コンサルタント(企業価値向上)【Strategy Unit所属】:日系大手コンサル企業
500~2000万
企業名非公開
東京都中央区
500~2000万
企業名非公開
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
【組織について・特徴】 本部門である Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 6チームあるStrategy Unitの中で、 「日本企業の低いPBR(≒企業価値)を世界上位水準にする」 をミッションに掲げ、ビジョン・戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理まで、企業運営視点と投資家視点の両立を果たす企業価値向上手法の確立を目指したコンサルティングサービスを提供しています。 本Unitは少数精鋭チームであるが故、コアメンバー(PrincipalやDirectorなど)との距離も非常に近く、大規模なファームでは難しい距離感で様々な学びを得る事が可能です。 例えば、ビジョン・戦略策定の案件ではMcKinseyやBainなど戦略コンサルティングファームと競合する機会が急増しており、“戦略コンサルタント”としてのキャリアを築きたい方には非常に適しています。 また、上記のような幅広いトピックを戦略チームの1Unitで扱うのは他ファーム含めても稀有で、かつ対峙するのが主にクライアントの経営層であるため、将来“プロ経営者”になることを目指し経営に関わる深い知識とスキルセットを身に付けたい方にもうってつけの環境です。 ⚪︎業務内容/人材要件/プロジェクト事例 1:ビジョン・戦略策定 【業務内容】 :「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定 長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革/管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定 【プロジェクト事例】 大手エンジニアリング会社(売上:数千億円)中期経営計画策定・実行支援 ・高リスクな既存事業一本足打法からの事業ポートフォリオ変革を目指し、パーパスや2050年ビジョンをもとに中期経営計画を策定。全社戦略から事業戦略、人財戦略、DX戦略、サステナビリティ戦略まで一気通貫で成長ストーリーを描いた ・特に課題が大きい脱炭素やライフサイエンス等の新規分野では事業開発に伴走して詳細なビジネスプランを策定し、営業組織を立ち上げ実行体制を構築 ・ABeamならではの伴走型支援の特徴として、経営層や現場キー社員とのワークショップで議論を重ね、企業変革の確実な実行に向け中計を自分事化した 2:IR / SR 【業務内容】 :企業の未来を、稼ぐ力と成長力を、投資家・従業員に魅せるSR(Shareholder Relations) 企業ブランディング・IR戦略策定、統合報告書制作・機関投資家対応、CSRD・TNFD・人権デューリジェンス対応 【プロジェクト事例】 ・専門商社(売上:数千億円) サステナビリティをコアに据えた長期ビジョン・価値創造ストーリー策定〜中期経営計画への落し込みと、統合報告書の制作 ・エネルギー(非上場) グループ全社の従業員に長期ビジョンを浸透させるインナーブランディングをデザインファームとOneTeamで提供 3:Digital ESG 【業務内容】 :ESG価値(非財務価値)を顕在化し、事業貢献度評価を証明 非財務資本の企業価値貢献度評価、製品・サービス・従業員等のインパクト評価、知的資本&社会関係資本の価値可視化、非財務資産のROI証明 【プロジェクト事例】 大手食品会社:ESG価値の分析・IR戦略立案PJ ・財務資本・ESG活動により企業価値を創出出来ているか不明瞭だった中、Digital ESG Data Analytics(特許取得済)含む分析により、ESG施策による効果を企業価値(PBR) ・財務価値に換算 ・分析結果をどのように開示するかIR戦略立案も含めご支援 4:経営管理(ROIC) 【業務内容】 :経営会議が変わる、経営と現場で戦略実行に向けた議論が生まれる経営管理 KPIマネジメント再構築、ROICと現場KPI関連性見える化、無形資産ポートフォリオ管理 【プロジェクト事例】 ・半導体製造装置メーカー(売上:数千億円) 事業ポートフォリオ管理の強化に向けた事業別ROICの算定(事業別連結財務三表の整備)、事業特性に応じた個別KPIの特定 ・自動車OEMメーカー(売上:数兆円) グローバルの販売台数・収支に関する予実差異を、科学的・定量的に説明可能とするKPIの特定と、FP&A体制の整備
1)ビジョン・戦略策定(採用クラス:スタッフ~Manager以上) ●社会人経験3年以上 ※ Manager以上はコンサルティングファームの経験必須 ※ スタッフは事業会社経験のみでも可 ●経験(以下何れも) ・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理 ・プロジェクトマネジメント Manager以上:部下を持ち1つのプロジェクトを完遂した経験 スタッフ:部下はおらずとも、主体的にプロジェクトに関与し、1つのモジュールを完遂した経験 2)IR / SR(採用クラス:Manager以上) ●社会人経験10年以上 ●経験(以下何れか) ・統合報告書の審査基準、DJSI等の審査基準への深い理解 ・機関投資家向け個別面談の経験 3)Digital ESG(採用クラス:スタッフ~Manager以上) ●社会人経験3年以上 ●経験(以下何れか) ・知的資本経営に係る業務経験 ・統計解析への深い理解 4)経営管理(ROIC)(採用クラス:スタッフ~Manager以上) ●社会人経験3年以上 ●経験(以下何れか) ・中期経営策定、予算策定、経営管理 ・事業特性に応じた個別KPIの特定、業績連動の制度設計
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
500万円〜2,000万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
460~1700万
ヘルスケア領域(製薬・医療機器・医薬卸・病院・保険・官公庁・自治体など)のクライアントに対し、事業戦略立案から業務改革、DX推進まで一貫して支援するコンサルティングポジションです。 主なテーマは、新規ヘルスケアサービスの企画・立ち上げ、経営・事業戦略の策定、業務改革、デジタル活用による生産性向上、基幹システム刷新構想など多岐にわたります。市場・業界調査や将来予測を踏まえた構想策定だけでなく、施策の具体化、実行支援、定着まで伴走し、クライアントの変革を推進します。 プロジェクトでは、医療・ライフサイエンス分野における社会課題を踏まえながら、AI・データ分析を活用した新規事業開発、DXロードマップ策定、ITガバナンス構築、業務標準化、バリューチェーン改革などに携わります。戦略だけに留まらず、実装フェーズまで関与できる点が特徴です。 また、経験に応じてプロジェクトマネジメント、経営層への提案、新規案件開拓、組織づくりやサービス開発、人材育成なども担当します。
【必須要項】 以下いずれかの経験を有する方。 コンサルティングファームにおいて、ヘルスケア領域または類似領域で戦略立案、事業企画、業務改革、DX推進などのプロジェクトに携わった経験 製薬、医薬卸、医療機器、保険、医療法人などを対象としたシステム導入・開発、要件定義、業務設計の経験 ERP・MES・CRM等の導入、基幹システム刷新、SCM改革、モダナイゼーションなどに関する実務経験 製薬・医療機器・医薬卸・保険会社等で新規事業、業務改革、ライフサイエンス関連プロジェクトに携わった経験 【歓迎要項】 BtoBまたはBtoCサービスの事業企画・サービス企画経験 DX戦略策定、ITガバナンス構築、データ活用推進経験 R&D、CRC、営業などを通じたヘルスケア業界の専門知識 医師・薬剤師・その他医療資格を保有している方 ヘルスケア業界で専門性を高めたい意欲や、コンサルティング未経験でも主体的に学び成長する姿勢
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1200~3000万
ご自身のこれまでの経歴や適性、今後のキャリア志向に応じて、最適なプロジェクトや部門とのマッチングを行います。 ■コンサルタント職(Strategy / Solution): 製造、金融、流通、公共など各業界、または会計、人事、SCM、CRMなどの業務領域において、クライアント企業の経営課題解決、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進、IT戦略立案からシステム導入・実行支援までを担います。 ■Planning & Operation職: 社内の組織運営、経営企画、広報、人事、総務、財務・経理など、自社の強固な経営基盤を支え、成長を牽引するコーポレート業務全般を担当します。
オープンポジションのため必須要件は固定されませんが、以下のような経験・スキルを持つ方を広く歓迎します。 ◯異業界での専門知識(製造・流通・金融・公共・商社などにおける実務経験) ◯ITプロジェクトにおける実務経験(システム開発、要件定義、プロジェクト管理など) ◯課題特定力、論理的思考力、高いコミュニケーション能力 ◯英語などの語学力を活かしてグローバルに活躍したいという志向(必須ではありません)
・マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ・ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ・ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ・アウトソーシング
500~1600万
本ポジションでは、企業のサステナビリティ経営や脱炭素経営の実現に向け、戦略策定から業務改革、実行支援まで一貫して携わります。 主な業務は、サーキュラーエコノミーの考え方を取り入れた事業戦略・事業モデルの構想立案、事業運営におけるリスク・機会の分析、全社への戦略浸透支援です。また、環境価値・社会価値の可視化やワークショップを通じて、企業理念や中長期経営方針の策定、施策の実行・定着化を支援します。 さらに、サプライチェーン改革やCSR調達、オペレーション改革などを日立グループのデジタル技術やアナリティクスを活用しながら推進し、企業の競争力向上を支援します。カーボンニュートラル実現に向けたロードマップや実行計画の策定、Scope3対応、財務・非財務情報を活用した経営高度化なども担当領域です。 プロジェクトでは、製造業を中心に食品メーカー、流通・卸売業など幅広い業界を対象とし、クライアントと伴走しながら持続可能な経営基盤の構築を支援します。経験に応じて、アナリストからシニアマネージャーまで、リサーチ・分析、プロジェクト推進、組織マネジメント、新規サービス開発、人材育成まで幅広い役割を担います。
【必須要項】 ・社会人経験2年以上、大卒以上。 ・PowerPoint、Excel、Wordを活用した資料作成やドキュメント作成能力。 ・複雑な課題を整理し、筋道を立てて考えられる論理的思考力。 ・顧客の立場を理解しながら関係者と円滑に調整・提案を進められるコミュニケーション能力。 ・シニアコンサルタント以上では、プロジェクト型業務におけるチームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験。 【歓迎要項】 ・サステナビリティ、サーキュラーエコノミー、マテリアルフロー、カーボンフットプリント等に関する業務経験。 ・事業会社での経営企画、新規事業企画、組織改革、業務改革プロジェクト推進経験。 ・新規サービスやビジネスモデル、収益化モデルの企画・設計経験。 ・サプライチェーン、調達、物流、製造領域に関する実務経験。 ・DXまたはAIを活用したプロジェクトへの参画経験。
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500~1500万
電力・ガス業界を中心としたエネルギー事業者に対し、事業戦略から業務改革、DX推進、プロジェクトマネジメントまで一貫して支援するコンサルティング業務を担当します。 主な業務は、現行業務の調査・分析を通じた業務改革(BPR)の企画・実行支援、DX推進に向けた構想策定やシステム導入における要件定義などの上流工程支援、新規サービス・新規事業の企画立案、構想策定などです。また、大規模変革プロジェクトでは、進捗や課題管理に留まらず、プロジェクト全体の方針策定や関係者調整、リスクへの先回り対応などを行い、クライアントと伴走しながらプロジェクト成功まで推進します。 担当案件は、電力・ガス事業者や業界向けソリューションベンダーを中心とし、料金収納業務改革、Physical AIを活用した新たなサービス構想、異業種との協創による新規事業企画、大規模業務変革プロジェクトなど、戦略立案から実装フェーズまで幅広く携わることができます。日立グループ各社との連携を活かし、企画だけで終わらず実装・定着まで支援できる点が特徴です。
【必須要項】 ・電力・ガス事業者、またはエネルギー関連業界(関連省庁・業界団体を含む)での実務経験 ・エネルギー事業者向けにITサービス、システム導入、保守・運用などのサービス提供に携わった経験 ・業務課題の整理から改善施策の立案・実行まで、一連の業務改革(BPR)に関与した経験 ・新規事業や新サービスの企画、構想立案など、事業創出フェーズに携わった経験 ・SIerや情報システム部門などで、大規模システム開発におけるシステム化企画、要件定義、PMOなど上流工程の経験 【歓迎要項】 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験。エネルギー業界に対するコンサルティングや業務改革、DX推進などの経験がある方は歓迎されています。
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500~1300万
社会インフラ(交通・通信・まちづくり・公益サービス等)のクライアントに対し、社会課題の解決を目的としたコンサルティング業務を担当します。 主な業務は、市場や業界動向の調査・分析を起点とした事業戦略・新規事業構想の立案、既存業務の可視化・課題抽出を踏まえた業務改革やシステム改革構想の策定、DX・AI活用に向けた企画立案から導入・実装支援まで幅広く携わります。また、事業改革やDX推進プロジェクトではPMOとして進捗・品質・課題管理を担い、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを推進します。 担当案件は、鉄道・通信・建設・スマートシティ・公共分野など多岐にわたり、事業構想から要件定義、業務変革、AIソリューション企画、システムモダナイゼーション、データ活用サービス立ち上げなど幅広いテーマがあります。企画段階だけではなく、日立グループの技術・ソリューションを活用し、実装・事業化フェーズまで継続して関与できる点が特徴です。 担当クラスに応じて、リサーチ・資料作成・分析業務から、プロジェクトリード、顧客折衝、新規提案、人材育成まで役割を担います。
【必須要項】 ・コンサルティングファームまたは事業会社において、業務改革・組織改革・経営改革、新規事業企画、DX推進、AI活用などの実務経験を有する方。 ・交通・通信・エネルギーなど社会インフラ関連企業で、サービス運営・保守等の経験に加え、企画立案や改革プロジェクトを推進した経験をお持ちの方。 ・官公庁・自治体で政策・事業企画や業務改革プロジェクトを推進した経験のある方。 ・建設コンサルタントや官公庁等において、まちづくり・スマートシティ関連の企画・推進、設計・建設コンサルティングに携わった経験を有する方。 ・データ分析や各種テクノロジーを活用した事業戦略、構想策定、業務設計、PoC等のプロジェクトで、提案や実行をリードした経験をお持ちの方。 【歓迎要項】 ・コンサルティング業務や新規事業開発における企画・プロジェクトマネジメント経験。 ・事業構想から事業計画策定、実証実験、事業化、社会実装まで一連のプロセスを経験した方。 ・SIer等で業界向けサービス・ソリューション企画、ニーズ分析、ビジネスモデル設計、デジタルアーキテクチャ構想策定などの経験。
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1200~3000万
■業務内容 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例) ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 (会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません)
経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル&ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資
510~840万
販売・接客業で培った対人スキルを活かし、戦略策定から運用まで、幅広い業界・テーマの課題解決に挑むコンサルタント職。未経験からでも着実に成長できる体制が整っており、キャリアチェンジに最適な環境です! 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必須】社会人経験1年以上【歓迎】対人への活動、サービス提供など対人折衝経験《次のキャリアの一歩目は是非当社へ!未経験の方に向けた体系的な研修プログラム&教え合うカルチャーを整備しています。》 【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング
510~840万
販売・接客業で培った対人スキルを活かし、戦略策定から運用まで、幅広い業界・テーマの課題解決に挑むコンサルタント職。未経験からでも着実に成長できる体制が整っており、キャリアチェンジに最適な環境です! 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必須】社会人経験1年以上【歓迎】接客業もしくは顧客折衝の経験※業界出身者活躍中!《次のキャリアの一歩目は是非当社へ!未経験の方に向けた体系的な研修プログラム&教え合うカルチャーを整備しています。》 【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング
510~840万
大手企業中心に、戦略策定から運用支援まで幅広い業界でコンサルティングを提供。充実した研修制度があるため、技術経験を活かしつつ、事業・経営課題へ踏み込むキャリアステップを目指す方に最適な環境です。 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必須】■社会人経験1年以上【歓迎】エンジニア経験(工程・スキル不問!)《Nextキャリアの一歩目は是非当社へ!未経験の方に向けた体系的な研修プログラム&教え合うカルチャーを整備しています。》 ※入社事例は備考欄詳細に記載※【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング
510~840万
戦略策定から実行支援まで、多様な業界・領域でクライアントの課題解決に取り組むコンサルタント職。大手企業の大規模案件に挑戦でき、少数精鋭の体制だからこそ一人ひとりに応じた成長支援が受けられる環境です。 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必須】社会人経験1年以上【中途入社事例】慶應大卒・大手百貨店スタッフ、青学卒・飲食店舗責任者、立教大卒・広告代理店営業他、業界・職種不問で広く活躍実績有! 【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング