【関西/エリアマネージャー(候補)】転勤無/介護・医療・障がい福祉事業を展開

職種

• その他福祉/介護

仕事内容

当社のエリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。※変更範囲：当社業務全般 【具体的には】■新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント■連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓)■稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント■イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

求める能力・経験

【必須】介護医療障がい福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 （例：事業所長、施設長、管理者、複数の施設を管理されていた等） 【歓迎】新規事業所の立ち上げ経験 ★実績次第で年収1000万目指せます！ ■全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17社200以上の事業所を運営しています。今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、介護福祉士 尚可、社会福祉士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～1,000万円 月給制 月給 500,000円～ 月給￥500,000～ 基本給￥235,000～ 固定残業代￥122,510～ 諸手当￥142,490～を含む/月 ■賞与実績:年2回（1回支給額 500,000円～）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～177時間 月ごとに1か月の所定労働時間が異なります(28日月:160時間/29日月:165時間/30日月:171時間/31日月:177時間)

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給消化率100％を推奨しています

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■想定年収備考 500,000円×14回支給　 ※入社月により初回賞与は支給要件あり ※700万以上～1000万の範囲内で実績により評価 ■就業時間 シフト制 08:30～17:30 / 09:00～18:00 ※担当事業所によって異なる可能性があります。 ■エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。

配属先

配属の事業所による 創立間もないため。中途入社の方が多いです。

転勤

無 ケースによって相談あり

関西エリア

住所

大阪府

喫煙環境

屋内全面禁煙

関西エリア

住所

兵庫県

喫煙環境

屋内全面禁煙

関西エリア

住所

京都府

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

奈良、滋賀、三重、和歌山もあり　※変更範囲：当社の定める事業所

制度

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅制度（社内規定あり）

退職金

有

その他制度

定年制あり（65歳）、継続雇用制度あり（70歳）/確定拠出年金制度/資格取得助成制度

制度備考

■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%をめざしています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能。 ■休暇制度：法定休暇（産休、育休等） ■退職金制度：勤続3年以上（条件あり） ■昇給（能力による） ■賞与（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定する） 【ご担当の可能性がある施設】老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等