RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    企業ダイレクト

【法務・内部監査担当】自社FinTechサービス/IPO準備中/事業急成長中!

480~800

企業名株式会社ラボル

所在地東京都 渋谷区

職務内容

職種

  • 法務

  • 内部監査

仕事内容

≪東証プライム上場企業子会社≫業界として約300%の成長を遂げているファクタリングサービスを展開する当社にて、下記法務の業務を幅広くお任せ致します。 裁量をもちながら幅広い経験を付けることができます! ■契約法務 ■組織法務 ■上場準備に向けたコーポレートガバナンスの構築 ■コンプライアンス ■内部監査 ■知的財産権関連業務 ■官公庁対応(届出など) ■社内向け法務研修、など 【法務(兼内部監査)の担当領域】 上場準備企業として会社法務、内部監査業務に加えて労働法務、コンプライアンス、知的財産権など複数携わっていただけます。

求める能力・経験

【必須】■内部監査業務の経験 ■事業会社での法律関連、契約書関連の実務経験 2年以上 ※2年以上のご経験があれば好ましいですが、それ以下でも意欲やポテンシャルを重視して選考を進めてまいります 【魅力ポイント】 ■上場準備段階および上場後の法務経験、キャリアが身に付く ■Fintech領域の法務経験、キャリアが身に付く ■スタートアップならではの事業柄、ビジネスや内部統制に関わる幅広い法務領域の経験が身に付く ■内部監査の経験を通じて、実際のビジネスを肌で感じることができる ■ご志向性に応じたキャリアアップが可能

資格

司法試験合格者 尚可、行政書士 尚可、ビジネス実務法務検定2級 尚可

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

480万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,800,000円~8,000,000円 年俸¥4,800,000~ 基本給¥310,600~ 固定残業代¥89,400~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績による)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限\50,000/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 12:00~17:00)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(慶弔休暇/産休・育休休暇/特別休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【入社後の流れ】 入社数ヶ月間は親会社の法務部および内部監査室にてOJTを行います。 研修期間中は経験豊富な親会社執行役員兼、経営企画室室長が丁寧に仕事の手順やポイントを共有いたします。 研修終了後はラボル管理部にて法務兼内部監査の担当としてご活躍していただきます。 【仕事の特徴】 ◆経験できる領域が広い:まずは契約書周りかコーポレート周りの業務から担当。ゆくゆくは契約系、予防法務(コンプライアンス)、内部監査、戦略法務(上流、M&A)全てに携われる環境です。 ◆多角的な視点が手に入る:経営層と進めるコーポレートの仕事と、事業部と密接に関わる契約法務は相互にリンクしているため、ものごとを俯瞰して判断するスキルが身につきます。 ◆別軸の成長も期待できる:興味があればマネジメント経験を積むことも可能です。将来の目標やキャリアを相談・振り返りできる機会を3ヶ月に1度設けております。

勤務地

配属先

■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

転勤

本社

住所

東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

■就業場所の変更の範囲:2024年10月前後に、渋谷区内で変更の可能性がある。

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

■リモートワーク可(週2回まで) ※一部条件あり

制度備考

【その他制度/福利厚生】 ■研修制度(必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担など) ■資格取得祝金(会社が指定した40の資格が対象) ■住宅手当(渋谷駅から5駅以内であれば家賃の40%を支給 ※最大3万円) ■社外セミナー参加費用会社負担 ■ラン活(従業員間飲食費補助制度) ■書籍購入制度 ■私服勤務可能 ■リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに連続5日間) ■夏季休暇(有給とは別に、7~10月の間で連続5日間取得可能) ■産前産後休暇・育児休暇 ■Welcome休暇(入社時特別休暇 3日間)

最終更新日: