●教育業界特化のHRコンサルタント(事業責任者／役員候補)/リモート勤務可

職種

• その他人事コンサルタント/コーチング

仕事内容

教育業界特化の採用支援／コンサルティングを行う当社にて、新規事業の立ち上げをお任せいたします。 具体的には下記になります。 ■既存クライアントに対しての採用戦略の実行推進(教育業界以外もあり得ます)：既に課題設定とプランニングが完了している中でのプロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。 ■新規クライアントに対しての採用戦略の実行推進：ご依頼を頂いた案件に対しての採用課題の設定および解決のための抜本的なソリューション提案／プランニング　(※備考欄の「仕事内容の続き」参照)

求める能力・経験

【必須】■HRコンサルティング業務を担ったご経験のある方 【歓迎】■大手事業会社よりもベンチャー企業で事業の立ち上げを担いたいと考える方■教育業界に対しての貢献意欲をお持ちの方■ベンチャー企業での事業立ち上げのための自走度やタフネスをお持ちの方■定量で効果やパフォーマンス改善のPDCAを回すための設計や実装経験のある方

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

720万円～1,200万円 月給制 月給 390,000円～455,000円 月給￥390,000～￥455,000 基本給￥390,000～￥455,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(8,2月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間145日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

(「※仕事内容の続き」) ■営業マネジメント：新たに営業組織を立ち上げ、活動をスタートしています。営業リードの獲得や体制構築、オペレーションマネジメントなどを事業責任者として担って頂きます。 ■現状のコンサルティング業務の型化(横展開しやすいモデルとして汎用化)：１年以内に、まだまだ属人的なコンサルティングサービスを、他メンバーが担えるように再現性の持ちやすいパッケージに汎用化・サービス化して頂くことを期待しています。 ■教育業界におけるHRビジネスの事業検討とサービス設計：今後の少子化を背景に、特に高等教育機関（大学や専門学校）における組織改革のニーズが高まる可能性が高く、この領域における新規サービスの設計や検討についても、代表と二人三脚で取り組んで頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務時間補足】フレックスタイム制(標準勤務時間帯：9:00～18:00/休憩は原則60分)

配属先

転勤

無

京都オフィス

住所

京都市左京区下鴨宮崎町１１９－１　Whatever SHIMOGAMO EAST　OFFICE-2F

喫煙環境

敷地内全面禁煙

東京オフィス

住所

東京都港区高輪2-13-1 高輪2131ビル14

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

定年制：有（65歳）/継続雇用制度：有（70歳）

制度備考

【やりがい】社会の根幹である教育において、人材の適材適所の実現は大きな意義があるものだと考えています。本ポジションは裁量権をもって新規事業立ち上げを担って頂けるため、事業の成長や教育業界への貢献を、手触り感を得ながら取り組んで頂ける業務内容となっています。 【休日・休暇】 ■土日祝（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）■慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇、自己啓発休暇、アニバーサリー休暇■有給休暇：初年度 15日付与※以後毎年勤続数に応じた日数付与（最大25日) 【就業場所補足】 基本的にはリモート勤務を想定していますが、月に１～２回、東京オフィスもしくは京都オフィスにお越し頂ける方を想定しています。 【選考フロー】書類選考　→　代表とのカジュアル面接　→　一次面接　→　SPI＆最終面接