164【法人/C】経営管理コンサルタント/SCMコンサルタント_WEB面接可
550~1050万
株式会社NTTデータ
東京都千代田区
550~1050万
株式会社NTTデータ
東京都千代田区
財務/会計/税務コンサルタント
■顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行います。 ■構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援します。安定稼働後の保守はグループ会社と連携して対応します。 【事例】■大手製造業様、グローバルSAP導入&業務改革支援 ■大手流通小売サービス業様、グループ・グローバル会計システム導入・展開 ■大手製造業様、EMS・PSI統合、SCM上の企業間で共有、可視化するプラットフォーム構築等 ※変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
【いずれか必須】 ・財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画した経験があること ・ERPやパッケージ製品(主として会計・経営管理領域)を活用したソリューション導入の経験があること
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
550万円~1,050万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては、決定次第速やかにお伝えいたします
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
標準労働時間:9:30~18:00 ※プロジェクトや顧客先によって変動します。
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給 労働時間:全社平均1,982時間/年 有給取得:17.0日/年 平均有給休暇取得率84.6%
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社初月より支給。入社月により日数変動。
その他(育児・介護・看護・ライフプラン休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業時間補足 フレキシブルタイムは7:00~10:00及び15:00~22:00 ※コアタイムなしも選択可 ※1日の標準労働時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり ■勤務形態補足 現場状況や採用役職/職種によっては以下いずれかの勤務形態にて採用となるケース有。本求人票で明示されていない項目につきましては内定通知時にお伝えいたします。 1,フレックス制なし 標準労働時間9:30~18:00 所定労働時間7時間30分 残業:有 残業手当:有 2,専門業務型裁量労働制:1日あたりのみなし労働時間:7時間30分 標準労働時間:7時間30分(残業手当:無 残業:無 裁量労働手当:有 休日or深夜残業手当:有) ※専門業務型裁量労働制が適用されるのは適用可能職種にて採用となった場合のみ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
コンサルティング事業本部 コンサルティング事業部 会計・経営管理ユニット コンサルティンググループ
当面無
東京都千代田区丸の内
JR山手線東京駅 東京メトロ丸ノ内線東京駅 東京メトロ有楽町線有楽町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無 家賃補助(独身4万円 他7万円等)、持家ローン補助(利子補給/一時金)、持ち家支援
有
財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、テレワーク等
■制度補足 ―副業:社内審査有り。業務に支障があるものや、同業他社は不可 ―出産・育児支援制度:育児相談窓口、ベネフィットパッケージ、短時間勤務可、時間外・深夜勤務免除等 ―資格支援制度、社員持株会制度:契約社員は利用不可 ―研修支援制度:業務上必須のものであれば、全従業員利用可/自主的な研修であれば、全従業員利用可(契約 社員は不可) 「自ら学ぶ意欲」を尊重し、自主的な研修を積極的に支援する観点から、自主研修※についても支援対象。※ 会社施策として指定する自主研修、もしくは自ら任意に選定したもので、支援対象としてふさわしいと育成責任 者が判断したもの ―社員食堂・食事補助:社員食堂:全従業員利用可/食事補助:制度なし ―家賃補助:支給対象・支給額は社内規定に準ずる ―その他制度:育児・介護支援、企業年金など ―定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
1名
~2回
筆記試験:有(WEB適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社NTTデータグループ(持株会社/東証プライム市場上場)、株式会社NTT DATA, Inc(海外事業会社)
「Realizing a Sustainable Future」を掲げ、サステナブルな社会の実現に向け、社会課題の解決を目指すDX先進企業。 社会の変革を推進するために、多種多様な人財を求めています。
◎NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。◎当社グループは、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し、グループ一体となって知識と技術を共有しながら、これまで以上に価値の高いサービスをグローバルで提供する企業グループへ成長を加速させます。◎働き方改革や女性躍進に注力し、テレワークや産休・育児休職が積極的に活用されています。 【休日・休暇補足】週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など。※有給休暇:年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度。【その他制度】テレワーク(リモートワーク制度。上司が許可した場合は在宅以外も可。)育児のための短時間勤務(小学3年生以下の子を持つ社員が対象。勤務パターンは1日4時間~6時間)
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
■首都圏事業所:品川/大手町/三鷹/三田/西葛西/茅場町他 ■従業員数はNTTデータグループ連結(2024年3月31日現在)
統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・通信端末機器販売等
(株)NTTデータグループ、(株)NTT DATA, Inc. ※(株)NTTデータグループはNTT(プライム上場)の100%出資となり上場廃止
非公開
NTTデータグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 4,367,387百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 4,638,721百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 4,936,725百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
580~2000万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、世界29拠点・提携135拠点に及ぶ広範なネットワークを展開。 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円。右肩上がりの成長を続け、従業員数は連結で8,800名を超える規模。 ・「日本発」ゆえに意思決定が迅速で、日系企業のグローバル展開を本国から強力に支援できる独自のポジションを確立。 ・キャリア採用比率は直近3カ年で50〜70%超と高く、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が即戦力として活躍中。 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスを拠点とし、フレックス制やリモートワークなど柔軟な働き方を推奨。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFO組織のパートナーとして、経営企画や財務・経理部門が抱える複雑な経営課題の解決に向けた変革をリード。 ・「業務効率化」「経営情報の可視化」「事業継続性」の3軸で、戦略策定からデジタル技術を活用した実行まで一気通貫で支援。 ・最新のDigital技術(AI・RPA・BI等)を駆使し、データドリブンな経営管理基盤の構築や高度化を実現。 ・単なるIT導入に留まらず、組織設計や役割の見直しを含む抜本的なBPR(業務プロセス改革)を推進。 ・クライアントと共に「持続可能な変革」を目指し、企業の意思決定の質とスピードを向上させる役割を担う。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・FP&A高度化支援:AI・ITを活用したスピーディーかつ高精度な予算管理・業績予測プロセスの構築。 ・グローバル経営基盤構築:各国で異なるKPIや業務ルールを再定義し、ダッシュボードによる可視化を支援。 ・経理DX推進:OCRやRPAによる請求回収業務の自動化や、ペーパーレス・決算早期化を実現するBPR。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・日本発ファームのため、海外案件でも主体的な意思決定が可能。グローバルロールアウト案件に深く関与できる環境。 ・全社的なナレッジ共有文化が根付いており、過去のプロジェクト事例や成果物をいつでも参照し、自己研鑽に活かせる。 ・年収580万円〜2,000万円の幅広い給与体系。第3子以降の出産祝い金100万円など、業界屈指の福利厚生を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「カウンセリング制度」により、上位者が社員一人ひとりの長期的なキャリア形成とプロジェクト現場での成長を伴走支援。 ・ビジネス(業務・業種)とテクノロジーの両輪に精通したコンサルタントとして、市場価値の高い専門性を磨ける環境。 ・多様なITソリューション(SAP、Oracle、Anaplan等)に精通しており、特定のツールに縛られない最適な提案が可能。
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 ①社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ②会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 ③経営企画や財務、経理業務の経験
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530~1300万
■主な業務内容 華人企業へのIPOアドバイザリー ■業務の一例 Ⅰデリバリー業務 ・IPO業務のプロマネ支援 ・ガバナンス・コンプライアンス態勢支援 ・中期経営計画や事業計画の策定支援 Ⅱ営業活動 ・華人IPOアドバイザリー業務のクライアント獲得支援 ■TSI-BOS(Business Owner Support)チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業(ミドルマーケット)に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題(以下、オーナーズアジェンダ)を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
・アントレプレナーシップ(指示待ちではなく、自ら思考し、率先して行動する精神) ・チームワークで協働する意識 ・学習能力(目標をもってPwCに入社し、その目標に向かって学ぶ姿勢を継続できる) ・財務三表の理解 ・PPT・Excel作成基礎力 ≪シニアアソシエイト≫ 1.コンサルティング会社でのIPO支援業務や事業会社でのIPO実務経験が3年以上 2.報告書・提案書作成補助経験(文章力並びにPPTスキル)
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
530~1300万
■主な業務内容 オーナー企業に伴走し、会計不正や品質不正、業績不振、後継者問題等の様々な危機に対応するアドバイザリー業務 ■業務の例 Ⅰデリバリー業務 オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち特に危機対応支援 主な対象クライアント:オーナー企業 (例) ・会計不正・品質不正等の不祥事の調査及び再発防止策支援 ・業績不振企業に対する金融機関対応・監査法人対応 ・創業家の親子間対立の解消支援 ■TSI-BOS(Business Owner Support)チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業(ミドルマーケット)に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題(以下、オーナーズアジェンダ)を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
・クライアントの様々な危機に対して、主体性を持って何事にも対応できる胆力 ・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド) ・チームで仕事をするというマインド ・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ・会計数値を読み解くスキル ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、ビジネスに対する理解力 ・PPT・Excel ≪シニアマネージャー≫ 1.不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて10年以上の経験 2.コーチングスキル 3.コンサルティング分野での営業経験 ≪マネージャー≫ 1.不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて5年以上の経験 2.プロジェクトマネジメントスキル ≪シニア・アソシエイト≫ 1.不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験を合わせて3年以上の経験 2.資料作成のスキル(PPT、Excel, Word)
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
530~1300万
【FRAについて】 FRA(Financial Reporting Advisory/財務報告アドバイザリー部)は、主に大手の事業会社および金融機関に対して財務会計領域を中心に様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援といった会計関連業務に加え、金融機関のグローバル化や経営環境の変化に伴い、リスクデータ整備支援やデジタルテクノロジーの活用による業務変革の支援など、会計関連業務以外の業務領域を拡大しています。昨今では、各産業で培ったノウハウをベースに財務部門・経理部門のデジタルトランスフォーメーションのサポートも行っています。 【FRA FT/デジタルチームについて】 FRAでは、従来、会計、内部統制、リスク管理領域での専門性を強みとして、金融機関や事業会社の経営層に対する課題の提言や、あるべきビジネス像の策定、業務変革の方向性の提示やシステム開発を伴う場合のユーザー部の立場での業務要件定義支援など、プロジェクトの上流部分に注力したアドバイザリー業務を提供してきました。今般のデジタルテクノロジーの進化に伴い、これまでの業務アドバイザリー業務に加え、デジタルツールを活用した支援やシステム開発を伴う支援が不可欠になってきています。また、経営者の意思決定に役立つよう信頼できるデータを効率的に収集・整備し、その利活用を推進するデータ・ガバナンスの必要性も高まってきています。FT/デジタルチームでは、会計人材と上手くコラボレーションしながら、金融機関や事業会社の財務経理部門等のユーザー部門に対してクライアントファーストの目線でサービスを提供しています。 【対象業務】 ・データ・ガバナンス態勢の構築支援 • データ活用型ビジネスの推進支援 • 財務報告/リスク報告等の正確性・効率性の高度化支援 • 経営戦略の実現に貢献するデータ活用やテクノロジー利用の検討支援 【当ポジションの魅力】 ・大手金融機関において、ガバナンス方針の策定、組織・制度設計、各種プロセス等について、マネジメントや関係各部との直接交渉を通じて設計をリードできる ・大規模組織での合意形成や主要会議体の運営を主導し、プロジェクトを成功に導くスキルを発揮できる ・金融機関における決算業務、規制対応や内部統制やガバナンス態勢構築に関する専門知識と実務経験を着実に身につけることが可能 【キャリアパス】 将来的にはグローバル基準対応や海外拠点との調整案件に加え、大規模なシステム更改プロジェクトにも参画も想定。データガバナンスの専門家として多様なプロジェクトをリードしながらクライアントビジネスに対する知見を深化するとともに、大規模な企業におけるプロジェクトマネジメントの経験を積んでいただく。そのうえで、シニアマネージャー、さらにはディレクターへとステップアップし、「データの専門家」としての戦略策定や組織拡大を牽引するポジションを目指していただきます。
・メガバンクにおける会計システム開発リーダー経験 (特に Oracle の経験があると望ましい) ・Big4等大手コンサルでのアドバイザリー経験(マネージャークラス)
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
530~1300万
■主な業務内容 ミドルマーケット(年間売上高100億円〜1,000億円程度の企業)をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 ■業務の例 Ⅰデリバリー業務 オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援 主な対象クライアント:ミドルマーケットに属する企業(100億円~1,000億円程度の会社) (管理会計体制構築・運用支援の例) ・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化 ・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化) ・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援 Ⅱ営業活動 ・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト(Mgr up) ・Ⅿ upが作成する提案書ドラフトのサポート(シニア・アソシエイト) ■TSI-BOS(Business Owner Support)チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業(ミドルマーケット)に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題(以下、オーナーズアジェンダ)を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド) ・チームで仕事をするというマインド ・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ・会計数値を読み解くスキル ・PPT・Excel ≪シニアマネージャー≫ 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて10年以上の経験 ※うちコンサルでのデリバリー経験は必須 2.コーチングスキル 3.コンサルティング分野での営業経験 4.報告書・提案書作成能力(ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル) ≪マネージャー≫ 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験 2.プロジェクトマネジメントスキル 3.高い営業マインド 4.報告書作成能力(ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル) ≪シニア・アソシエイト≫ 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験 2.日商簿記2級以上
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
530~1300万
【FRAについて】 FRA(Financial Reporting Advisory/財務報告アドバイザリー部)は、主に大手企業および金融機関に対して財務会計領域を中心に様々なアドバイザリー業務を提供しています。IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援といった会計関連業務に加え、金融機関のグローバル化や経営環境の変化に伴い、リスクデータ整備支援やデジタルテクノロジーの活用による業務変革の支援など、会計関連業務以外の業務領域を拡大しています。昨今では、各産業で培ったノウハウをベースに財務部門・経理部門のデジタルトランスフォーメーションのサポートも行っています。 【FRA FT/Digitalチームについて】 FRAでは、従来、会計、内部統制、リスク管理領域での専門性を強みとして、金融機関や事業会社の経営層に対する課題の提言や、あるべきビジネス像の策定、業務変革の方向性の提示やシステム開発を伴う場合のユーザー部の立場での業務要件定義支援など、プロジェクトの上流部分に注力したアドバイザリー業務を提供してきました。今般のデジタルテクノロジーの進化に伴い、これまでの業務アドバイザリー業務に加え、デジタルツールを活用した支援やシステム開発を伴う支援が不可欠になってきています。また、経営者の意思決定に役立つよう信頼できるデータを効率的に収集・整備し、その利活用を推進するデータ・ガバナンスの必要性も高まってきています。デジタルチームでは、会計人材と上手くコラボレーションしながら、金融機関のユーザ部門や事業会社の財務経理部門等に対してクライアントファーストの目線でサービスを提供しています。 【対象業務】 ①金融機関のバックオフィス向け業務プロセス改善アドバイザリー •海外勘定系、情報系、市場系システムの更改支援 •トランザクションバンキングの高度化支援 •プロセスマイニングツールを活用した見える化と業務効率化支援 •その他デジタルツールを駆使した業務効率化支援 ②一般事業会社の財務・経理部門に対するDXアドバイザリー • 連結決算の早期化、高度化に関わる支援 • 決算業務の効率化に関わるBPR支援 • コーポレートトレジャリー(資金管理)の高度化支援 • ERPのクラウド化に伴う財務・経理プロセスの再構築支援 ③データ・ガバナンスの構築支援 • データ活用型ビジネスの推進支援 • 財務報告/リスク報告等の正確性・効率性の高度化支援 • 経営戦略の実現に貢献するデータ活用やテクノロジー利用の検討支援 【業務の流れ・イメージ】 当該チームはシステム開発、プログラミングは行いません。あくまでクライアントのユーザー部門に寄り添い、最上流のフェーズからアドバイザリーを行っています。 ~以下、業務の流れ一例~ • 業務プロセスの構築(業務要件、新旧業務フロー図の作成等) • 業務要件定義書の作成 • 移行方針書/移行計画書の作成 • ユーザーマニュアルの作成 • Excel、Access、Tablaeu、Alteryx等を活用したEUCの開発 • UAT方針/UAT計画書の作成、UATの実施 • BCP(ユーザ)の作成 • システム開発に伴う当局対応 • プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営 • システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
■監査法人やコンサルティング会社などで監査経験もしくはアドバイザリー業務経験を3年以上お持ちの方 ■金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・決算(連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など) ・財務企画(会計方針・決算方針の策定・管理会計など) ・内部統制構築(J-SOX、US-SOX対応など) ・業務系システム開発プロジェクトの経験(基盤系除く) ・パッケージ・ソリューション導入の経験 ・データ・マネジメント・サービスの経験 ・BPRの経験
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
600~1000万
主に金融機関に対して、クライアントが抱える経営課題・コンプライアンス課題・事務上の課題等を分析し、それらを効果的・効率的に解決するためのソリューションを考え出すことと、その導入に当たっての上流検討(業務要件定義等)を行うことが主な職務です 当部は国内外のGRC領域に関する専門知見を有するプロフェッショナルの集団であり、またPwCには日本のメンバーファーム及びGlobal Networkのノウハウと知識にフルアクセスできる環境が整っています。 また、今後データの分析、分析・計測ツールの開発、ツールを活用したコンサルティング業務・Proof of Conceptの実施といった業務の拡大を見込んでおり、IT及びデジタルの知見や経験を持つ人材、もしくはそういった分野に興味を持つ人材を広く求めています。 我々はこれらを総動員し、クライアントが規制当局・顧客・社会に対する説明責任を果たしつつ、適切な業務体制・効率的なオペレーション等を実現できるよう支援することに、誇りとやりがいを持って取り組んでいます。
■応募要件(いずれか1つは必須、複数該当することが望ましい) ・金融機関へのサービス提供経験が豊富なシステムベンダー/コンサルティング会社出身者(PM経験者等) ・金融機関に対するコンサルティング/アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方 ・大手金融機関のシステム部門出身者(主に企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門関連のシステム経験者) ・プログラミング経験(Python / R / VBA / Java / C /SQL等) ・データ分析、統計、機械学習等の知識や経験 ・金融工学、金融商品、決済システム等の知識や経験
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700~1300万
【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントのCFO領域の課題へ対するコンサルティングをご担当いただきます。 ・経営企画、CFOを対象としたハイエンド支援 ・財務、経理業務の実行支援 ・海外子会社コミュニケーション ・連結レポーティング ・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務 ・業務改善コンサルティング ※ 下記サービスラインおよび太陽グループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティングとなります ・M&A ・IT、オペレーションコンサル ・フォレンジック ・リスクアドバイザリー(コーポレートガバナンス/国内外内部統制・内部監査) <詳細> ・クライアント業種は製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。 ※ 上場企業、外資系企業を含みます ・部門構成は人数28名(パートナー3名、ディレクター2名、シニアマネージャー5名、マネージャー6名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト6名)、平均年齢39歳です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は平均20時間未満です。 ■ 企業特徴 【世界第6位の会計事務所(グラントソントンインターナショナル)メンバーファームの総合アドバイザリー会社】 世界第6位の会計事務所(グラントソントンインターナショナル)メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。 【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】 海外ビジネスアドバイザリー(海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク)のほか、M&Aアドバイザリー(国内、クロスボーダー)、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援(株式公開支援)、アカウンティングアドバイザリー(内部統制、IFRS対応)、ITコンサルティングサービス(IT導入、戦略立案など)、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス(訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応)、ビジネスリスクサービス(内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査)などの事業を展開しています。 【質の高い案件をワンストップでサポート】 少数精鋭ながら国内、海外、上場、未上場問わず、質の高い案件(数十億~数百億規模)を数多くお持ちです。150ヵ国以上に及ぶグローバルネットワーク、17ヵ国23拠点に設置されたジャパンデスク、グループ内の税理士法人などとの連携を通じて、クライアントが持つ多種多様な課題へ対してワンストップで支援しています。 【働きがいのある会社認定、大手の安定性とベンチャーの柔軟性を兼ね備えた環境】 GPTW(Grate Place To Work)による世界約150ヶ国で働きがいに関する調査の結果、同社は日本における「働きがいのある会社」に認定されています。大手グローバルネットワークに所属し、国内外で存在感を発揮しているものの大手の安定性とベンチャーの柔軟性・意思決定の速さという双方の強みを持った環境が特徴です。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・CFO ・財務・会計コンサルタント ・経営企画 ・内部監査、内部統制(財務会計領域) ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 公認会計士の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・海外ビジネスアドバイザリー ・M&Aアドバイザリー ・IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援 ・アカウンティングアドバイザリー ・ITコンサルティングサービス ・不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス ・ビジネスリスクサービス 【グループ沿革】 ・1971年01月 太陽グラントソントン株式会社を設立 ・1971年09月 太陽監査法人を設立 ・2002年04月 太陽グラントソントン税理士法人を設立 ・2008年01… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
530~1300万
【GRCについて】 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 PwCJapan有限責任監査法人のGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 【職務内容】 国内外の主要クライアント(金融機関、事業会社等)に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。 課題解決においては、クライアント企業の事業特性・組織特性を踏まえたうえで、財務(信用リスク、市場リスク、流動性リスク)、非財務(オペレーショナルリスク/コンダクトリスク、ESG、地政学など)の各種リスクに適合する専門的スキルに基づき、経営戦略・リスクマネジメントのフレームワークやツールを構築・高度化します。 主なプロジェクト例は以下のとおりです。 - リスク戦略の策定および実行支援(リスクアペタイトフレームワーク、シナリオ分析/ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他) - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - リスクガバナンス高度化支援(経営陣を含む組織体制強化、リスクカルチャー醸成等) - 信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理手法の高度化支援・検証 - リスクマネジメントメソドロジーの導入支援(リスクマップ整備、リスク評価手法整備、リスク対応見直し、KPI/KRI設定、ダッシュボード整備など) - サプライチェーン、サードパーティー(取引先等)にかかるリスク管理態勢整備支援 - 気候変動にかかる機会とリスクの分析、シナリオ分析、対応検討などの支援 - 経営戦略・リスクマネジメントのためのデータマネジメント高度化支援
・コンサルティングファームや監査法人でのコンサルティング経験 ・金融機関等のリスク管理業務(信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等)の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方 ・事業会社等のリスクマネジメント関連業務の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方 ・ESG(気候変動、人権など)、コンダクト/コンプライアンス、経営工学・金融工学やデータ分析の知識・経験や強い関心のある方 ■Mgr以上 ・コンサルティングファームや監査法人における、Mgr以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社や金融機関の経営企画や事業部門企画など、リスク戦略と親和性が高い部門での経験をお持ちの方 ・金融機関において、統合的リスク管理・リスクアペタイトフレームワーク、信用リスク管理(信用格付や投融資審査を含む)、市場リスク管理、流動性リスク管理、非財務リスク管理(オペレーショナルリスク管理、コンダクトリスク管理等)の企画や高度化をリードした経験をお持ちの方 ・事業会社において、グループ全体のガバナンスや内部統制についてリスクベースでの見直しや高度化(含むチェンジマネジメントなど)をリードした経験をお持ちの方- 事業会社や金融機関における業務の中で、気候変動対応、人権リスク、コンダクトリスク対応の企画や高度化を行った経験がある方、金融工学やデータ分析を実務応用した経験のある方
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
530~1500万
【チーム紹介】 PwC Japan有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加に伴い、IAGの業務領域は拡大しています。 最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、事業リスクを積極的に取る保険会社に対して、買収後統合業務、ガバナンス高度化支援業務等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。 このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持ったメンバーを構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。 【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】 監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることのできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。 また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。 【保険アドバイザリーの可能性】 保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。 【主な業務内容】 ■会計・財務関連業務 通常経理業務支援 ・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など) ・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス ・新会計基準対応支援 IFRS導入のための各種支援 ・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援 ・IFRSに基づく財務報告の作成支援 日本企業の海外展開における会計財務面での支援 ・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など) ・海外現地法人のJSOX対応支援 ■M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及びコンプライアンス体制構築支援 ・買収に伴う各種認可申請書の作成支援 ・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備(チェック&バランス、機能補填) ・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援 ■ガバナンス関連業務 ・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援 ・保険会社又は支店の設立に関する支援 ・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化 ・内部統制評価プログラム高度化支援 ■リスク関連業務 ・国際資本規制(ICS)や経済価値ソルベンシーへの対応支援(プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、システム開発等に関する支援)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関の決算業務を経験している方(非金融機関の決算業務でも可) ・法人監査やコンサルティングファームで決算支援のアドバイザリー事務経験を有する方
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援