【大阪】保健師(本社)/グループ全体の健康経営推進/WEB面接可

職種

• 保健師

仕事内容

(1)本社の産業保健業務:■定期健康診断、ストレスチェックの実施/事後措置 ■メンタルヘルス不調者の相談対応 ■体調不良者の対応(事業場内診療所あり)■その他従業員の健康づくり活動の企画立案/実行　等 (2)全社の産業保健並びに健康経営業務(対象:海外含む全事業所):■クボタグループの健康経営制度・施策の企画立案/導入/運営見直し■ストレスチェックや定期健康診断等の運用取りまとめ■健康管理システムの構築、運用、改修■全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成　等 (3)健康保険組合の健康づくり業務(対象:クボタグループ全体):■健康保険組合の保健事業の企画立案/導入/運営見直し■特定健診/特定保健指導実施　等

求める能力・経験

【必須】■保健師資格保有(保健師として企業や行政等で健康支援業務経験10年以上)■PowerPoint(資料作成)やExcel(簡単なデータ分析)、健康管理システムを扱うことができる ■関係者と良好な人間関係を築き、連携 を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方 【語学】あれば尚可：基礎会話レベル(TOEIC500点相当)以上 【入社後のキャリアパス】将来的に異動の可能性あり(工場部門を含む他拠点) 【仕事の進め方】■健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。■個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。

資格

保健師 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～850万円 月給制 月給 274,000円～ 月給￥274,000～ 基本給￥274,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社直後14日 最高付与日数20日

その他

その他（事業所カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■標準労働時間：8：30～17：00（休憩時間12:00～12:45） 《年収参考例》 ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 《初任給》 大学院卒(修士)/月給297,000円 大学卒　　 　/ 月給274,000円 ※2024年4月実績 （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

配属先

人事・総務本部所属の健康経営推進部とクボタ健康保険組合 保健事業部 の２つの組織を兼務いただきます。

転勤

当面無

本社

住所

大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線なんば駅 徒歩10分 Osaka Metro御堂筋線大国町駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※2026年大阪府大阪市北区大深町へ本社移転予定です。

制度

リモートワーク可（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 保有or借上

退職金

有

制度備考

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回（1月） 【雇用形態】正社員 【試用期間】3ヵ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当　支給　※会社規程による 【寮・社宅】有　保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など