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エージェント求人

障害者雇用担当｜株式会社SmartHR

469~938万

株式会社SmartHR

東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

障害者雇用を通じ、あらゆる人が働きやすい職場環境・風土を醸成することで今後の非連続な事業拡大・組織拡大を支える強固な基盤をつくる 【役割】 組織フェーズに合った障害者雇用戦略（採用計画策定、母集団形成施策の企画・実行等）を立案し、実行する 同社の経営戦略・人事戦略にアラインした多様な働き方を実現する ダイバーシティを実現するための社内文化の醸成 広報活動を通じた企業価値の向上 【業務内容】 業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等） 育成・定着支援（育成に関する計画策定やオペレーション設計、評価、契約管理、支援機関との連携等）　 採用活動（採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、エージェントリレーション構築等） 社内外に向けた啓発活動、広報（社内勉強会の企画・運営等） 【配属部署】 人事統括本部 人材・組織開発本部 エシカルワーク部 ダイバースOpsコーディネーターユニット ※障害者雇用担当は専任1名が在籍

求める能力・経験

【必須】 ◇同社のミッション、バリューへの共感 ◇下記いずれかのご経験をお持ちの方 　・従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務のご経験 　・障害者雇用における企画・採用・定着・課題解決を推進したご経験 　・労務やHRBPなど人事的な立場から、複数部門を巻き込み組織課題の解決をリードしたご経験 【尚可】 ◇IT・Web業界での就業経験 ◇企業でDE&I、労働施策業務に携わってきた経験 ◇組織や業務等のマネジメント経験 【求める人物像】 ◇マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 ◇倫理性と公平性を担保しながら業務を推進することができる方 ◇自身の知識/経験から先回りして課題を見つけ、解決策の提案ができる方 ◇オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ◇未成熟な環境を楽しむことができる方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

469万円〜938万円

勤務時間

休日・休暇

120日

その他

年末年始　｜有給休暇：入社日に15日｜完全週休2日制｜祝日｜出社時の特別休暇｜…

社会保険

備考

想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ・月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。（超過分は別途支給）

勤務地

配属先

転勤

本社など勤務地に準拠

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■フレックスタイム制（フレキシブルタイム　5:00～22:00）：コアタイムな■1Passwordを全員に付与■フリーアルコール（毎日18:00～）■部活動制度■資格保持費用の会社負担■社内勉強会向けの書籍購入制度■勉強会や講座受講費用の会社負担■インフルエンザなどの予防接種費用負担■リモートワーク可能：出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）　※居住は国内のみ■在宅勤務場所変更可能　※国内のみ■フルリモートワーク通勤制度　※職務内容による■1Password を全員に付与■グループ会社である Smart相談室の利用■カムバック制度（再雇用制度）■出生準備休暇：男女とも法定休業と別に5日■3歳までの特別看護休暇：従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    ■仕事内容 トレーディング・法人営業など収益の中核を担うフロント部門に対し、戦略人事として組織強化をリードいただきます。 ＜具体的には＞ ・部門人事制度の設計／運用（評価・報酬制度） ・人員計画に基づく採用戦略の立案・実行（新卒／中途） ・組織課題の抽出および改善施策の企画・推進 経営・事業に直結するポジションとして、 人事の枠を超えて「組織づくりそのもの」に関与いただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事制度設計の経験 ・戦略人事の業務経験 ・人事経験5年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの人事関連業務経験

    事業内容

    証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。

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    グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能

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    収580～730万円／採用グロースリーダー／リモート可

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    仕事内容

    採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP／採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略～実行まで一貫して関与

    求める能力・経験

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    トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談／コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者（学生）との面談対応 ・インターン／イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能

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    550~700万

    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 広報
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 中途採用
    • 法人営業
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    株式会社みらいワークス東京都港区
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    仕事内容

    採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務

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    以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験

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    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

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  • エージェント求人

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    • 課題設定
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 人事
    • 教育
    • 中途採用
    株式会社Smile Project東京都品川区
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    仕事内容

    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

    新卒および中途採用の両方に関する経験

    事業内容

    -