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財務会計
人事企画/制度設計
不動産法人営業
【経営企画・事業企画】 経営企画(全社的なIT企画、DX推進を含む) 新規事業 事業企画(プロダクトIT企画、部署/組織の立ち上げ、プロジェクト管理、幹部候補を含む) M&A(投資、PMIを含む) 【コンサルタント】 戦略コンサルタント(Pure&総合ファーム) ワンプール制ファーム PE/ファンド 新規事業コンサルタント 組織・人事コンサルタント SCMコンサルタント マーケティングコンサルタント クリエイティブコンサルタント 財務・会計コンサルタント リスクコンサルタント 監査(クライアントワーク) サステナビリティコンサルタント 【業務コンサルタント】 全職種 自動車 重工業(製造) エネルギー 素材 消費財/小売 商社 医療・ライフサイエンス・ヘルスケア 不動産 運輸/物流 情報通信/ハイテク産業 メディア/エンタテイメント 金融(銀行、証券、保険、リスク、IT) 官公庁 社会課題・公共インフラ 【ITコンサルタント】 IT戦略/DXコンサルタント AIコンサルタント パッケージ導入コンサルタント セキュリティコンサルタント ネットワークコンサルタント 【M&Aコンサルタント】 ディールアドバイザリー M&Aオペレーション(トランザクション、デューデリジェンス、バリュエーション) 企業再生/PMI クライシスマネジメント/フォレンジック/リスクマネジメント M&A仲介 【人事】 人事全般 採用・リクルーター 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与 【管理部門】 財務/経理/管理会計/税務 内部監査・内部統制 総務 企業広報・社内広報・IR(コーポレートブランディングを含む) 法務・コンプライアンス/知的財産・特許 物流・資材・購買・調達 翻訳・通訳/秘書/アシスタント その他管理 【マーケティング】 プロダクトマーケティング(PR、広告宣伝、リサーチ・データ分析、商品企画/開発、販促、商品ブランディングなど) デジタルマーケティング(Web広告運用、SEO、CRMなど) コンテンツ制作(動画、映像、メディア制作、コピーライターなど) デザイン(プロダクト・工業デザイナー、空間デザイナー等) 【営業】 法人営業(管理職含む) 営業企画 カスタマーサクセス/インサイドセールス キャリアアドバイザー その他営業(営業事務、個人営業、MRなど) 【製造】 生産管理、生産技術、品質管理、設計開発等 【その他】 その他
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4年制大学、高等学校、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
400万円〜1,500万円
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助
最終更新日:
800~1400万
Ownership and Accountability: The GPO is responsible for the end-to-end management and continuous improvement of a specific global process within the organization. Process Design and Standardization: They ensure that the process is designed to meet organizational goals and is standardized across all relevant regions and functions. Compliance and Governance: The GPO ensures that the process complies with applicable laws, regulations, and internal policies, including overseeing the creation, review, and approval of related global corporate documents. Performance Monitoring: The GPO monitors process performance through key performance indicators (KPIs) and drives corrective actions to improve efficiency and effectiveness. raining and Support: They facilitate training and provide guidance to ensure consistent process execution globally. Document Management: They oversee the development and maintenance of global corporate documents such as Global Corporate Policies (GCPOLs) and Global Administrative Operating Procedures (GCAOPs), ensuring proper use of templates and adherence to document lifecycle requirements.
• 5-6 years of experience in a management position with disciplinary authority for international teams • A minimum of 10 years of experience in Procurement / Finance sector • Implemented technology-enabled solutions to support process improvements • Deep experience in effectively partnering with teams specializing in RPA, AI and ML implementations • Proven track record of driving cost avoidance, cost reduction and value engineering initiatives that align to enterprise goals and develop operational excellence through industry knowledge • Masters degree in relevant field • CPA, CGMA
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800~930万
当社HRでは多様な人材が継続して活躍できる環境つくりに取り組んでいます。入社時は給与・労務管理オペレーションを軸として、ご本人の希望をお聞きした上で、評価・人材育成等の人事オペレーションを担っていただ きます。将来的にはトータルリワーズ(報酬全般)のマネージャーとして、もしくはHRビジネスパートナーとしてのキャリア形成が可能です。(アサインメントはご本人の希望をお聞きし決定します。)また、グローバル、リージョン、ローカルの人事プロジェクト等にも参加し、全世界165か国のビー・ブラウングループの社員と協働していただきます。
【必須】■外資系企業での経験を約3年以上お持ちで、社内外問わず優れたコミュニケーションが取れる方 ■事業会社内または給与サービスベンダーなどで3年以上給与・勤怠・社保・退職金手続き関連、その他人事関 連オペレーションの経験 ■労働関連法規の知識(社労士資格保有者歓迎)■Excel, Word中級以上(VLOOKUP,IF関数などを使いこなせること)、人事基幹システムの導入・運用管理経験がある方 ■語学力:英語中級、あるいは業務における英語使用経験 【歓迎】■Success Factors使用経験がある方は尚可 ■スケジュールおよびタスク管理能力のある方
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
400~448万
仕訳入力や請求書処理、入出金管理などの日常経理から、月次決算、年次決算作業まで、会社の財務基盤を支える業務を担当していただきます。 ■変更の範囲:会社の定める業務 〈日次業務〉日々の仕訳・伝票入力、売掛金・買掛金の管理、取引先への各種支払業務(振込・でんさい・手形)、固定資産の管理等。 〈月次業務〉販売管理基幹システムより売上・仕入等のデータを集計し月次の仕訳入力。その他月次試算表作成に必要なデータの抽出、資料作成、入力。月締めの取引先への各種支払業務等。 〈年次業務〉決算作成に必要な各種資料の作成。決算仕訳の伝票入力等。
【必須】3年以上の経理実務の経験 【歓迎】売上についての請求事務の経験、販売管理基幹システムや経理システムの設計に携わった経験 【補足】給与計算、源泉税・住民税、社会保険、経費精算、請求書発行業務等は現状担当外となりますが、それ以外の経理業務は基本的に一人で担当していただきます。複雑な取引はあまりありませんが、経理実務を幅広くご経験されている方を歓迎します。
■水質測定機器の販売 ■検査用試薬の販売 提携会社 Veolia WTS社 Sieversブランド WTW社、その他
413~490万
★IPOに向けて急成長中のIT企業で貴重な経験ができます! 企業の成長に大きく関わる経理担当として、下記の仕事を主に担当していただきます。 【主な仕事内容】 ◆月次・四半期・年度の決算業務 ◆連結決算(説明、資料作成、取りまとめなど) ◆その他経理業務(会計仕訳、経費精算、債務管理など)
必須要件 ◆経理実務経験1年以上 ◆日商簿記検定3級 ◆エクセル・スプレッドシートなどのデータ処理経験 歓迎/尚可 ◆営業会社での経理実務経験 ◆上場企業や上場準備企業での経理実務経験
情報セキュリティー商品の企画開発・製造・販売/ローカルエリアネットワーク・サーバの構築/オフィスフォーメーション機器の販売/各種ソフトウェアの企画開発・制作・販売/全符号に付帯関連する一切の事業/クラウドPBXの企画開発・製造・販売/クラウド電子契約の企画開発・製造・販売
1000~1300万
【仕事内容】 ~日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能/年休125日・平均有給取得17日程度/住宅手当等福利厚生充実~ ■業務内容: 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証(人事制度、海外人事制度など) ・戦略立案(採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など) ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成: 本社人事部は50名(20~60代)で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部:50名 男女比:男性 44%、女性 56% 平均年齢:41.2歳 中途入社割合:44% 部門トップの年齢:50代(人事部長) 年齢構成(総合職):20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成(基幹職):20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境: 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力: ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。
■必須条件: ・人事労務経験5年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 ■歓迎要件: ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC600点以上 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方
同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。
650~900万
業務内容 HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用企画のメインミッション】 事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。 HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化 BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。 攻めの採用投資判断と予算マネジメント 単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果(ROI)に基づいた予算コントロール。 ブランドエクイティを高める広報戦略 候補者一人ひとりの体験(Candidate Experience)を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 データによる組織の意思決定支援(参謀役) 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。BPマネージャーが「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 その他に業務理解を深めていただくために、BP業務にも関わっていただく予定です。採用戦略を描くだけでなく、自らも事業本部の担当BPとして組織課題(オンボーディング、離職防止、カルチャー浸透)に向き合い、現場の熱量に直接触れながら採用を推進することが可能です。 ポジションの魅力 1.急成長を支える多様な事業環境 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 2.HR戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。 3.「戦略」と「現場」の両利きでキャリアを積める 全社横断の「企画・設計」という高い視座を持ちつつ、HRBPとして「現場の最前線」で泥臭く課題解決を行う、両方の経験を同時に得ることができます。 4.圧倒的な事業成長のダイナミズム 急成長中のマネーフォワードという環境だからこそ、多様な事業ドメイン・職種・フェーズを跨いだ大規模なプロジェクトを、圧倒的なスピード感で回すことができます。 5.多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。グループ会社への支援やPMIの伴走などもフォーカスになります。
組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方(いずれも2年以上、複数であれば1年以上) 人事系職種(主に採用)でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験
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600~1344万
空き家等の再生・再販を行う当社にて、不動産営業のリーダー候補として業務をお任せします。お客様の「売りたい」悩みを解決し、訳あり物件に価値を吹き込む事業です。早期のマネジメントや拠点運営を期待します。 ■「売りたい」等の相談に対する反響営業(新規開拓無)■物件の確認・簡易査定・事業収支の策定・活用方法の提案■契約実務・販売戦略の立案から実行。★これまでの業界経験を活かし、より難易度の高い「物件再生」のプロとして活躍いただけます。単なる仲介に留まらず、物件のポテンシャルを最大化させるクリエイティブな提案が求められます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■不動産業界での営業経験(売買・賃貸・仕入れ等、職種不問)■普通免許(AT限定可) 【尚可】■宅建■売買仲介や用地仕入れの実務経験★「より稼げる環境」や「経営に近い立場」を求める方を歓迎。 【キャリアパス】成長中のスタートアップのため、早期の支店長昇格や新規事業責任者への道が開かれています。また、将来の独立を支援する制度もあり、起業家マインドを持つ方を全力でバックアップします。【当社の強み】「訳あり物件」に特化した独自ドメインのため競合が少なく、高収益体質を実現。その分、最大40%という破格のインセン還元率を維持しており、経験者の市場価値を正当に評価し、高年収を約束します。
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500~650万
◆業務概要 ・管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。 主な業務 ・連結決算・単体決算(持ち株会社・主要子会社)の完成 ・開示資料作成の完成 ・監査法人対応、重要項目の説明や調整 ・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成 ・投資案件の経理、税務面からのサポート ・経理業務プロセスの改善・高度化 ※変更の範囲:会社の定める業務 ◆このポジションの魅力 ・非管理職でも、担当業務内での裁量 ・上場会社の連結、税務、M&Aなどの経営管理の中枢実務に関与 ◆キャリアパス ・経理スペシャリストとしてのキャリア直積 ・専門性に職場マネジメント力を上乗せし管理職へのキャリアアップ(当社マネージャー職) ・経営企画や事業開発等、経営数値を取扱う関連部門への異動 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 以下について概ね3年以上の経験 単体決算(税務含む)、連結決算 【尚可】 ・開示業務経験 ・M&A/投資関連業務経験 ・CPA・税理士資格 ・英語による業務コミュニケーション経験
当社は「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグをはじめ、 カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援まで、ゲーム・エンターテインメント業界に幅広いサービスを提供しています。 創業期より培ってきた実績と顧客基盤を強みに、当社は現在、国内外におけるM&Aおよび戦略的アライアンスを通じたグローバル展開と新規事業開発を加速させています。
546~686万
◆米国最先端の芝草管理専用資材及び新品種の天然芝の輸入販売会社。ゴルフ場等で使用する葉面吸収肥料や土壌改良材を販売。 【働き方】 基本的には9:00~17:30での勤務となります。月残業も10h程なので、ワークライフバランスを整えられる環境です。 【フロラティン製品の魅力】 米国のフロラティンの高い研究レベルもあり、商材の品質が高く多くの既存顧客を抱えております。 安定した収益を上げる事ができる為、長く安心して働ける環境です。 <仕事内容> 経理事務等バックオフィス業務を担当します。 当社はサッカースタジアムやゴルフ場等で使用する芝草専用葉面吸収肥料等を販売しております。 働き方も重視しながらスポーツ関連事業に携われる会社です! 【業務】 🔸会計業務(伝票起票などから始めます) 🔸帳簿入力 🔸売上請求業務 🔸仕入発注業務 🔸電話応対(受電件数5件程/日) 🔸受注発送業務 🔸在庫管理 ※既存のExcelファイルで在庫は管理 ※仕入先米国メーカーに定型メール文を用いて、発注していきます 【会計ソフト】JDL(経験不問) 【繁忙期】1月12月の決算期(この期間は月残業15h程を想定)
【必須要件】 🔸月次決算経験 🔸Excelスキル(vlookupや表計算レベル) 🔸Powerpointの基本スキル 🔸Wordの基本スキル 🔸経理事務や経理経験者優遇 【尚可】 🔸英語力のある方 【求める人物像】 🔸前向きにチャレンジし、管理業務全般をサポートをできる方
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600~750万
経理の経験を活かしてスペシャリスト・管理職で活躍したいとお考えの方必見です 【主なお仕事】 *チーム・部メンバーのマネジメント *複数の子会社の決算業務全般 *子会社の出納帳、経費精算チェック *顧問税理士との連携 *決算数字を親会社へ報告 *税務資料作成 など
・経理経験3年以上 ・日商簿記検定2級相当の会計知識
BPOソリューション(委託・請負)/エキスパートソリューション(人材派遣)/キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)/グローバルソリューション(海外人材サービス)/ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業)/地方創生・観光ソリューション