・UIターンの際の引越し費用補助（規定あり） ・持家支援手当 就業場所変更の範囲：会社の定める場所

制度備考