意匠設計(総合職用/要資格) ◇戸建てや低層階集合住宅の設計をお任せ/へーベルハウス・へーベルメゾン
550~850万
旭化成ホームズ株式会社
東京都千代田区
550~850万
旭化成ホームズ株式会社
東京都千代田区
建築意匠設計
~【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り/社員満足度高く、中途入社定着率は直近5年で97.3%/独自CADシステムで生産性アップ/「クリエイティブ」な部分に専念可能~ ■業務内容:同社の戸建住宅「へーベルハウス」や4階建てまでの低層階集合住宅「へーベルメゾン」、 その他、店舗併用住宅や医院併用住宅など、お客様のニーズに合わせた設計業務をお任せ致します。具体的には以下の通りです。 【ご契約前】・現地調査・お客様と打合せ・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等 【ご契約後】・契約後のプランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約(発注のための契約)図面作成 等 【着工中】 ・地鎮祭/引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等 ■業務の特徴:特定建材を使用するため、オリジナルのCADシステムを導入し、積算・構造計算を瞬時に対応することが可能です。そのため、生産性が上がり、よりクリエイティブな部分に専念し、より多くの案件に携わることで、スキルアップができる環境となっております。 ■同社の魅力と特徴: 【旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー】 旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅からスタートし、およそ半世紀にわたり、長く愛される家づくりを続けています。 【社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有り】 同社は~部長や~社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。 【中途入社定着率は直近5年で97.3%/長期就業可能◎】 社員満足度も高く、今まで培ってきた経験を活かし、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
■必須条件:以下すべてのご経験を満たす方 ・二級建築士 ・戸建て住宅の意匠設計のご経験をお持ちの方(建売・注文、新築・リフォームは問いません) もしくは、集合住宅の意匠設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・一級建築士 ・住宅メーカーでの就業経験のある方
4年制大学
正社員
550万円〜850万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
有
120日
■年次有給休暇(初年度は最大15日)
■完全週休2日制(休日は火・水) ※配属先の支店よる
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,700円~359,500円 <月給> 238,700円~359,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
東京都千代田区
初任勤務地は全国の各支店(主に首都圏・中部・関西)のいずれかとなります。ご希望をお伺いしたうえで配属先を検討しますが、総合職であるため必ずしもご希望通りのエリアにはならない可能性もあります。 <転勤> 当面なし
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持家手当制度あり 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■資格取得支援制度(受講料一部会社負担) <その他補足> ■業績手当 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■確定拠出年金制度、企業年金基金 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可) ■育児休暇(1人につき最長3年まで取得可能) ■介護休業 ■保養所等 <休日制度> ■忌引休暇 ■家族看護休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇等
〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■シニア事業 ■中高層事業 ■海外事業 ■リフォーム事業 ■都市開発事業 ■賃貸事業 ■売買・仲介事業 ■その他住宅関連事業
非公開
最終更新日:
500~960万
所有不動産の戦略サポート、働き方×オフィス戦略サポートの提案~実行までワンストップで実現できる実行力において、建築のプロとしてソリューションを提案するポジションです。 不動産管理事業も行っているので、使う人・管理する人の目線を持った上で、建築に携われます。 ①企画開発部 ②設計企画部のいずれかに配属させていただき、 プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 プロジェクト全体統括の事業部と連携をして、建設・入居工事を完成させるまでの管理業務(スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守など多岐にわたる)を行い、プロジェクトを円滑に進める業務をお任せします。 ▶企画開発部:テナントレップ(テナントの代理人)案件のプロジェクトマネジメント ①ZXY開設までのプロジェクトマネジメント。 扱う案件:当社サテライトオフィスZXY 業務内容:出店・予算が決定した後、策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設。 ②お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 扱う案件:お客様のワークプレイス 業務内容:営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク~レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。 ③グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。 事例:ザイマックスはオーナー側に立つことが多いので、C工事は珍しいものだったのですが、近年ZXYの入居工事の実績から「テナント側」視点のノウハウが蓄積されており、その知見を活用した入居工事(C工事)の受注を増やしています。 ▶設計企画部:オーナーレップ(オーナーの代理人)案件のプロジェクトマネジメント ①新築・改修工事案件の建築におけるプロジェクトマネジメント業務。 扱う案件:からくさホテルやリネン事業における工場など、ザイマックスグループ事業に関連する建物に加え、お客様が所有/事業利用している建物の開発プロジェクトや改修工事プロジェクト 業務内容:建設に伴う予算検証、企画図から基本・実施設計精査、工事管理だけでなく、品質・コストコントロール・スケジュールコントロールなどを、事業部やお客様と連携しつつ案件を推進。 ②各種工事相談窓口。 扱う案件:お客様が所有/事業利用している物件において、お客様窓口の部署から受ける相談 相談の内容:有効活用や改修工事、修繕工事、修繕計画など… 部署の構成 ①企画開発部 22名 (男女比 45%:55% 中途入社比率 40%) ②設計企画部 7名 (男女比 14%:86% 中途入社比率 100%) ※人員情報は、2025年4月1日時点。役員及び執行役員を除く正社員かつ主務者を対象としています。 中途採用実績 ①企画開発部:2023年度2名 ②設計企画部:2023年度1名 ここ数年中途採用をしておらず、直近中途採用を再開しましたが、 部長、シニアマネジャーには中途入社10~20年目の方もおります。 □募集背景 案件拡大に向けた、増員募集。
□必要スキル・経験 ・意匠設計、構造設計、設備設計、工事監理のご経験 (経験年数不問) □求める人物像 ・変化を楽しみ、チャレンジ精神を持っている方 ・自らチャンスを作ることができる方 ≪過去ご入社いただいた方のご経験≫ ・ゼネコンで設計のご経験 ・不動産管理の工事監理のご経験 ・新築物件のプロジェクトマネジメント・企画のご経験
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400~650万
■業務内容: 不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。 コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。 ※担当案件例:オフィスビルやマンション、学生会館等、多岐にわたります ■具体的な業務内容: ・建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします ・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断 ・建物リニューアル、改善計画策定 ・デザイン提案、監修 ・内装監理業務 ・省エネ提案、助成金活用支援 等 ■働く環境: 基本的には土日祝休みで、残業は30h程と働きやすい環境です。 また現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています。
・設計監理もしくは施工管理のご経験がある方 ・建築士もしくは施工管理資格(ともに1級)をお持ちの方 ※20代なら2級でも可
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450~540万
・月3~4物件の修繕計画作成をお願いいたします ・残業は月10時間前後 ・年に数回理事会に参加し、長期修繕計画作成についてご説明する事がございます ・ある程度先の予定まで把握できるので、業務に慣れてくれば自身の計画も立てやすい業務です ・実際に子育てのために、時短制度やフレックス制度を使って、家庭の時間を作っている社員もいます
・長期修繕計画作成の経験あるいは、建築積算業務経験3年以上の方
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550~800万
ベネッセGが運営する福祉事業にて、ハイエンド施設の建築プロジェクトの管理をお任せします。副担当としてプロジェクト管理全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて徐々に主担当をお任せ予定です。 【具体的には】 ■新規開設ホームの企画立案(ボリュームプラン作成) ■実施設計図面の品質管理(意匠,設備共) ■建設時の工程・施工図品質管理 【この仕事・部署の魅力】 ただただ発注者からくる依頼に対して設計を行うのではなく、弊社の6つのコンセプトとメソッド(パターンランゲージ)の範囲内で圧倒的に当事者として、設計~企画立案~形作り~振り返りが可能です。
【必須】■一級または二級建築士資格を保有し建築の実務3年以上 ※企画設計,基本設計および実施設計の経験 ■CAD:図面作成可能なレベル(企画設計は内製の場合あり) 【歓迎】 ■各種許認可申請、届出等の実務経験歓迎 ■工事監理経験があれば尚可 ■用途として、集合住宅や居住空間の経験があれば尚可
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
500~700万
ベネッセGが運営する福祉事業にて、こだわりあるハイエンド施設の建築プロジェクト推進をお任せします。発注者側から業務推進できるスキルが身につき、業界経験が長い社員も多く丁寧な指導を受けられる環境です。 【具体的には】 ■新規開設ホームの企画立案(ボリュームプラン作成) ■実施設計図面の品質管理(意匠,設備共) ■建設時の工程・施工図品質管理 【この仕事・部署の魅力】 ただただ発注者からくる依頼に対して設計を行うのではなく、弊社の6つのコンセプトとメソッド(パターンランゲージ)の範囲内で圧倒的に当事者として、設計~企画立案~形作り~振り返りが可能です。
【必須】■建築設計事務所/ゼネコン等での業務経験(3年以上) ■企画設計、基本設計および実施設計の経験 ■CAD:図面作成可能なレベル(企画設計は内製の場合あり) 【歓迎要件】 ■建築士資格、又は同等の経験者 ■建築士資格受検予定者、インテリアプランナー等 ■各種許認可申請、届出等の実務経験歓迎 ■工事監理経験があれば尚可 ■用途として、集合住宅や居住空間の経験があれば尚可
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
450~700万
◆当社低層マンションブランドLEGALAND(リーガランド)をはじめとする設計、品質管理をお任せします。設計の経験が浅くても問題ございません。 【仕事内容】■ボリュームプラン作成 ■役所、現場調査 ■外部設計事務所との打合せ ■建築現場定例の参加 (建物品質確認も含む) ※プロジェクトの骨組みは自らの手を動かし、その肉付けとなるフェーズは外注メインで進行します。 外注後も、プランニング、進行監理、現場監理、定例会議への出席などを通してプロジェクト全体に関わっていきます。
【必須】RC集合住宅の設計業務経験がある方 【社風】社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
■資本金:23億1632万円(資本準備金含む 2023年7月末時点) ■事業内容:不動産ソリューション事業、不動産賃貸事業、不動産コンサル事業、プロパティマネジメント事業
850~1000万
------------------- おすすめポイント ------------------- ◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。 ◎業績も安定しているため高待遇。 ◎頑張りが賞与で評価!2年間は最低賞与4か月分が保証され、結果次第では高収入を目指せます! ------------------- 仕事内容 ------------------- ■仕事内容 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための フルリノベーション工事におけるプロデューサー業務をお任せします。 ★原状回復工事ではなく、フルリノベーションに特化したリノベーション部立ち上げ ■具体的には・・・ (1)内装リフォームのお問い合わせをいただく (2)訪問・見積もり作成 (3)職人さんへの工事の依頼、現場管理 (4)工事終了後の入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール 調整をいただいているので直行直帰も可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件受注について 同社ではお問い合わせいただいた後に物件の訪問をするため、テレアポや新規営業等は発生しませ ん。 「テレアポや訪問営業で案件を取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加 受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお 仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、まずは当社の仕事の進め方を学んでいただき、徐々に業務をお任せします。課長 職からのスタートとなり、ゆくゆくはリノベーション事業のトップをお任せできるキャリアパスをご 用意しています。 ■就業環境 30~40代を中心に活躍中です。
<必須> ・一級建築士資格 ・建築業界のご経験10年以上必須
創業30年以上の歴史を持つ、不動産管理会社向けに原状回復工事・リフォーム・リノベーションの提案、施工を手掛ける企業です。
600~1000万
・都市開発プロジェクト、大規模プロジェクトに関わる建築企画(基本構想、基本計画レベル) ・マンション、ビルなどのボリューム図作成 <対象物件> 大型複合施設/商業施設/オフィスビル/集合住宅/ホテル/鉄道施設など 直近では渋谷エリアの再開発など大規模プロジェクトも手掛けております。 <実績例> 渋谷スクランブルスクエア/渋谷ストリーム/渋谷ヒカリエ/東急歌舞伎町タワー/三井ショッピングパーク ららぽーと沼津/二子玉川ライズ/東急東横線渋谷駅 など 直近ではリゾートホテルのプロジェクトが増加しております。 <案件のグループ割合> 東急グループ約37%:それ以外が約63%
・都市開発に関わる様々なメニューに関わる意欲のある方 ※AUTOCADを使用します。
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700~1100万
✅業務内容 日本トップクラスの施工実績を誇る同社にて、意匠設計業務をお任せします。 <施工実績> データセンター マンション ホテル 商業施設 物流倉庫 など ✅ポジション魅力 1️⃣ワークライフバランス(✨ホワイト500 優良法人認定企業✨) ⇒基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、労務管理は徹底的に行われております。 2️⃣長期就業可 ⇒離職率は全体で”約2%”、平均勤続年数”17.2年”と高い定着率を誇ります。 また定年は”65歳”となっており、60歳以降も年収を下げることなく働けます。 3️⃣ 年収が高水準で安定! ⇒平均年収は 約1,060万円と、国内の大手建設会社の中でも特に高い水準となっています。 また経験や資格に応じて給与が反映されやすく、成果が正当に評価される環境であります。 4️⃣福利厚生の充実 ⇒グループ会社にクリニックがあり、具合が悪くなったら、社内の診療所で診察、薬の処方が受けられます。 また55歳以上の方はPET診断が無料、女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
下記のご資格、かつご経験をお持ちな方 ・一級建築士のご資格がある方 ・意匠設計の実務経験がある方
マンション事業に関わる全てをトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。
400~600万
自社の開発部門が仕入れた土地に対し、木造アパートの基本計画から実施設計まで一貫して担当していただきます。 開発部門と密接に連携し、そのエリアの特性に合わせた建築プランやコンセプトの企画段階から深く携わっていただきます。 【具体的には】 ・用地仕入れ前のプラン検討 ・商品企画 ・役所や審査機関とのやり取り ・基本設計業務及び進捗管理 【イチ押ポイント】 ■メルディアグループの中核企業 ■完全週休2日制(土日) ■自由度の高い設計やデザインが可能/「グッドデザイン賞」受賞 ■正当な評価制度 ■設計未経験でも設計にチャレンジ可能!
下記のいずれか資格、条件を満たす方 ・建築の専門学校、大学を卒業している方 ・施工管理のご経験 ・建築士資格をお持ちの方
●戸建分譲事業 ●注文住宅・請負事業 ●賃貸収入事業