【松山/転勤無/未経験歓迎/残業少】機械組立エンジニア/関わった仕事が海外へ！

職種

• 機械フィールド/サポートエンジニア

仕事内容

■当産業用自動機械の組立～運転・調整を行っていただきます。 【具体的には】組立：図面を見ながら部品を組み立て、電気の配線などを調整していきます。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ※自社工場は、冷暖房完備と快適。クリーンな環境です。搬入・試運転：その後、案件によっては現地での、搬入・試運転を行うことも。※据付作業は3日程度～2週間程度とさまざまで、出張も発生します。 ■一日の流れ：8:30 朝礼、8:45～ 組立（10:00に10分休み）、12:00 昼休、12:40～ 組立（15:00に10分休み）、17:30 終業 ■2～3週間かけて一つの機械を組み立てます。※建物の改変を伴う業務は含みません

求める能力・経験

【必須】第一種運転免許普通自動車の資格をお持ちの方 【求める人物像】新しいことに抵抗なくチャレンジできる方、フットワーク軽く行動できる方 ★未経験でも先輩社員がイチから丁寧に教えます！ ★経験を積んだ後はキャリアアップで別部署にも異動可能！ ★出張で日本全国、海外へも行くことができます！ 【入社後の業務割り振り等】 ・入社後～1ヶ月：組立基礎、当社装置の教育 　・入社1ヶ月～3ヶ月：案件を任せ、OJTにて教育・入社3ヶ月～1年：先輩と共に1案件をお任せ(組立や調整)　・1年～戦力としてご活躍していただきます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 185,000円～265,000円 月給￥185,000～￥265,000 基本給￥170,000～￥220,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（3カ月分程度）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限20,000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間105日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賞与(ボーナス)】年2回　経験・能力・業績考慮の上で決定します。（3カ月分程度） ※決算賞与（賞与とは別枠。業績に応じて可能性有）今年度支給予定 【月給内訳】基本給17万円～22万円+技能手当(5,000円～30,000円)+職種手当(10,000円～15,000円) 【諸手当】扶養手当(上限20,000円/配偶者10,000円・子1人5,000円)、住宅手当(10,000円※世帯主)、皆勤手当(5,000円)※該当者のみ諸手当の支給有り　別途賞与年2回（3カ月分程度） 【モデル年収】未経験者の場合 (1)26歳独身　 月収22.5万(基本給18万、技能手当0.5万、職種手当1万、皆勤手当0.5万、残業手当2万、通勤手当0.5万)　 想定年収　22.5万*約14ヵ月　320万 (2)26歳　妻・子供2人　 月収25.5万(基本給18万、技能手当0.5万、職種手当1万、扶養手当2万、住宅手当1万、皆勤手当0.5万、残業手当2万、通勤手当0.5万)　想定年収　25.5万*約14ヵ月　360万

配属先

機械組立 ・人数：9名 ・男女比：全員男性 ・年齢層：60代・2名/50代・2名/30代・4名/20代・1名

転勤

無 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

住所

愛媛県松山市南吉田町2518

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可/無料駐車場有　【最寄り駅】・伊予鉄電車/余戸駅　徒歩約40分　・伊予鉄バス/空港もしくは今出　徒歩30分

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

確定拠出年金制度/定期健康診断/退職金制度：勤続年数5年以上　■昇給：年1回(4月)に評価※業績による

制度備考

【有給休暇について】有給年間5日間取得率100%　有給休暇の取得しやすい環境です。 【休日休暇補足】■土日祝休み（月1～2回土曜日出勤が発生する月あり）■お盆休み/正月休み/GW休み/有給休暇/その他暦通り 【その他制度/福利厚生】■副業：届出必要　■出産・育児支援制度：産休・育児休暇はあり■資格取得支援制度：会社の費用負担■社員食堂・食事補助：社員食堂あり/食事補助なし■従業員専用駐車場：無料駐車場有■社員割引あり 【業務分掌/分担】最初は組立の基礎を指導し、慣れたら1物件を複数人で組立ていきます。任せられるようになれば、1物件の担当責任を任せ2名～3名で組立ていきます。 【定年・再雇用について】 定年：65歳、継続雇用（再雇用）：上限70歳（全従業員対象）、 継続雇用（勤務延長）：上限70歳（一部従業員対象）※本人が継続を望み、 会社が認めた従業員（業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況）を加味しての判断