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職種

• 飲食店長/支配人

• 飲食ホール/フロアスタッフ

• 飲食調理スタッフ

仕事内容

各地にある牛めし店「松屋」・とんかつ店「松のや」いずれかの店舗に配属。 まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。 未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能。 毎年、約80名が店長に就任しています。 正社員に求めるものは現場のマネジメント力！ 東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます！ 【店舗スタッフのお仕事】 ★接客 ★調理 ★アルバイトスタッフの育成 ★事務 ★売上・発注・在庫の管理 ★店舗運営　 ……など 《キャリアアップの流れ》 ■店舗スタッフからスタート 入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、 配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、 店舗業務の知識・スキルを習得。 ■店長代理へ 目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、 店長に必要なスキルを磨いてください。 入社から1年半～2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。 ■店長に就任 スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。 《キャリアパス》 ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。 適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、 本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います！ 《勤務コース》 勤務コースは3通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。 給与やキャリア例はコースにより若干異なります。 ・グローバルコース：全国転勤あり ・ローカルコース：該当エリア内での転勤あり ・エリア限定コース：最寄り店舗での勤務　※転勤なし <ローカルコース一覧> ・北海道東北ローカル ・関東ローカル ・東海ローカル ・北陸甲信越ローカル ・関西ローカル ・中四国九州ローカル ※上記エリア選択頂き、エリア内での転勤あり ★★初期配属は現在のお住まいからの勤務が中心★★ ※最寄りに店舗がない場合や充足状況の際は 稀に初期からの転居もございます

求める能力・経験

・未経験大歓迎！経験一切不問

雇用形態

正社員

給与

400万円〜450万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜22:00 ＜シフト例＞ （1）8：00～17：00 （2）17：00～22：00 （3）22：00～翌8：00　

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

116日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：400万円~450万円 月給：25万円~35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 モデル1 : 年収 500万円（入社 3年目、28歳 ・ストアマネジャー※店長） モデル2 : 年収 600万円（入社 3年目、32歳 ・ブロックマネジャー） モデル3 : 年収 700万円（入社 5年目、35歳 ・エリアマネジャー）

配属先

転勤

北海道東北ローカル

住所

北海道札幌市

備考

全国に店舗あり！是非お問い合わせください

関東ローカル

住所

東京都千代田区

備考

全国に店舗あり！是非お問い合わせください

中四国九州ローカル

住所

鳥取県鳥取市

備考

全国に店舗あり！是非お問い合わせください

制度

その他

その他制度

■月8~10日／ローテーション制 ■長期休暇制度／年2回／各連続5日（有給休暇と併せ連休も取得可能！） ■年次有給休暇／初年度10日 ■アニバーサリー有給制度／年2回 ■育児休業制度 ■介護休業制度 社会保険完備、社宅・寮、役職手当、住宅手当、社員割引制度、交通費支給、家族手当 補足情報：■社会保険完備 ■社員寮・借上げ社宅制度（自己負担：月1万8000円～2万2000円） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■確定拠出年金制度（401K／前払い式） ■LTD制度（病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給） ■社内持株制度 ■社内公募制度 ■自己申告制度 ■自己啓発マネジメントプログラム制度 ■研修制度（各種マニュアル完備） 会社都合による転居は全額会社負担！ 例＞ 現在地方にお住まいでグローバルコースを選択 勤務地が東京になったとき →転居資金全額負担 →社宅配備(自己負担￥2万前後)

制度備考