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エージェント求人

【規模拡大に伴い採用担当募集】2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップ

400~600万

燈株式会社

東京都文京区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

今回入社いただく方には、当社の採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・採用計画達成のための媒体・人材紹介戦略の立案 ・求人票作成 ・採用代行業者・エージェントとの連携 ・カジュアル面談・書類選考管理、面接日程調整 ・媒体ごとの計数管理・効果測定 ・採用イベントの立案・実行など ゆくゆくはご希望に応じて、採用戦略の立案、 入社時研修をはじめとする広範な採用計画の企画立案から運営までお任せしたいと考えています。 現在は特に、ソフトウェアエンジニア、事業開発、SaaSプロダクトのSales及びCSなどの採用に注力しています。 今後、組織の拡大に伴って、コーポレート部門や新規職種など、幅広い職種の採用を進めていく予定です。

求める能力・経験

◆必須経験 ・カジュアル面談の対応経験 ・求人媒体運用、エージェント対応等の採用業務経験 ・社内で積極的にコミュニケーションを取れる方 ・PCの基本的なスキルをお持ちの方 ・これから体制を作っていくスタートアップらしさを楽しく思える方 ・チャットツール、Google workspaceの利用に抵抗のない方

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜600万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 10日 最高: 10日

その他

年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：400万円~660万円 月給：27万円~45万円 賞与回数：1回

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都文京区

制度・福利厚生

制度

時短制度

その他

その他制度

交通費支給 社会保険完備 健康診断 時短正社員制度あり（主に博⼠課程の⽅向け。120h～/月） ※オフラインでのコミュニケーションを重視しております。

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

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    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

    新卒および中途採用の両方に関する経験

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    SREホールディングス株式会社東京都港区
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    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

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