【T139】GX推進担当（鉄鋼業における環境・エネルギー分野の企画）

職種

• 品質保証（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）

• 安全管理/環境保全

• リスク管理

仕事内容

ＧＸに関わる認証取得、ルール作りに関連した業務を担当。当社における生産体制プロセスの転換に対するフィジビリティスタディ（実現可能性などの調査・検討）を行い、実現可能な事業戦略を経営層へ具申することが 主な業務の目的です。【詳細】1.CFP(エコリーフ)認証取得、低CO₂製品認証に関わる算定業務 2.低炭素社会に向けたル－ル作り（グリーンスチール、GXリーグなど）3.官庁(経産省、エネ庁、県、鉄連)対応、社内（環境、電力等）対応 ※入社直後～半年程度は先輩社員のサポートを行いながら、1・2に対する業務理解を深めていただきます。入社半年～1年後には1～3までの業務内容を把握し、独り立ちを目指します。

求める能力・経験

【必須】■工学系（例えば、熱力学などの物理化学分野）の専攻出身者 ■生産プロセスに関する実務経験（生産技術や、生産現場での環境管理経験）※生産プロセス全体で発生するCO2などの計算業務も行うため。 【状況】鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みを重視。当社では、製鉄プロセスにおけるCO2排出量低減の取り組みや、主要顧客（自動車メーカー・部品メーカー）からの部品軽量化、CO2削減に貢献する新製品開発を求められています。このような時代の環境ニーズに対応していくため、素材のグリーン化に向けた国際的な認証活動、製鉄プロセスのCO2排出量の見える化などに積極的に取り組んでいます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

570万円～1,100万円 月給制 月給 293,000円～ 月給￥293,000～ 基本給￥293,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる

その他

その他（会社カレンダー有/事業所により異なる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】 ※管理監督者については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ◆従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります

配属先

鉄鋼アルミ事業部門　事業戦略部　GX（グリーントランスフォーメーション）グループ

転勤

当面無 ※総合職のため将来的な転勤の可能性有

東京本社

住所

東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 月額1.5～3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有

退職金

有

その他制度

企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与）

制度備考

【休暇について】 週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数　13.9日(2021年度実績) 参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf