コンサルタント募集！IT/業務/戦略領域/国内外のリーディングカンパニーに挑む経営課題解決と成長支援

職種

• 戦略/経営コンサルタント

• システムコンサルタント

• 営業コンサルタント

仕事内容

国内外のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 コンサルティングのご経験がない方でも、多岐にわたる社内研修とプロジェクトでの経験を通じて、 問題分析から課題抽出・解決策の立案から実行まで、一連の高度なコンサルタントスキルの習得が可能です。 また、弊社では、インダストリー/サービスで部門をカットせず、全コンサルタントが1つの部門（＝コンサルティング本部）に所属するワンプール制をとっているため、数あるコンサルティングファームの中でも特に柔軟なキャリア形成が可能です。 【主なプロジェクト事例】 ・メタバース空間における事業モデル策定、実現に向けた伴走支援 ・中核事業におけるDX戦略策定 ・自社保有データを活用したスマートシティへの参画支援 ・シリコンバレースタートアップとの協業支援 ・AIソリューション導入による業務改革 ・新規顧客開拓のためのマーケティング戦略立案 ・新規事業立上げに伴う子会社設立支援 ・デジタルリーダー育成方針策定および育成プログラム設計　など ■PRポイント 【弊社の特徴】 ＜1＞キャリアアドバイザー制度 ・自らのキャリアプランを相談できるキャリア担当が社員一人一人につき、 　各コンサルタントの将来をサポートしています。 ＜2＞充実した教育制度 ・中途入社者向け研修(問題解決基礎研修、ドキュメンテーション研修、リサーチ研修、DXセミナー等) ・コンサルティングスキルアップ研修（常時100本以上の研修がオンラインで受講可能） ・社外研修費手当（1人につき年間20万円まで会社が負担） ＜3＞健康的な経営の推進体制 ・従業員の健康と安全が企業の持続的な成長に不可欠であると考え、 　所定外労働時間の削減、雇用環境の整備、取引先の健康経営状況の把握・支援等、 　従業員の健康保持・増進を積極的に推進しております。 ※詳細は弊社ホームページのポリシー「健康宣言」をご覧ください

求める能力・経験

【アナリスト～シニアコンサルタント】 ・年齢25歳～35歳程度まで ・以下のいずれかに該当する方 　‐ 大手企業を対象とするコンサルティング経験があること 　‐ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験があること 　‐ 事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験があること 【マネージャー～シニアマネージャー】 ・年齢27歳～45歳程度まで ・以下のいずれかに該当し、チームマネジメント経験がある方 　‐ 大手企業を対象とするコンサルティング経験があること 　‐ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験があること 　‐ 事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験があること

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

給与

600万円〜2,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇　等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■想定年収 600万円~2,000万円 ■年収例: 【アナリスト～シニアコンサルタント】 ・600万円以上 ※年収は、ご経験や前年収を考慮してご提示させて頂きます 【マネージャー～シニアマネージャー】 ・1,200万円以上 ※年収は、ご経験や前年収を考慮してご提示させて頂きます ■月給 42万円~142万円 ■賞与回数 2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

住所

東京都港区

備考

本社(東京都)、クライアント先 ※適宜リモートワークも含むa

制度

研修支援制度

その他

その他制度

■福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断、資格取得制度 ■その他の福利厚生・諸手当 社員持株会、各種社会保険完備、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、企業型確定拠出年金制度 等 【研修制度】 ・新規入社者向け基礎研修 ・各種トレーニング（コアスキル・テーマ・インダストリー） ・プロジェクトナレッジシェアリング 【キャリアサポート制度】 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制度

制度備考