継続的改善リーダー（CCI Coach）

職種

• その他医薬品専門職

• 医薬品工程改善/IE

• その他SCM/生産管理/購買/物流

仕事内容

【技術/品質に関する業務】 ・工場における継続的改善アジェンダの策定と実施を主導する。 ・サイトのオペレーショナルエクセレンスおよびリーン/継続的改善プログラムを主導する。 ・部門横断的なプロジェクトを主導し、関連部門と協力して生産性を向上させる。 ・サイトリーダーシップとプロジェクトマネージャーに対し、リーン、シックスシグマ、その他の継続的改善ツールについて指導する。 ・リーン/オペレーショナルエクセレンス（LSW、5S、A3、ハドル、VMS、VSMなど）に関連する行動と期待について、サイトリーダーシップを指導する。 ・社内基準に基づく評価、教育、継続的改善の文化の醸成により、ものづくり・品質・安全性の卓越性を追求する。 ・事業領域に対する継続的改善方法論に関する技術サポートと知識を提供し、リーン基準と社内基準に関するトレーニングを実施する。 ・全従業員が参加するリーン活動を推進し、サイクルタイムの短縮、コスト削減、資産活用の最適化、品質の向上、患者様に付加価値を与えるタスクへの注力を通じて成果を達成する。 ・グローバルサイトに関する最新の要件と一般的な問題について協議し、弊社としてサイトでの一貫した運用を組み込む。 ・サポートサイトは、チームのディスカッション、計画、および会議を主導する。 ・リーン活動の進捗状況をスポンサーと共有し、成果を祝い、必要に応じて問題をエスカレーションする。 ・プロセスチーム/サイトの活動や意思決定をタイムリーにサポートするための技術的な監督やコンサルティングを提供する。 ・プロジェクトオーナーとして改善プロジェクトを主導し、卓越性を追求する。 ・サイト継続的改善リードチームガバナンス組織（CILT）をリードする。 ・サイトリードチームのハドルミーティングと毎週のアジェンダを促進する。 ・ビジネスプランと戦略プランの作成に参加する。 【その他の業務】 ・従業員の要件（弊社Values、Red Book、Ethics and Complianceなど）を理解し、遵守する。 ・労働災害ゼロを目指し、安全衛生活動に常に注意を払い、安全文化の理解と構築に積極的に取り組む。 ・グローバル部門や他の部門と良好な関係を築き、技術およびビジネスソリューションを実現する。 ・製造、品質、および医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを含むビジネス全般に関する知識を学び、取り入れる。 ・品質・生産性・業務バランスを適切にとり、現場の最適化を図る。

求める能力・経験

【必要な経験・スキル・資格】 ・大卒以上（工学、ファイナンス、経営学、または科学） ・製造業/コンサルティング業界での5年以上の経験、リーン、シックスシグマ、および継続的改善の分野での経験。製薬業界での経験があればなお良い。 ・優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル、およびコーチングと教育スキル。 ・科学的・論理的思考に基づく問題解決能力とチェンジマネジメント能力、ファシリテーションとコーディネーションのスキル。 ・直接の権限がない状況で影響力を発揮できる。およびその経験。 ・OCM（Organizational Change Management）を通じて結果を出した経験。複数の部門に関連する規模のプロジェクトにおける経験が望ましい。 ・オーナーシップとリーダーシップ。部下を持ってチームとして業務を遂行した経験があればなお良い。 ・ビジネスレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（ライティング・リスニングで優れたレベルであること）

語学

英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門職大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

800万円〜1,200万円

勤務時間

04時間00分 休憩60分

08:45〜17:30 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時 【在宅勤務制度】有　

フレックスタイム制

有 コアタイム (05:00〜22:00)

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

クリスマス、年末年始・夏期、慶弔等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【給与】参考月額基本給　620,000円以上　当社規定により優遇します 【諸手当】住宅手当、通勤交通費など 【昇給】有り 【賞与】年一回　個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 【時間外手当】支給なし

配属先

転勤

兵庫

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【試用期間】6か月間　試用期間中での賃金の違いはございません

制度

在宅勤務

その他

その他制度

【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【定年制】有（60歳） 【継続雇用制度】有（65歳まで） 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。

制度備考