急募【発電所・風力発電の保守メンテナンス】陸上風力発電設備の国内シェアNo.1／年休120日

職種

• 受変電設備工事設置/保守

• 発電設備設置/保守

仕事内容

～正社員／資格取得支援制度あり／年休120日／土日祝休／豊田通商グループ／未経験からでもしっかりスキルが身につく／残業平均10～20H～ ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3～5年が目安です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士さんなど未経験からの活躍事例もございます。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。 ■各種資格取得支援制度について： 昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があります。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、豊田通商100％出資の風力発電開発では国内No.1企業です。海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、日本でも北海道から九州まで全国各地の風力発電所の開発～運転・維持管理業務を行っています。

求める能力・経験

■必須条件： ・普通自動車免許（業務で利用します） ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 ・電気、機械、機械制御関連のいずれかの技術知識、経験

資格

第二種電気主任技術者、第一種電気主任技術者

雇用形態

給与

400万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:00〜16:45

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 12日 最高: 22日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区

備考

案件は全国的にございます。

制度

その他

寮・社宅

有 ■借り上げ社宅：勤務地に通勤拠点がない場合、借上社宅の適用対象（5年間） ※家賃・共益費の一部を会社負担

退職金

有

その他制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 職群・職級に合わせた会社規定の研修があります。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講することもあります。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ■借り上げ社宅：勤務地に通勤拠点がない場合、借上社宅の適用対象（5年間） ※家賃・共益費の一部を会社負担 ■帰省手当：（年2回、単身赴任者は年12回） ■寒冷地手当 ■確定拠出年金制度

制度備考