【プロダクト本部】フロントエンドエンジニア|CBcloud株式会社
400~1200万
CBcloud株式会社
東京都千代田区
400~1200万
CBcloud株式会社
東京都千代田区
フロントエンドエンジニア
マークアップ/コーダー
web/オープンSE
≪募集背景≫ エンジニア組織はPS本部(サポート部門)や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。基幹サービスであるピックゴーは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。フロントエンドのポジションに関しては、現在、リードやリーダーを担える専任者が不在です。今後の組織拡大にあたっては、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進する必要があり、技術的にも、組織的にもリードを担っていただける方、リードを担っていきたい方を求めています。同社ではこのような経験を得ることができます。社内外でサービスを利用する現場が近いため、自分が開発した機能の良し悪しのフィードバックが得られる物流業界のインフラを支えている実感と大変さの経験が得られる複雑性の高く、シーズンや天気によって負荷が変わるシステムへの機能開発・運用保守の経験が得られる反面、関わる人も多く、すべてのユーザーの満足度を上げる、または下げない開発は大変なことでもありますが、知恵を振り絞りアクションしていくことにチャレンジしたい人には魅力のあるフィールドだと考えています。 ≪主な業務内容≫ ・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発 ・新機能や改善案の提案と実装 ・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得 ・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計 ・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正・運用保守 ・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定) ・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます) ※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。 ※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。
【必須】 ◇Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上 ◇Gitを利用したチーム開発経験 ◇プロジェクトやチームをリードしたご経験(規模は問わない) ◇新人育成のご経験 【尚可】 ◇UI/UX設計のご経験、あるいはご知見 ◇フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験 ◇WebAPIを設計・開発した経験 ◇大規模システムの運用、品質維持 ◇プロジェクトやチームをリードしたご経験 ◇(5名以上の)メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◇社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ◇技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方 ◇複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方 ◇社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方 ◇ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
400万円〜1,200万円
120日
慶弔休暇 有給休暇 (全社共通)|土日・祝日・GW・年末年始(職種によって異な…
※年収700万円の場合:月額583,333円(基本給431,598円+固定残業代(45時間)151,735円) ※能力・経験等を考慮し、同社規定により決定いたします。
東京都千代田区
■シフト勤務制または固定労働時間制:勤務時間は職種による ※家庭都合などによる始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能です。■社宅制度■社会保険完備■CB Budget(イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎)■CB Reward(ピアボーナス)■CB Boarding(リファラル制度)■カマメシ(経営陣×社員ランチ)■フリードリンク制度■試用期間:3か月(本採用と同条件)■勤務形態:原則出社 ※会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能
3回〜
■軽貨物クラウドソーシング事業 わたしたちはこれまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、そして常にお客様の視点をもって、「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し、物流に関わるすべてのスタンダードを再構築していきます。 ◆配送マッチングプラットフォーム「PickGo」 PickGoは荷物を届けたい人とフリーランスドライバーを繋ぐマッチングプラットフォームです。日本最大のドライバー登録数により、圧倒的なスピードと確実性を兼ね備えた配送サービスを提供します。…
最終更新日:
450~650万
鉄道の運行管理システムや自動車制御、生産管理、通信会社システムなど、社会・経済活動にとって重要なシステムを多数手掛けている当社。 お客様先に常駐、受託によるWebシステム・アプリ開発、インフラ(サーバ・ネットワーク)構築・運用業務をお任せします。 あなたの希望・経験・スキルに合った案件が多数あります。 ■開発事例 ・大手通信会社の顧客管理システム ・地理情報システムを駆使したアプリケーション開発 ・自動車のエンジン制御システム ・鉄道の運行管理システム ・鉄道のICカードや自動改札に関するシステム ・工場などの電力監視システム ・企業の基幹システム、業務システム ・サーバー・ネットワークの設計・構築・運用など
■必須経験、資格など システム開発経験3年程度 <主な使用言語> C,C++,C#,VC,Java,LADDR,HTML,Javascript,VB.NET,SQL など ■歓迎条件 ・Java、C、C++、C#、.NETなどの言語による開発経験 ・UNIX、Linux、Windows系OSに関する知識 ・DBに関する知識(PostgreSQLやOracleなど) ・ネットワーク、サーバーの設計・構築や運用・保守の経験 ■求める人物像 ・自ら考え、自発的に行動できる方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・コミュニケーション力のある方
■組込/制御系、業務系ソフトウェア設計開発業務 ■クラウド導入支援コンサルティング・構築支援業務 ■CO2測定システムの開発・販売業務 ■各種IoTシステムの開発・販売業務
505~910万
■AWS環境でのWebアプリケーション開発をご担当いただきます。要件定義から設計・開発まで幅広く関われるポジションです。研修制度も充実しており、スキルに応じた業務アサインと段階的なスキルアップが可能です。 【具体的に】 ■AWS上でのWebアプリケーション開発(Python、Java、PHP等) ■エンドユーザー向け中小規模案件や自社開発案件の対応 ■アジャイル、DevOps、CI/CDなど多様な開発手法の実践 ■インフラ専門チームとの連携による環境構築支援 ■BI、AI、生成AIなど先端技術を活用したプロジェクト参画
【いずれか必須】 ■アプリケーション開発(目安:2年程度) ■Web・オープン系開発経験(目安:2年程度) 【歓迎】Java、Python、C#、.NET、VB.NET、node.jsなどの使用経験 ~本気でキャリアアップを応援しています~ ■ご入社後は、キャリアプランを一緒に作成し、必要なスキルを明確にしたうえで、どの案件に参画するかを決定します。 【ちょっと経験が足りないな、と思った方】 多彩な研修を準備してます。■AWSアプリ系、インフラ系(Iaas、Paas等)
(1)システムインテグレーション(SES/受託開発・各種サーバー構築・業務アプリ開発) (2)クラウドサービス(法人向けオンラインサービス/AWSの環境構築・運用サービス) (3)寺子屋ITライセンス(エンジニア養成スクール)の3本柱
505~910万
■AWSクラウド環境でのシステム設計・アプリケーション開発を行います。言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあればlambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 【具体的には】 ■1人あたり1~2案件を担当。2・3名1チームで作業を行うためできる仕事から確実にスキルを磨くことが可能です。 ■開発手法は、アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。 ■受注形態はラボ契約、請負契約など。 ●現状のスキル(得意言語や環境)から業務内容を決定!
【いずれか必須】 ■Web・オープン系開発経験(2年程度) ■アプリケーション開発(2年程度) 【歓迎】■Java、Python、C#.NET、VB.NET、node.jsなどの経験 ★人事評価は年二回:成長著しい方のためにも人事評価を年二回行います。同僚、上司も評価に参加する『360度人事評価』にて実施。 ★スペシャリストorマネジメントキャリア適性や希望を聞いた上でマネジメントまたはスペシャリストの方向性を決めてキャリアアップしてもらっています。
(1)システムインテグレーション(SES/受託開発・各種サーバー構築・業務アプリ開発) (2)クラウドサービス(法人向けオンラインサービス/AWSの環境構築・運用サービス) (3)寺子屋ITライセンス(エンジニア養成スクール)の3本柱
505~910万
■AWS上にのるアプリケーションの開発を行います。言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあれば、lambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 【具体的には】 ■平均的なチーム構成は2~7名のチーム構成で開発を行い、開発期間はプロジェクトの規模により3カ月~1年です。 ■開発手法は、アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。 ●現状のスキル(得意言語や環境)から業務内容を決定!
【いずれか必須】 ■Web・オープン系開発経験(2年程度) ■アプリケーション開発(2年程度) 【歓迎】Java、Python、C#、.NET、VB.NET、node.jsなどの使用経験 【ちょっと経験が足りないな、と思った方】多彩な研修を準備してます。 ■AWSアプリ系 ■AWS、インフラ(Iaas、Paas等) 未経験の方はLinux構築・ITIL・shellなどの初心者研修有! ~本気でキャリアアップを応援しています~
(1)システムインテグレーション(SES/受託開発・各種サーバー構築・業務アプリ開発) (2)クラウドサービス(法人向けオンラインサービス/AWSの環境構築・運用サービス) (3)寺子屋ITライセンス(エンジニア養成スクール)の3本柱
601~800万
■AWS環境でのパッケージ・アドオン開発における、DB要件のヒアリング・提案・設計を中心としたコンサルティング業務。 提案から導入保守まで一貫してご担当いただきます。 【業務詳細】 ■AWS環境でのパッケージ・アドオン開発に関する提案・設計 ■DB要件のヒアリング・論理設計・構造整理 ■顧客課題の抽出と解決に向けた提案活動 ■ウォーターフォール型開発によるプロジェクト推進 ■C#、Oracleを用いた設計業務 ■導入後の保守・運用支援
【いずれか必須】 ■アプリケーション設計・開発(2年程度) ■Web・オープン系システムの設計・開発経験(2年程度) 【歓迎】Java、Python、C#、.NET、VB.NET、node.jsなどの使用経験【ちょっと経験が足りないな、と思った方】 ◎多彩な研修を準備しています! ■AWSアプリ系 ■AWS、インフラ(Iaas、Paas等) 未経験の方はLinux構築・ITIL・shellなどの初心者研修有! ~本気でキャリアアップを応援しています~
(1)システムインテグレーション(SES/受託開発・各種サーバー構築・業務アプリ開発) (2)クラウドサービス(法人向けオンラインサービス/AWSの環境構築・運用サービス) (3)寺子屋ITライセンス(エンジニア養成スクール)の3本柱
550~800万
【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、 Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲:全ての業務への配置転換あり 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、 社内文化(勉強会や採用、育成など)を盛り上げて欲しい。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 <案件内容> ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 <チーム体制> ・フロントエンドチーム (bitA参画:2名) ・バックエンドチーム (パートナー:4名) ・スクラムマスター ( クライアント:1名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 <案件内容> ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 <チーム体制> ・プランナー(bitA参画:1名) ・フロントエンドチーム(bitA参画:2 ~3名) ・バックエンドチーム(bitA参画:2 ~4名) ・インフラチーム(bitA参画:1名) ・結合試験チーム(パートナー:2名) ・プロジェクトオーナー (クライアント) 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 <案件内容> ・Vue3 + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 <チーム体制> ・フロントエンドチーム(bitA参画: 2~3名) ・バックエンド(API)チーム(パートナー:3~4名) ・結合試験チーム(パートナー:2名) ・プロジェクトオーナー(クライアント) 2. HRサービスのフロントエンド開発業務 <案件内容> ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり <チーム体制> ・フロントエンドチーム(bitA参画:7名 内1名マネージャー、1名PM) ・デザイナー(パートナー:2名) ・バックエンドチーム(開発ディレクター含む)(パートナー:10名~) ・メディアプランナー(クライアント:約8名) 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引 9割 ・案件毎の技術比率(フロントエンドFW) React案件:5割(Next.js, Remix, Nest.js, Fastify) Vue案件:3割(Nuxt.js, Vite) その他:2割 (PHP / jQueryなど) 【開発ツール】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【主な取引先】 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数
【応募条件】 ・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・ReactやVueを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 ・ソースコードレビューの経験
-
420~780万
お客様・パートナーからのヒアリングから実現可能なシステム/アプリケーションを企画し、 アーキテクチャ、データベースレイアウト、デバイスに最適化されたUI/UXなど、実現するために必要な設計を行っていただきます。 また、時にはプログラミング作業との兼務も行っていただきます。
コンシューマ向けアプリケーション・システム開発を1年以上経験していること
-
500~650万
SHIFTグループに参画し、富士通社やNTTデータ社など大手顧客と取引実績のある当社にて、Web系システム開発をご担当頂きます。【具体的には】 ■チームの中核メンバーとして、PLの補佐またはテックリード ■要件定義~設計~開発~テスト~リリースまでの一貫した対応 ■サービスローンチ後のエンハンス対応 【働き方】全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています。客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。また、働き方に関する希望(リモートワーク)や実績を適切に反映する評価制度も整備されています。
【必須】■システム開発経験3年以上 ■下記いずれかを用いて一人称で開発ができる方 Java、JavaScript、PHP、C#、Python、React、Vue.js、Node.js 【事業の安定性】創立50年で安定経営を続けられている理由の1つは、 プロジェクト単位ではなく「会社対会社」として構築する歴史とノウハウがあります。これにより、安定した取引と継続的なビジネス基盤が確立されています。また、「エンジニアファースト」の姿勢を徹底し、エンジニアの信頼と実績を積み上げ、活躍できる環境を提供することで、結果的に会社の安定につながっています
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
350~460万
SHIFTグループに参画し、富士通社やNTTデータ社など大手顧客と取引実績のある当社にて、Web系システム開発をメンバーとして幅広くご担当いただきます。【具体的には】■要件整理/要件定義~設計~開発~テスト~ リリースまでの一貫した対応■サービスローンチ後のエンハンス対応 【働き方】全社的に残業時間をモニタリングする仕組みが確立されており、平均残業時間は15時間を実現しています。・客先常駐に伴う移動や環境変化の負担を軽減するため、アサインの際に個人の希望を最大限に考慮します。また、働き方に関する希望(リモートワーク)や実績を適切に反映する評価制度も整備されています。
【必須】Webシステム開発経験(1年以上) ※下記いずれかの言語やフレームワークを使用した経験 JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、C#、PHP 【事業の安定性】創立50年で安定経営を続けられている理由の1つは、 プロジェクト単位ではなく「会社対会社」として構築する歴史とノウハウがあります。これにより、安定した取引と継続的なビジネス基盤が確立されています。また、「エンジニアファースト」の姿勢を徹底し、エンジニアの信頼と実績を積み上げ、活躍できる環境を提供することで、結果的に会社の安定につながっています。
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
400~550万
□■入社後の研修充実・希望を尊重しスキルアップ可・明確な評価制度■□ ■仕事内容: フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいてまずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆく希望を伺いながら、要件定義/基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。 担当フェーズ:基本設計以降の設計業務全般/実装~テスト ※変更の範囲:会社の定める業務 ■案件事例: 大手Sir顧客向け業務システム開発(FA)、アパレル大手保守・改修業務、大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入、等 ■プロジェクト人数: 約10~200名 20~50代まで幅広く在籍しております。 ■開発環境例:※案件によって異なります。 OS:Windows 言語:JAVA、JAVAscript DB:Oracle、Postgre ■入社後のフォロー体制: 入社後2か月間外部JAVA講習・eラーニングを受講いただきます。進捗や質問事項の確認を実施し、必要に応じて出社でのフォローも行います。また、予定現場の事前情報などをレクチャー後、現場配属となります。配属後はOJT担当が付き、現場の雰囲気に馴染みながらまずは簡単なテスト等から実施し、スキル習得に合わせて徐々にお任せする業務の段階を上げていきます。 ■キャリアパス: 担当のフェーズを最上流までご担当いただくことはもちろん、本人の習熟と希望によりSE、PL、PMOを目指していただくことや、データアナリスト等のスキルチェンジも可能です。技術習得支援、ジョブローテーション(現場ローテーション)も実施しております。 ■評価制度: 当社では、キャリアデザインシート&ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。
■必須条件: ・プログラミングのご経験1年以上(言語不問) ■歓迎要件: ・Java、Javascripでの開発経験
-