RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

★福井【法人営業】月残業10h/転勤無/評価制度◎/売上拡大中/チームワーク◎

350~450

企業名チャンスメーカー株式会社

所在地福井県 坂井市

職務内容

職種

  • 広告/メディア法人営業

  • Webサービス法人営業

  • その他営業

仕事内容

■クライアントに対して、売りたい商品やサービスのセールスプロモーションを提案。新規開拓から商談、継続フォローまでを一貫して担当できます。お電話とオンラインでの対応がメインで、訪問は原則ありません。 【入社後】顧客折衝経験を活かして、お客様へアプローチいただきます。マニュアルや研修体制、先輩社員からのフォロー体制が整っています 【具体的には】架電リストにアプローチをし、アポイントを獲得。オンラインやお電話にて商談を実施、クライアントのニーズに合わせて自由な発想で提案。契約後はそのまま担当として深耕営業を継続していただきます。※契約手続きなどは別部署が担当しますので、営業活動に専念できます。

求める能力・経験

【必須】営業/販売/接客などの顧客折衝経験 【お勧め】お客様と長期的に関係構築したい方/ニーズに寄り添った提案がしたい方 【働き方】月残業10h、土日祝休、転勤無し、福利厚生も充実。ワークライフバランス◎ 【評価制度】年に2回、半期の実績に基づいて給与テーブルの改定があります。頑張りしっかり評価し、給与で還元する仕組みが整っています。 【ビジョン】今後は海外との取引も増やし、ITやRPAなど最新のテクノロジーも積極的に導入して業務のスマート化を推進予定。さらなる飛躍をめざし、売上100億円企業の達成も目標に掲げています。事業拠点の拡張や人材の増員など企業規模の拡大に向けたプロジェクトも進行中です。

学歴

専修、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~450万円 月給制 月給 250,000円~320,000円 月給¥250,000~ 基本給¥192,660~ 固定残業代¥57,340~を含む/月 ■昇給:年2回(定期昇給4月、考課昇給4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月)、決算賞与(10月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限:31,600円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:15~18:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:10時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制

有給休暇

入社直後5日 入社半年経過時点で5日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)変更なし 【休日・休暇補足】 GW、夏季、年末年始、慶弔、育児・介護、ハッピーワンス休暇、有給休暇あり 年2回土曜出勤あり  半期ごとの事業報告会

勤務地

配属先

■インサイドセールス部:20名(5名×4チーム体制です) ★営業未経験の中途入社者も活躍中です!

転勤

本社

住所

福井県坂井市坂井町福島8-1-5

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

※マイカー通勤可

制度・福利厚生

制度

時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

役職・資格手当・昇給有り・定年60歳

制度備考

<福利厚生> ○各種社会保険完備 〇子ども手当(1人目:1万円、2人目:1.5万円、3人目:2万円) └最大月4.5万円支給 ○定期健康診断 〇インフルエンザ予防接種補助 ○家賃補助制度 ○時短勤務制度 ○産休・育児休暇(育休取得率100%) 〇奨学金返済支援手当 〇会食補助金制度 〇部活支援制度 〇ハッピーワンス制度 〇オフィスカジュアル  〇髪型・髪色・ネイル自由(清潔感があれば可) 〇社員評価制度:半期毎に働きを数字で評価する制度(数字で示すことで平等性を高めています) ★5日以上連続休暇取得可能 <教育・研修> ○平林大学(月1回開催) ○社内外研修 ○ジョブローテーション ○メンター制度 ○フォロー体制(新人フォロー面談・異動・昇降格フォロー面談・週次面談)

最終更新日: