【働きがいのある会社ランキング6年連続受賞】新規事業積極投資/40以上の事業展開メガベンチャー
500~700万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
500~700万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
キャリアアドバイザー
IT/通信製品法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル(ヘルスケア領域) 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ(若年層領域) 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ▼縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ▼社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ▼社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を 社会的に価値あるサービスを展開 ・IT事業 ・医療/介護事業 ・若年層事業 ・海外事業 ・新規事業・その他
最終更新日:
500~850万
世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供を行いながら日本のITインフラを支える当社にて、公共系顧客向けの営業をお任せします。 ICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを中央府省や大学等のお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。 社内のエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーたちと連携しながら、お客様の課題を解決しビジネスを推し進めるICT基盤を創り上げていただきます。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■ICT業界での法人営業を3年以上のご経験をお持ちの方:具体的には、インターネット・モバイル通信回線、ソフトウェア、ネットワーク機器、ITインフラ、クラウド、SaaS、スマートデバイスなどの営業 【歓迎】◆企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」という理念に共感できる方 ◆能動的に行動ができ、周囲と良好なコミュニケーションが取れる方 ◆最先端テクノロジーや顧客のICT環境に対する知的好奇心をお持ちの方 ◆中央府省、地方公共団体、教育委員会、文教、ヘルスケア、社会インフラ業界向けの営業経験をお持ちの方
■世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供 ■戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供
500~850万
日本のITインフラを支える当社の営業職としてネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなど社会的意義の高いお仕事をお任せします。 上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションをテレコムキャリアなどのお客様へご提案いただきます。社内のエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーたちと連携しながら、お客様の課題を解決しビジネスを推し進めるICT基盤を創り上げていただきます。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】ICT業界での法人営業3年以上(インターネット・モバイル通信回線、ソフトウェア、ITインフラ、クラウド、SaaSなど) ≪企業の特徴≫◆日本にNWを普及させ、現在も国内TOPの技術力を保有 ◆テレワーク等の制度やテレビ会議、チャット等最先端のICTツールをい ち早く自社へ導入。効率的で自由な、社員にとって働きやすい環境を整備 ◆日本最大級の設備を誇るラボを保有。最先端技術に触れ、学べる環境。 ≪働きやすさ≫中途入社比率70%/ 業界水準を上回る高い給与 / 設立以来連続黒字で不況に強い事業 /離職率5%台で高い社員定着率
■世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供 ■戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供
500~850万
世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供を行いながら日本のITインフラを支える当社にて、営業職として社会的意義の高いお仕事をお任せします。 ◆ネットワーク◆サーバ/ストレージ◆クラウド基盤◆セキュリティ ◆コラボレーションプラットフォーム 上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内のエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーたちと連携しながら、お客様の 課題を解決しビジネスを推し進めるICT基盤を創り上げていただきます。
【必須】◆ICT業界における法人営業経験(3年以上)をお持ちの方。 具体的にはインターネット・モバイル通信回線、ソフトウェア、ネットワーク機器、ITインフラ、クラウド、SaaS、スマートデバイス等の営業経験 【歓迎】◆弊社、企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」という理念に共感できる方 ◆能動的に行動ができ、周囲と良好なコミュニケーションが取れる方 ◆最先端テクノロジーや顧客のICT環境に対する知的好奇心をお持ちの方 【優遇】ネットワーク/サーバ/ストレージ/セキュリティ領域におけるソリューションの取り扱い経験(各1年以上)をお持ちの方
■世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供 ■戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供
500~700万
東証プライム上場の人材サービス企業にて、 自社内インサイドセールス部門の マネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス部門の企画構築 ・インサイドセールス部門の運用 ・営業企画室に関わる業務 ・新たな仕組みや施策の企画、実行 ・情報収集、傾向分析 ・チームでの業務推進 【ポジション特性】 ・事業責任者直下のポジション ・経験や希望に応じてポジション検討 ・部署人数:15名 ・現場運用含め100名在籍 ・営業職は10~15名程 【事業領域】 ・BPO関連事業 ・CRM関連事業 ・一般事務事業 ・営業支援事業
テレアポ又はインサイドセールスの企画運用経験をお持ちの方
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1160~1330万
【配属組織名】 デジタルシステム&サービス統括本部 デジタルシステム&サービス営業統括本部 デジタルマーケティング統括本部 DC営業本部 DC営業第1部 【配属組織について(概要・ミッション)】 需要が拡大しているデータセンター市場に対する、国内営業、及び、ハイパースケーラー向け営業を実施。 国内のデータセンター事業者、及び、データセンター事業に参入してくるお客様に対する、日立グループの製品・ソリューションの拡販、および、マーケティング活動を行う。 日立の新中計「Inspire2027」の柱となるビジネスにおいて、日立の醍醐味である「One HITACHI」を推進。 部長代理職(課長職)として部下(主任×1名、企画員×2名)のマネジメント/育成の実施を行う。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立グループが有するDC向けのサービス・製品 ITハード・ソフト、AIソリューション、DC運用、変圧器、UPS、クーリング他 https://www.hitachi.co.jp/products/it/Outsourcing/datacenter/index.html ・グリーンデータセンターに向けたGXソリューション 日立が強みを持つ供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/news/2024/info_2401_01.html 【募集背景】 需要が拡大しているデータセンター市場に対し、国内のデータセンター事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販、及び、今後新規参入してくる事業者へのGTM戦略検討を推進・強化していく必要がある為、当該営業組織のリーダーとなる人財を募集するもの。 【職務概要】 ・国内DC事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販(直接営業) ・日立グループ内の担当営業との連携及び国内DC事業者へのGTM戦略の立案 ・社内/グループ内の関係部署とのGTM戦略立案/検討/実行 ・マネジメント 【職務詳細】 ・国内DC事業者、DC参入事業者等へのGTM戦略の立案と実行 ・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築、及び、各商材のオファリング検討 ・業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業への貢献を通した業績への寄与 ・部下(主任×1名、企画員×2名)のマネジメント 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立では、データセンタービジネスを中核事業としており、事業を拡大する道筋を作るやりがいは大きい。 ・中期経営計画にアラインした活動であり、重要なキャリアになる可能性が大いにある。 ・日立グループ全体での活動となるため、経営目線で俯瞰できるスキルが習得。 ・DCを軸にして、生成AI等の最新のテクノロジーにも携わることができる。 ・部下の育成によるマネジメントスキルが強化できる。
【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・IT系情報システムやDC関連事業に関する法人営業経験(目安:3年以上) ・IT/OT商材のプリセールス(営業orSE)または顧客折衝経験(目安:3年以上) ・マネジメント経験を有する方(数名規模でも可/初マネジメントは不可) 【歓迎条件】 ・新規の顧客開拓の経験 ・新規に事業を開発するプロジェクトへの参加 ・データセンターの設備、設計等の技術的な知見(データセンターの構築・運用の実経験を有する) ・資料作成含めたプレゼンスキル ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル(TOEIC700点以上) ・英語での業務経験や海外駐在経験あれば尚可
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470~650万
Wantedlyをご利用中の企業様の採用成功にとことん向き合うアカウントセールスを担当。採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。 ■担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案 ■オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応 ■オンライン商談(3~4件/日) ■オプション導入後のフォローアップ・効果検証 ■案件管理・着地見込みの管理 ■利用拡大に向けた施策の提案・実行 ■フィールドセールスやカスタマーサクセスなど他部署との連携
【必須】 ■採用・HR業界での業務経験(採用・求人広告・人材紹介など) ■toB向けサービスでの法人営業経験 2年以上 【魅力】 ■「採用の本質」に向き合える仕事 ■データを武器に、自分のスタイルを確立できる ■言い合えるチームカルチャー ■成果がダイレクトに評価される環境 ■採用プラットフォームの中の人として、採用に関わる
400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」/気軽に会社訪問ができる 「Wantedly Visit」/入社後のエンゲージメントを上げる「Engagement Suite」/現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
420~600万
営業支援ツール「Digima」の インサイドセールスを担当します。 【業務内容】 ・新規リスト作成 ・工務店、不動産会社の決裁者への架電営業 ・アポイント獲得 ・1営業日50件程度のコール ・住宅不動産業界向け展示会での認知活動 ・見込み顧客の獲得 ・資料DL、セミナー、展示会経由企業へのアプローチ ・案件受注後のカスタマーサクセスへの引き継ぎ ・システム設定サポート ・社内外関係者とのやり取り 【担当フェーズ】 ・アウトバウンド ・インバウンド ・商談獲得 ・展示会対応 ・FS、CS連携 【商材】 ・Digima 【ポジション特性】 ・株式会社コンベックスへ在籍出向 ・住宅、不動産業界の顧客が約80% ・商談の95%がオンライン ・将来的にフィールドセールスも担当可能 ・リーダー、マネージャーを目指せる環境
電話での営業経験(個人、法人問わず)がある方
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400~535万
M&A事業におけるインサイドセールスとして、事業承継を検討する事業者様と買い手候補企業のマッチングを支援します。 【業務内容】 ・事業者様が抱える課題のヒアリング ・課題を解決できる買手候補の開拓 ・双方にとって最適なマッチング提案 ・売却ニーズやヒアリング内容をもとにした企業概要書作成 ・買い手候補への案件説明 ・関心獲得後の担当コンサルタントへの引継ぎ ・面談、交渉に進めるための調整 【担当領域】 ・介護、医療、障害者福祉、建設業界 ・事業承継を検討する事業者様 ・買い手候補企業 【ポジション特性】 ・未経験、第二新卒歓迎 ・M&Aの専門性を身につけられる ・事業開始10年で売上40倍のM&A事業 ・中小、零細企業向けM&Aに携われる
未経験・第二新卒歓迎! ・お客様に寄り添いながらお話できる方 ・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方
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412~573万
企業の事務部門(総務・経理・人事等)を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。 【業務詳細】 ■お客様にヒアリングをしながら現状の業務フローの課題を可視化 ■法人向けBPO(業務代行)提案書の作成・プレゼン ■お客様の業務フローに合わせたサービス構築 ■受注後の契約業務、現場運用部門やクライアントとの期待値調整 ■円滑な立ち上げサポート、業務の可視化
【いずれも必須】■お客様に(既存サービスではなく)課題解決のご提案をする法人営業経験のある方 ■提案資料作成経験 ■当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOサービスをご提案いただきます。(当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります)※一部、HPからの問い合わせもあり ■入社3年で課長職に昇進した事例もあり、社歴に関わらず頑張りが評価される環境です。
■人材派遣事業(一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣)■人材紹介事業 ■アウトソーシング事業 ■研修事業(教育研修/ランゲージ研修)【商品】人材総合サービス(派遣/紹介/アウトソーシング/研修)
478~573万
企業の事務部門(総務・経理・人事等)を組織ごと代行する「BPOサービス」の提案営業です。お客様の業務課題をヒアリングし、効率化に向けた体制の構築から契約締結、運用の立ち上げまでをトータルに担当します。 【業務詳細】 ■お客様にヒアリングをしながら現状の業務フローの課題を可視化 ■法人向けBPO(業務代行)提案書の作成・プレゼン ■お客様の業務フローに合わせたサービス構築 ■受注後の契約業務、現場運用部門やクライアントとの期待値調整 ■円滑な立ち上げサポート、業務の可視化
【いずれも必須】■お客様に(既存サービスではなく)課題解決のご提案をする法人営業経験のある方 ■リーダーや後輩指導のご経験のある方 ■提案資料作成経験 ■当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOサービスをご提案いただきます。(当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります)※一部、HPからの問い合わせもあり ■入社3年で課長職に昇進した事例もあり、社歴に関わらず頑張りが評価される環境です。
■人材派遣事業(一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣)■人材紹介事業 ■アウトソーシング事業 ■研修事業(教育研修/ランゲージ研修)【商品】人材総合サービス(派遣/紹介/アウトソーシング/研修)