【整備士(北海道エリア)】世界的建設機械メーカー/完全週休2日/資格取得多数可

職種

• フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）

仕事内容

建設機械のフィールドエンジニア・整備士として、油圧ショベルなどの大型建設機械や高所作業車、ダンプトラックなどの車両、発電機などの小物機械の点検や修理をご担当いただきます。 ＜詳細＞お客さまへの状況のヒアリングや実施報告、 修理、メンテナンス、清掃、定期メンテナンスや予防・保全の提案、部品交換作業や分解と組み立て作業事例集への登録（社内への報告） ■入社後の流れ…作業に必要な資格を取得します。その後現場に慣れるため、OJT研修を実施します。※原則は日帰りの対応で、泊りがけの出張・長距離出張は無し。※工事実務は発生無し。(変更範囲)：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】■普通自動車免許(MT必須。AT限定NG)■下記いづれか必須 ・自動車整備、航空整備等のご経験（その他トラック、バス等） ・車両系建設機械や整備士資格【尚可】■溶接工の経験 【魅力】■働きやすさ：福利厚生充実、土日休・完全週休2日制、入社初日より有休24日付与■製品力：特に操作性の良さで「手で動かしているような感覚」と世界的に高いご評価いただいています。G内での技術研鑽が盛んで日立製作所の鉄道技術を活かし日本発の油圧ショベルの製作実績有■堅調な経営実績:約1350にもおよぶ豊富な製品群と、細やかで迅速なサービスでお客様から選ばれ続けており、強固な経営基盤を築いています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～540万円 月給制 月給 220,000円～ 月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後24日 最高付与日数24日 入社1年後に再度24日付与(最大48日)

その他

その他（完全週休二日制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【入社後取得可能な資格（資格取得支援有、受講料会社負担）】 ・自動車運転免許（準中型7.5t未満）・車両系（整地等）運転技能研修・車両系（解体用）運転技能研修・不整地運搬車両車運転技能講習・小型移動式クレーン運転技能講習・ガス溶接技能講習・玉掛け技能講習・フォークリフト運転技能講習・高所作業車運転技能講習・切削研石の取替業務（特別教育）・床上操作式クレーン特別教育・締固用機械（ローラー）運転特別教育・アーク溶接作業特別教育・伐木特別技能・低圧電気取扱特別教育・フルハーネス特別教育・チェンソー以外の振動工具取扱者に対する安全衛生教育・刈払機取扱作業者安全衛生教育 【キャリアプラン】スペシャリストや、ジェネラリスト（開発、営業、サービスエンジニア等）、マネジメント経験等ご本人様の志向や状況に合わせて進むことが可能 【有休休暇】入社日初日より24日付与。有休消化率は70％以上全社(消化日数平均17日)

配属先

当ポジション84名★キャリアアップできる環境(資格取得研修多数)★自動車業界、鉄道業界、航空業界から当社で活躍している方が多数います！

転勤

有 エリア内での転勤がございます（本人の希望も考慮いたします）

北海道支社

住所

北海道石狩市新港中央2-766-3

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

北海道内でのエリア転勤の可能性があります(希望考慮)。マイカー・自転車通勤可　(変更範囲)：会社の定める事業所

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上部屋制度、住宅手当制度 ※フリーコメントに詳細記載

退職金

有

その他制度

カフェテリア式福利厚生制度/各種資格取得支援制度/階層別研修制度/日立グループ保険/財形貯蓄制度

制度備考

■借り上げ社宅制度：独身、単身赴任者に適用 ・月額使用料→部屋代:13,500円（1ルーム、エアコン1台付）管理費・共益費は全額個人負担/駐車場代は全額個人負担（契約費用含む） ・食事補助→月額17,015円を支給します。※独身者については35歳までの適用となります（持家者を除く）。 ■住宅手当制度 ・配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者である方が対象 ・家賃補助として規定内の住宅手当を支給します A地域・・・東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫　B地域・・・それ以外 A 地域（家賃＋共益費＋管理費）×0.6　支給上限額 60,000円（持家なし） 90,000円 (持家あり） B 地域（家賃＋共益費＋管理費）×0.5 支給上限額 40,000円（持家なし） 60,000円（持家あり）※支給期限は45歳まで（持家者除く） 【休暇】創立記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、キャリア開発休暇、家族看護休暇など