【採用担当・広報　内定まで最短3日】未経験歓迎！優良ベンチャーの成長は“あなたの採用力”次第

職種

• 採用人事

• 広報/PR

仕事内容

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せいたします。 採用は中途・新卒どちらもご担当可能です。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットください。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など ◆社内イベントの運営などの総務業務 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など

求める能力・経験

▼必須条件 ・転職経験が30歳未満1社、30歳以上2社以下の方。 ▼下記のいずれかを満たす者 ・高校偏差値60以上で上記の「粋」評価に当てはまる経験がある方 ・高校偏差値は60以下だが、メジャースポーツで全国トップレベルの実績がある方 ・高校偏差値60以上で、マイナースポーツ（大学スポーツ含む）で全国レベルの実績がある方 ・高校偏差値が70以上の方 ・東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学などトップ大学の方 ・ビジネスにおいて表彰経験のある方。 ▼求める人物像 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 ・ヴァンテージマネジメントの評価軸である「粋」に共感する方。 ▼「粋」とは No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

学歴

高等専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

給与

300万円〜700万円

勤務時間

09:00〜18:00 原則出社としていますが、状況に応じてリモート勤務も取り入れております。 詳しくは面接時にご確認下さい。

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。 また、月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスも！ ※月給30万円～70万円はみなし残業40時間を含む。

配属先

転勤

住所

東京都中央区

備考

原則出社としていますが、状況に応じてリモート勤務も取り入れております。 詳しくは面接時にご確認下さい。

制度

その他

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：規定有（本社付近に住まいを設ければ2万円） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・セミナー書籍購入手当 ・資格取得手当 ＜その他補足＞ ・達成旅行（全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など） ■各種インセンティブ（例） ・スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給） ・ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント） ・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助） ・ピカピカ手当（靴磨きやヒール修理は会社負担） ・仮眠室6つ完備 ・副業もOK ・チャリ通手当

制度備考