164【法人/C】経営管理コンサルタント/SCMコンサルタント_WEB面接可
550~1050万
株式会社NTTデータ
東京都千代田区
550~1050万
株式会社NTTデータ
東京都千代田区
財務/会計/税務コンサルタント
■顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行います。 ■構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援します。安定稼働後の保守はグループ会社と連携して対応します。 【事例】■大手製造業様、グローバルSAP導入&業務改革支援 ■大手流通小売サービス業様、グループ・グローバル会計システム導入・展開 ■大手製造業様、EMS・PSI統合、SCM上の企業間で共有、可視化するプラットフォーム構築等 ※変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
【いずれか必須】 ・財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画した経験があること ・ERPやパッケージ製品(主として会計・経営管理領域)を活用したソリューション導入の経験があること
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
550万円~1,050万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準労働時間:9:30~18:00 ※プロジェクトや顧客先によって変動します。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給 労働時間:全社平均1,982時間/年 有給取得:17.0日/年 平均有給休暇取得率84.6%
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月より支給。入社月により日数変動。
その他(育児・介護・看護・ライフプラン休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間補足 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 ※コアタイムなしも選択可 ※1日の標準労働時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■勤務形態補足 現場状況や採用役職/職種によっては以下いずれかの勤務形態にて採用となるケース有。本求人票で明示されていない項目につきましては内定通知時にお伝えいたします。 1,フレックス制なし 標準労働時間9:30~18:00 所定労働時間7時間30分 残業:有 残業手当:有 2,専門業務型裁量労働制:1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 標準労働時間:7時間30分(残業手当:無 残業:無 裁量労働手当:有 休日or深夜残業手当:有) ※専門業務型裁量労働制が適用されるのは適用可能職種にて採用となった場合のみ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
コンサルティング事業本部 コンサルティング事業部 会計・経営管理ユニット コンサルティンググループ
当面無
東京都千代田区丸の内
JR山手線東京駅 東京メトロ丸ノ内線東京駅 東京メトロ有楽町線有楽町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
■制度補足 ―副業:社内審査有り。業務に支障があるものや、同業他社は不可 ―出産・育児支援制度:育児相談窓口、ベネフィットパッケージ、短時間勤務可、時間外・深夜勤務免除等 ―資格支援制度、社員持株会制度:契約社員は利用不可 ―研修支援制度:業務上必須のものであれば、全従業員利用可/自主的な研修であれば、全従業員利用可(契約 社員は不可) 「自ら学ぶ意欲」を尊重し、自主的な研修を積極的に支援する観点から、自主研修※についても支援対象。※ 会社施策として指定する自主研修、もしくは自ら任意に選定したもので、支援対象としてふさわしいと育成責任 者が判断したもの ―社員食堂・食事補助:社員食堂:全従業員利用可/食事補助:制度なし ―家賃補助:支給対象・支給額は社内規定に準ずる ―その他制度:育児・介護支援、企業年金など ―定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
1名
~2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社NTTデータグループ(持株会社/東証プライム市場上場)、株式会社NTT DATA, Inc(海外事業会社)
「Realizing a Sustainable Future」を掲げ、サステナブルな社会の実現に向け、社会課題の解決を目指すDX先進企業。 社会の変革を推進するために、多種多様な人財を求めています。
◎NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。◎当社グループは、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまで以上に価値の高いサービスをグローバルで提供する企業グループへ成長を加速させます。◎働き方改革や女性躍進に注力し、テレワークや産休・育児休職が積極的に活用されています。 【休日・休暇補足】週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など。※有給休暇:年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度。【その他制度】テレワーク(リモートワーク制度。上司が許可した場合は在宅以外も可。)育児のための短時間勤務(小学3年生以下の子を持つ社員が対象。勤務パターンは1日4時間~6時間)
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
■首都圏事業所:品川/大手町/三鷹/三田/西葛西/茅場町他 ■従業員数はNTTデータグループ連結(2024年3月31日現在)
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・通信端末機器販売等
(株)NTTデータグループ、(株)NTT DATA, Inc. ※(株)NTTデータグループはNTT(プライム上場)の100%出資となり上場廃止
非公開
NTTデータグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 4,367,387百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 4,638,721百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 4,936,725百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
年収非公開
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。 国内外において、様々な規模や業種業態のクライアントを対象に事業再生支援を幅広く提供しています。 トラディショナルな事業再生業務のみならず、再生後の勝ち残りに向けた支援や、DX支援、パブリックを巻き込んだ面的な地域再生支援組み等にも積極的に領域を拡大しています ①事業再生アドバイザー(クロスボーダー/国内) 広範かつ複雑な経営危機発生時における短期間での抜本的な事業再生(全社規模の事業再構築・主要事業の構造改革等)や、業績不振の状態にある企業を成長軌道に戻すための財務・事業の両面からの支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポート (具体的業務例) ・事業再生支援(Financial Restructuring) ・企業再編支援(グループ内組織再編支援、事業ポートフォリオ再定義、異業種連携、全社構造改革) ・M&A関連業務(事業再生FA、財務DD、事業DD、ITDD、PMI支援等) ・海外事業再構築支援(実態調査・オプション評価・再生・売却・撤退支援・全体評価・管理) ・法的整理による再生支援 ②バリューアップアドバイザー/CROサービス ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援します。企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供し、ときには再生推進における一定の権限を有する立場(Chief Restructuring Officer)として顧客側に立って支援するケースもあります ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 (具体的業務例) ・ターンアラウンド(実行支援) ・バリューアップ支援(中期経営計画策定・実行支援・経営管理の高度化・マーケティング改革・在庫削減) ・営業、製造・物流領域における戦略・施策(DX施策を含む)の立案および実行支援 ・経営管理体制(原価管理の仕組み/プロセス管理の構築など)の改善支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 ③地域再生アドバイザリー(G&PS) 地域産業の再構築に向けた面的な観点から、産官学連携を通じたまちづくりやサプライチェーン改革、ビジネスシェアリング、オープンイノベーション等に係る政策提言から計画策定・実行支援まで、幅広いスコープでのサービスを提供します。国や地方公共団体、公的支援機関、まちづくり会社、地域企業等がクライアントとなります (具体的業務例) ・地域/経済団体(協議会・まちづくり会社・DMC・外郭団体)等の立上げ・計画策定・運営支援 ・各種公的制度の活用(交付金/補助金の申請支援等を含む)に係る助言、地域中核企業の伴走支援 ・公的支援機関との官民連携事業推進を通じた、地域コンテンツ(スポーツビジネスを含む)の磨き上げ ■セクター毎の特色 MM以外のセクター:Consumer IP&C EC&MM PE 案件の特徴:業界を賑わす大規模再生案件/消費者向け有名企業案件/クロスボーダー案件/innovation領域(新規事業進出等)を中心に幅広く対応 MM(ミドルマーケット):FS/LSHC/TMT含む 案件の特徴:中堅・中小企業案件に携われる。手触り感を求めたい方 G&PS: 案件の特徴:地方創生
・再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している。また、事業展開領域の拡大や事業環境変化に伴い、新たな挑戦を厭わないマインドセットが求められる ⇒積極性・協調性・誠実性・根気強さ・泥臭い仕事を厭わない覚悟、タフさ、高いコミットメント力 ・財務・会計業務または事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)に強み・経験があることが望ましい ・論理的な思考能力(分析フレームワークを習得していれば尚可)、プロジェクトマネジメント能力 ・口頭および文書での高いコミュニケーション能力(課題発見・プレゼンテーション)、英語力があると優位
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600万~
【業務内容】 ・事業再生支援(Financial Restructuring) ・企業再編支援(グループ内組織再編、事業ポートフォリオ再定義など) ・再生後の勝ち残り支援、DX施策の実行支援 ・M&A関連業務(財務DD、事業DD、PMI支援) ・クロスボーダー案件の支援 ・地域再生支援、官民連携事業の推
面談時にお伝えします
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500~2000万
◆企業概要 ・KPMG FASは、会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。 ・戦略策定からディール実行、ポストディールまで、企業価値向上を包括的に支援します。 ・2001年9月設立。東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を展開しています。 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの成長をサポート。 ・KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、グローバル連携も豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、戦略立案と実行支援を提供。 ・企業の成長、M&Aトランザクション、企業再生を戦略・オペレーション両面から支援。 ・経営戦略・事業戦略の立案および実行支援をリードしていただきます。 ・M&Aディールのサイクル全般(Pre Deal/In Deal/Post Deal)にわたり専門的に支援。 ・企業再生における戦略・オペレーション領域の支援を通じて、社会に貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新規事業や新市場・製品参入戦略の立案・実行支援、成長戦略の策定。 ・M&Aに伴うデューディリジェンス、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価。 ・買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI(事業統合)実行支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ グローバルなKPMGネットワークと連携し、大規模かつ国際的な案件に携われます。 ✅ 戦略策定から実行まで一気通貫で携わるため、深い経験と専門性を磨けます。 ✅ 年俸制+業績賞与(年1回)で、あなたの経験と能力を正当に評価します。 ✅ フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入、柔軟な働き方を実現可能です。
●以下の職務においての実務経験 ・コンサルティングファームでの経験 ・アドバイザリー会社での経験 ・事業会社及び官公庁での企画・推進などの経験 ●四年制大学卒以上の学歴
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600万~
・事業再生支援(Financial Restructuring) ・企業再編支援、M&A関連業務(事業再生FA、財務DD、PMI支援等) ・海外事業再構築支援(再生・売却・撤退支援) ・DX支援、地域再生支援等の新たな領域でのアドバイザリー
・アドバイザリー業務(再生支援、M&A関連業務、戦略策定等)の経験 ・財務・会計業務や事業系業務(戦略策定、コスト削減等)の強みがある方 ・論理的な思考能力、プロジェクトマネジメント能力
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年収非公開
・経営危機時の短期間での抜本的事業再生(全社規模の事業再構築や主要事業の構造改革等)や業績不振企業を成長軌道に戻すための支援を行います。 ⇒ 問題把握から原因解明、対応策の検討、意思決定支援、施策実行までを一貫してサポートします。 (具体的業務例) ・事業再生支援(Financial Restructuring) ・企業再編支援(組織再編、事業ポートフォリオ再定義、異業種連携、全社構造改革) ・M&A関連業務(事業再生FA、財務DD、事業DD、ITDD、PMI支援等) ・海外事業再構築支援(実態調査、オプション評価、再生、売却、撤退支援) ・法的整理による再生支援 ・業績改善プロジェクトで、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善支援を行います。 ⇒ 顧客担当者と連携し、成果創出のために実行支援を行い、時には再生推進の権限を持つ(Chief Restructuring Officer)役割を担うこともあります。 (具体的業務例) ・ターンアラウンド(実行支援) ・バリューアップ支援(中期経営計画策定・実行支援) ・営業、製造・物流領域での戦略・施策立案及び実行支援 ・経営管理体制(原価管理、プロセス管理の改善) ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
・再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している。また、事業展開領域の拡大や事業環境変化に伴い、新たな挑戦を厭わないマインドセットが求められる ⇒積極性・協調性・誠実性・根気強さ・泥臭い仕事を厭わない覚悟、タフさ、高いコミットメント力 ・財務・会計業務または事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)に強み・経験があることが望ましい ・論理的な思考能力(分析フレームワークを習得していれば尚可)、プロジェクトマネジメント能力 ・口頭および文書での高いコミュニケーション能力(課題発見・プレゼンテーション)、英語力があると優位
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650~1500万
【このポジションの魅力】 ⭕財務・会計領域における多様なプロジェクトを通じて、スキルの幅を広げられる環境 ⭕大手クライアントとの案件が多く、グローバルかつ先進的な経営課題に携われる ⭕将来的にはCFOクラスと対等に議論できる知見を身につけるキャリア形成が可能 【配属先について】 Finance Transformation(財務・会計)ユニット 当ユニットは、単なる決算効率化や制度対応にとどまらず、 経営・事業の意思決定に耐えうるファイナンス機能を、構想から実装まで設計し直します。 【業務内容】 以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます ① Finance Strategy(上流構想・戦略) ・CFO機能/財務経理組織の将来像・役割定義 ・経理財務組織変革(組織設計、人材・タレントマネジメント) ・M&Aや事業再編に伴う財務機能設計 ・グローバルトレジャリーマネジメント構想・ポリシー策定 ② Business Finance(経営管理・管理会計) ・連結経営管理の将来構想策定 ・KPI体系・管理会計制度の再設計 ・原価計算制度・利益/コスト管理の高度化 ・財務・非財務情報を統合した経営管理基盤構想 ③ Operational Finance(業務改革・BPR) ・財務経理業務の業務改革(BPR) ・決算期統一、決算早期化 ・制度対応(IFRS、J-SOX 等) ・会計システム構想策定、要件定義 ※SAP等の導入・カスタマイズ自体は専門部署と連携 ④ Global Business Services(GBS/SSC) ・グローバル・シェアードサービス構想策定 ・Service Delivery Model設計 ・国内外SSCの再構築・統合 ・BPO活用を含めた機能配置最適化 【入社後のキャリア形成】 ・入社後は「できるオファリング」からスタート ・複数オファリングを経験しながら、徐々に専門領域を確立 ・約半数が事業会社の経理・財務経験者 ・ITの専門家でなくても、業務×ファイナンス軸で価値発揮可能 【組織・カルチャーについて】 ・組織規模:約200名 ・中途比率:約50%/女性比率35%/外国籍15% ・コラボレーション重視・インクルーシブな文化 ・Flexible Working Program利用者 約10% ・FT内での教育・育成(基礎〜オファリング別研修)も充実
●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【職種・部署/経験業務】 (必須)経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。 (なお良)何らかの社内プロジェクトをリードした経験 資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、ファイナンス部門外の経験 ・【資格】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など
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650~1500万
【このポジションの魅力】 ⭕財務・会計領域における多様なプロジェクトを通じて、スキルの幅を広げられる環境 ⭕大手クライアントとの案件が多く、グローバルかつ先進的な経営課題に携われる ⭕将来的にはCFOクラスと対等に議論できる知見を身につけるキャリア形成が可能 【配属先について】 Finance Transformation(財務・会計)ユニット 当ユニットは、単なる決算効率化や制度対応にとどまらず、 経営・事業の意思決定に耐えうるファイナンス機能を、構想から実装まで設計し直します。 【業務内容】 以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます ① Finance Strategy(上流構想・戦略) ・CFO機能/財務経理組織の将来像・役割定義 ・経理財務組織変革(組織設計、人材・タレントマネジメント) ・M&Aや事業再編に伴う財務機能設計 ・グローバルトレジャリーマネジメント構想・ポリシー策定 ② Business Finance(経営管理・管理会計) ・連結経営管理の将来構想策定 ・KPI体系・管理会計制度の再設計 ・原価計算制度・利益/コスト管理の高度化 ・財務・非財務情報を統合した経営管理基盤構想 ③ Operational Finance(業務改革・BPR) ・財務経理業務の業務改革(BPR) ・決算期統一、決算早期化 ・制度対応(IFRS、J-SOX 等) ・会計システム構想策定、要件定義 ※SAP等の導入・カスタマイズ自体は専門部署と連携 ④ Global Business Services(GBS/SSC) ・グローバル・シェアードサービス構想策定 ・Service Delivery Model設計 ・国内外SSCの再構築・統合 ・BPO活用を含めた機能配置最適化 【入社後のキャリア形成】 ・入社後は「できるオファリング」からスタート ・複数オファリングを経験しながら、徐々に専門領域を確立 ・約半数が事業会社の経理・財務経験者 ・ITの専門家でなくても、業務×ファイナンス軸で価値発揮可能 【組織・カルチャーについて】 ・組織規模:約200名 ・中途比率:約50%/女性比率35%/外国籍15% ・コラボレーション重視・インクルーシブな文化 ・Flexible Working Program利用者 約10% ・FT内での教育・育成(基礎〜オファリング別研修)も充実
●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 (必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 (必須)財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど (なお良)CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管 理系プロジェクトの経験 ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)Oralもできること/海外とのやり取りをしつつ業務遂行 できること (TOEIC目安)850点以上 ・【資格/導入システム】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など SAP FI/CO, Concur, Workday Finance, Anaplan, Tagetik, Workday AdaptiveのCertificate
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500~1500万
■企業:PwC税理士法人 ■ポジション:税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS(金融部) ・ITS/Deals Tax(国際税務/ディールズタックスグループ) ・TRS(税務レポーティング&ストラテジー) ・プライベートビジネスサービス(事業承継・資産税グループ)
・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者
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400~1200万
【業務内容】 本件募集は、ガバナンス・コンサルティング業務に従事したい公認内部監査人です。業務内容は以下になります。 【具体的には】 ■会計業務 ・J-SOX支援(アウトソーシング、構築、改善) ・内部監査支援 ・IPO支援 ・業務改善支援 マ29401
必須要件 ■公認内部監査人資格保有者 ※実務経験は問いません。社会人経験者、実務経験者は優遇します。
・国際財務報告基準(IFRS) ・ストック・オプション ・株価評価・企業価値評価 ・株式公開支援(IPO) ・内部統制(J-SOX)アウトソーシング ・内部監査アウトソーシング
650~1200万
仕事内容 【業務内容】 本件募集は、会計業務に従事したい公認会計士です。業務内容は以下になります。 【具体的には】 ■会計業務 ・J-SOX支援(アウトソーシング、構築、改善) ・内部監査支援 ・IPO支援 ・バリュエーション ・IFRS導入支援 ・開示支援 ・業務改善支援 業務内容は会計全般の多岐に渡ります。 【おすすめポイント】 上場企業からファンドやスタートアップ企業等、幅広いクライアントをもち、幅広いサービスラインナップを展開する同社で会計業務を行いたい公認会計士の募集です。 会計士として監査業務等から得た知見を基礎として、クライアントに対してさらに付加価値を提供していく業務になります。今後、さらにマーケットが伸長することが予想されるガバナンス領域のアドバイザリー・アウトソーシングに加え、IPO支援、バリュエーション、DD、開示支援業務、業務改善支援等、IKPは幅広く会計業務を展開しています。 パートナー全員が40代の会計士であり、直接多くの案件にも関わっておりますので、パートナーの持つ技術・知見を吸収することができます。クライアント・リレーションの構築の仕方だけでなく、社内スタッフのマネージメント、案件の進め方なども間近で見ることで専門家として成長する環境があります。 【組織構成】 従業員数:49名(2025/11/13時点) 採用実績:15名/年 ※業績拡大に伴い今年も大幅増員予定! 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■公認会計士試験合格者 ※実務経験は問いません。社会人経験者、実務経験者は優遇します。
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