採用広報・編集長候補（大手ITサービス企業）D4209

職種

• Webサイト運営

• 広報/PR

• マーケティング戦略企画

仕事内容

IT・医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有、創業18年で年商1000億円規模の急成長中ベンチャー企業で、採用広報の編集長候補として、レバレジーズが運営する記事メディア・YouTubeチャンネル・SNSを活用した戦略策定から実行まで従事いただきます。 ■対象 ：採用広報に関わる記事メディア、YouTubeチャンネル、SNSなどのコンテンツ全般 ・レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア「meLev（ミレバ）」 https://melev.leverages.jp/ ・公式YouTubeチャンネル「レバレジーズCh」 https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA ■業務内容 ：まずは記事・YouTube動画の企画・取材・ライティングから始めていただきます。企業ブランディングに直結する採用ブランディングに携わることができます。本ポジションは、広報部 採用広報グループに所属となります。 <具体的な業務内容> ・メディア戦略の策定 ・自社記事メディア『meLev』の企画～運営、ライティング業務 ・自社YouTubeの企画～運営 ・SNSの企画運営 ・メディアのUI/UX向上PM <身につけられるスキル> ・プロジェクトマネジメントを通じて得られるスキル コミュニケーションスキル/ディレクションスキル/マネジメントスキル/課題発見・問題解決能力/ビジネス・経営に関する知識 ・業務内容を通じて得られるスキル リサーチスキル/コンセプトメイク/数値分析/ライティング ■特徴 ：キャリアパス事例は以下の通りです。 ・入社1年目：自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当 ・入社2年目：採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント ・入社3年目：採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する 【ポイント】 インハウスならではの自社専門組織と協働しながら、新しい施策を企画・提案・実行することができます。また、採用広報という業務を通じて、成長するメガベンチャーのブランディングを経験することが可能です。同社にはチャレンジを歓迎する文化が根付いており、志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来るので、幅広い経験を積みご自身のキャリア・スキルを高めていきたいという方にはおすすめです。

求める能力・経験

【応募資格】 以下いずれかの経験があること ■事業会社の広報部門もしくはPR会社での実務経験2年以上 ■プレスリリースの企画・原稿作成・配信などの経験2年以上 ■SNS運用経験2年以上（企業アカウント運営経験を優遇） 【優遇されるスキル・経験】 ■自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方 ■映像制作やコンテンツの企画経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■オウンドメディア立ち上げ、編集経験 ■採用広報経験 ■プッシュ型の広報経験 ■Google Analyticsを用いた数値設計 ■SNSの運用経験 ■編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず） 【求める人物像】 ■論理的思考力がある方 ■顧客志向性が高く、傾聴力がある方 ■相手を引き出すコミュニケーションスキルがある方 ■HRなどのコーポレートに興味のある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※入社2ヶ月目以降は、（1）9：00～18：00 （2）10：00～19：00を選択いただきます。

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】 年収 ： 450～700万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定 ※年収500万円の場合：基本給30万円+賞与70万円×2回 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります 残業 ： 固定残業 固定残業詳細 ： 固定残業代 月80時間分/161,543円を含み支給。給与支給額により変動、超過分別途支給。固定残業時間＝実残業時間ではありません。

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり

制度

時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度

その他

その他制度

賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）、レバカフェ制度 、リモートワーク制度（同社規定による） <休日・休暇補足> 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き）

制度備考