【西条市　生産技術】年収450万円~700万円/課長候補/配管の技術力で圧倒的評価

職種

• 自動車/輸送機器生産技術

• 電気/電子生産技術

• 機械生産技術

仕事内容

＜職種名＞ 生産技術（課長候補） ＜概要＞ 化学・製薬のプラントや・自動車等幅広いニーズに応える配管メーカーの同社にて、 製造技術部門で将来的に中心的な存在としてご活躍頂けるような方を募集いたします。 ＜詳細＞ 顧客要望のヒアリングから提案～納品まで一貫した業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ・客先対応、見積作成 ・発注 ・作業指示書作成 ・工程管理 ・検収業務 ※ゆくゆくお任せしたい業務※ 原価計算の確認・労務管理の統括・生産管理の統括・品質管理の統括・他 ＜業務の特徴＞ ◎顧客折衝については、顧客から相談がありそれに対して溶接方法や材質について 　提案したり、試作を作って問題点があるところを改善していくというイメージです。 ◎案件は１日で終わる案件あれば半年から１年以上かかる案件もあります。 ◎同ポジションには7名（30～40代）在籍中です。 ＜入社後の流れ＞ まずは、配属部署の業務からスタート頂きます。開発・設計に関わる業務は もちろんの事、顧客との調整業務やリレーションも図ります。同社の業務に 慣れてきて、実績も伴いましたら部署の組織マネジメントや他部署との調整 業務も行って頂きます。 ＜同社の魅力＞ ・部署間の距離感が近い分コミュニケーション機会も多く、お互いに協力しながら 　仕事を進めることができます。 ・業務を細かく切り分けず、お客様との打合せから設置アフターまで広く経験を 　積むことができますので「これだけしかやったことがない」という思いを持つ方 　はスキルを広く身に付けることができます。 ＜同社の強み＞ ・チタン、特殊材への溶接の技術力は卓越しており、競合他社の追随を許さない 　企業パフォーマンスを実現し、お客様から高い満足を生み出しております。 　現在管工事業者として当社が携わる事業分野は、半導体、医薬品、食品、化学品 　メーカーの各種プラント設備等を対象にジャンルを問うことなく対応し大きく 　その活躍の舞台を広げております。 ・独自の技術力として、電気溶接機や自動溶接機も自社で改造を施し、他社で真似の 　できない溶接技術を保有しています。また、愛媛大学や広島大学と共同研究開発を行い、 　共同の特許も保有しています。比較的若い会社となりますが、創業者が持つ様々な溶接資格 　や技術を基礎に、高い信頼を得る事業へと昇華させています。 ＜コンサル評＞ 配管製造技術において圧倒的な技術力を誇り、難接材といわれるチタン・ハステロイ溶接 に関しては業界随一。近年注目されている水素関連にも取り組みを実施し、自治体やマス コミ等からも注目を受けている企業です。まだまだ成長の余地があり、組織体制強化 に努めています。チャンスが多い企業であり、ご自身のスキルアップ及び社会的貢献度に貢献 できる案件です。

求める能力・経験

＜必須条件＞ ・配管材の知識や経験（管工の設置、理解できる方）ある方 ・プラント系の施工管理や機械設計の経験ある方 ・CADの製図経験（同社ではAuto CADを使用しています） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・生産技術や生産管理の経験をお持ちの方 ・組織管理やマネジメント経験ある方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩65分

08:00〜17:05

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

111日 内訳：日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

週休2日制（休日は土日のみ） 地方祭 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇等

社会保険

備考

<予定年収> 450万円~700万円 ※予定年収は諸手当含む 月額（基本給）：300,000円~500,000円 通勤手当：実費支給※上限31,600円／月 家族手当：子ども1人目5千円、2人目以降1万円／月 住宅手当：家賃、住宅ローン（１/3補助：上限３万円 昇給　あり　年1回4月 賞与　あり　年2回（3月・9月／前年実績2.5ヶ月分） 試用期間　あり　3か月 試用期間中の待遇差　なし

配属先

転勤

当面無

住所

愛媛県西条市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

愛媛県西条市港字北新地462番地4

制度

その他

退職金

有

その他制度

退職金制度　勤続10年以上対象 定年60歳 再雇用制度あり65歳まで 資格取得制度 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 安全靴補助（対象の安全靴に限る） 社内懇親会代行代（上限1,000円） 慶弔見舞い金・育児、介護休暇・住宅手当：従業員が世帯主で家賃または住宅ローンを支払っている者 支払いの1/3補助上限月3万円

制度備考