【大分】リフォーム営業 ◎業界No.1ブランド/100%反響営業/建築資格を活かす

職種

• 建築施工管理

• 建築個人営業

• 不動産個人営業

仕事内容

総合デベロッパーとして、ビル開発、マンション開発など幅広く事業を展開する当社にて、業界のパイオニア的存在である「新築そっくりさん」の営業をお任せいたします。 【業務のやりがい】ヒアリング～提案～プランニング～引き渡しまでを 一貫して担当。分業制では感じることのできない、お客様からの直接の声 を感じながら仕事ができます。売り込むのではなく、お客様の求めること を親身になって提案、フォローしていく営業が何よりの醍醐味。 【業界最高水準のインセンティブ】獲得粗利額最高30％という高率歩合給のため、年収1,002万以上も目指せる環境です。

求める能力・経験

★リフォーム図面の作成、施工立ち合い等、建築系資格が活かせます★ 【必須】■未経験からでも一から挑戦する覚悟を持って取り組める方 ■お客様のために仕事がしたい、モノづくりに携わりたいとお考えの方 ★ガラス張りのインセンティブ支給制度のため、業界内でも極めて高い平均年収を実現しております。（給与備考欄のモデル年収参照）【社風】大手特有の堅苦しさはなく、中途入社の方も多く皆が気さくで教育も含め相互に関与し合う雰囲気です。またプロが集う大人の組織のため、細かく管理されることはなく、何事にも自主性が尊重されています。自分自身で取り組んだ成果がはっきりとわかる評価制度になっています。

資格

2級建築施工管理技士 尚可、二級建築士 尚可、インテリアコーディネーター 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 12ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

325万円～600万円 月給制 月給 271,000円～ 月給￥271,000～ 基本給￥184,900～ 固定残業代￥86,100～を含む/月 ※上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり　 ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ で金額上限なし

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間40分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：58.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、水曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（週休2日 ※就業カレンダーに準じる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【過去入社者の事例】 ・2社経験　経験職種：事務⇒生保営業 ・1社経験　　　　　：飲食店　店長 ・1社経験　　　　　：アパレル店　販売員 【年収例】900万円／入社5年目/30代半ば/男性（月給25万円（固定残業代58h分含）＋歩合給600万円） 750万円／入社3年目/30代前半/女性（月給25万円（同上）＋同上450万円） 630万円／入社2年目/20代後半/男性（月給25万円（同上）＋同上330万円） ■最高年収■30代後半／2,980万円（月給25万円（固定残業代月58h分7万9,400円含）＋同上2,680万円） ■平均年収■904万円（月給25万円（同上）＋同上604万円） ※リフォーム営業の全国平均／2023年実績 ＜業務範囲＞ 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ＜就業場所＞ 変更の範囲：原則、変更無し ※原則副業不可

配属先

★入社後3週間の集合研修→最大6か月の研修がございます★ ※配属部門によって異なることがあります。

転勤

無 転居を伴う異動はございません。

大分営業所

住所

大分県大分市下郡南4-2-13 利光ビル１階

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

各種厚生施設利用可能（保養施設や、リゾートホテル、スポーツクラブの利用割引）

制度備考

【有給休暇備考】 初回は入社6ヶ月後に、在籍日数（1月1日基準）に応じて按分した日数を付与