◆トップシェア製品あり 医療機器メーカー営業職(岩手、西東京、神奈川、大分又は宮崎)
550~750万
カーディナルヘルス株式会社
東京都新宿区, 岩手県盛岡市, 大分県大分市
550~750万
カーディナルヘルス株式会社
東京都新宿区, 岩手県盛岡市, 大分県大分市
理化学機器法人営業
医療機器法人営業
医薬情報担当者/MR
カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において、各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。 基本的に自宅と訪問先の直行直帰スタイルです。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・課題のヒアリング、課題解決策(製品、情報等)の提案 ・製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ※担当エリアの大学病院や総合病院など、新規顧客の開拓がメインになる予定。 ◇充実した教育体制 ・専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ・外資系企業でありながら内資的な社風があり、人を育てる環境ですのでご安心ください。 ◇目指せるキャリア 従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。
ヘルスケア領域の営業経験2年以上
4年制大学、大学院(修士)、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜750万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
124日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日、年末年始5日
最高: 20日 (14~20日 ※入社初年度は入社日により1~12日付与)
年末年始休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※上記は想定年収になります。 セールスインセンティブ:業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。 個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて、年2 回支給されます。
有
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
以下より初任地をお選びいただけます。 岩手、東京(西東京)、神奈川、大分又は宮崎
岩手県盛岡市
以下より初任地をお選びいただけます。 岩手、東京(西東京)、神奈川、大分又は宮崎
大分県大分市
以下より初任地をお選びいただけます。 岩手、東京(西東京)、神奈川、大分又は宮崎
有 会社都合による転勤時に借り上げ社宅適応
有
<教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別・機能別研修、通信教育 ・出産・育児支援制度 ・永年勤続表彰 ・通勤交通費全額支給 ・退職金制度
5名
2回〜3回
外資系医療機器メーカー
最終更新日:
600~800万
医療用レーザー装置や光線治療器を中心に、国公立病院・クリニック・開業医(皮膚科・美容外科など)への営業活動をお任せします。製品説明や導入提案、契約対応を通じて、医療現場の発展に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ■医療機関への製品提案・販売(直販メイン) ■新製品の紹介、デモンストレーション実施 ■契約・納品に関する事務対応 ■導入後のフォロー、学会・展示会でのPR活動 など ※代理店を通さず、医師・経営層に直接アプローチするスタイルです。
【必須】■営業経験2年以上※業界問わず活躍しています! 【歓迎】■医療機器や医薬品などの営業経験をお持ちの方 ■法人・個人問わず、営業で実績を上げてきた方 【魅力】 ■営業力が磨ける環境:製品提案力・戦略的営業力を高められるポジション。美容医療の「根幹」を支える製品を扱います。 ■成果を正当に評価:年4回のインセンティブ制度で、努力・実績がダイレクトに評価される環境です。 ■直行直帰での外回りがメインのため、柔軟な働き方が可能です。
-
500~800万
医療機関や販売代理店(取引先)と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当して頂きます。 また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア:東京都を担当いただきます。 ■取り扱い製品:バルーンカテーテル等の循環器関連製品 ■訪問件数:3~4施設/日 ■営業スタイル:基本は直行直帰スタイル
法人営業経験
オーバスネイチメディカルグループは、香港に本社を置き、カテーテルやステントといった製品の製造開発を行う医療機器メーカー。医療の課題を的確にとらえ、革新的な治療方法をスピーディーに提供しています。製造施設を中国深セン、研究開発の拠点を米フロリダと日本、オランダにはEU本社と製造施設を設置して、グローバルなビジネスを手掛けています。 オーバスネイチメディカルは2001年に日本法人として設立。グループ全体の売上の1/3を占めており、大きな役割を果たしています。
745~826万
カスタマーサポート(コールセンター機能を含む)ではグローバル組織との連携を進めながら、業務プロセスやシステムの高度化を通じて、より効率的で付加価値の高い営業支援体制の構築を進めていただきます。 【詳細】■チームマネジメント(カスタマーサポートチーム3名のマネジメント/業務品質およびチームパフォーマンスの向上) ■カスタマーサポート・営業支援業務(修理受付・手配、各種ドキュメント作成などの営業内勤業務/電話・Web問い合わせ対応およびFAQ管理) ■業務改善・オペレーション最適化(業務プロセスの可視化と改善施策の推進/問い合わせ分析や業務データを活用した業務効率化)等
【必須】■メーカーの営業あるいは営業サポート(コールセンター含む)の経験(目安10年以上) 【歓迎】ERPシステム導入のプロジェクトメンバーとして活動した経験 【当ポジションの魅力】本ポジションは、カスタマーサポート業務を統括するリーダーとして、チームマネジメントと業務改善の両面で組織に貢献できるポジションです。現在当社はグローバル企業との統合フェーズにあり、ERP導入をはじめとした業務プロセスの高度化が進んでいます。 業務設計やオペレーション構築に関わりながら、組織の仕組みづくりに直接関与できる貴重な機会です。
工業内視鏡の開発、 製造、販売及びソリューションの提供、非破壊検査機器、分析器等の販売及びソリューションの提供等に関する事業
650~900万
弊社顧客である製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてお任せします。ダイバーシティーに力入れるファーマでのプロジェクトです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進中です。 【業務詳細】・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。(例:ジェネリック⇒バイオなど) 営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適正使用の為の最新情報(効能・副作用等)を病院のドクターや医療従事者へ提供して頂きます。担当医薬品の普及に取り組み、医療貢献という高い倫理観や専門知識をスキルを身につける事が可能です。
【必須】MRとしての実務経験 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
650~900万
弊社顧客である製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてお任せします。ダイバーシティーに力入れるファーマでのプロジェクトです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進中です。 【業務詳細】・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。(例:ジェネリック⇒バイオなど) 営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適正使用の為の最新情報(効能・副作用等)を病院のドクターや医療従事者へ提供して頂きます。担当医薬品の普及に取り組み、医療貢献という高い倫理観や専門知識をスキルを身につける事が可能です。
【必須】MRとしての実務経験 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
650~900万
弊社顧客である製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてお任せします。ダイバーシティーに力入れるファーマでのプロジェクトです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進中です。 【業務詳細】・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。(例:ジェネリック⇒バイオなど) 営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適正使用の為の最新情報(効能・副作用等)を病院のドクターや医療従事者へ提供して頂きます。担当医薬品の普及に取り組み、医療貢献という高い倫理観や専門知識をスキルを身につける事が可能です。
【必須】MRとしての実務経験 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
382~627万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 (1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 (2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 (3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 (4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 (5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※ケアマネジャーとは? 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 ■一日の営業活動例 9:00 朝礼(確認事項の共有):ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話 10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いす が適合しているか、使用上困っている事がないか相談 10:40 営業活動【報告】:先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告 11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議:ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う 14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、当社とお取引の無いケアマネジャーともコミュニケーションをとる 15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品 16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピストの方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う 16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う 17:30 帰社:事務処理 18:00 退社 ※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。 <具体的な課題> 2030年には要介護・要支援者人数が1.5倍(2022年668.9万人 2023年900万人※1 2042年:957万人に) 介護業界給与:14業種中10位(給与が少なく介護の働き手が2040年69万人不足) 介護企業の倒産件数増加(ヤマシタでは意図的にM&Aを加速し、業界再編をリード) 社会保障費の増大(介護保険の費用が2022年13兆円から2040年25.8兆円へ) 若い世代の負担増大(労働人口減少で若い世代の税負担増加、少子化が加速) 介護負担増大・女性活躍の阻害(介護者の77%は在宅介護、女性、就労者の負担増加) 介護難民の増加・GDP減少(生活の質が低下、介護離職でGDPが9兆円減少) このままでは社会課題が悪化する一方であり、在宅介護の変革が必要です。 利用者の自立を促し生活範囲を広げることで介護負担を減らし、 QOLを高めるレンタルは状態に合わせた最適化と保守・衛生管理が可能で、介護保険により費用負担も軽く、誰もが利用できます。
■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・経験社数:今回で3社目まで ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
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300~480万
高齢化社会を見据えた自社入れ歯ブランド「コンフォート」を展開する当社にて、歯科医院への営業活動から販促企画、セミナー運営までを幅広くお任せします。 【詳細業務】全国の歯科医院に向けて、当社ブランド「コンフォート」の提案営業を行います。導入医院向けのサポートやセミナー講師、販売ツール・動画作成などの企画にも携わっていただきます。新規開拓やクロージングのみならず、導入後の伴走支援にも関わるため、営業+企画+カスタマーサクセスの複合的な経験が積める環境です。
【必須】なし ★未経験大歓迎! 【魅力】「入れ歯をアタリマエに」を掲げる当社は、自社ブランド「コンフォート」を展開し、機能性と快適性を兼ね備えた新しい入れ歯文化を創出しています。医療・ヘルスケア業界に未経験から挑戦できる貴重な環境。営業だけでなく、販促企画やセミナー運営など幅広いスキルが身につきます。有給・夏季・年末年始休暇の取得も可能で、働きやすさにも配慮された成長企業です。
入れ歯関連商品の企画・製造・販売事業/教育事業
600~720万
入社後は大正製薬でのMRとして、開業医から基幹病院まで担当し、領域薬剤の情報提供、医療関係者との関係構築、エリア戦略の遂行を担当いただきます。 ※KOLを担当する可能性もございます ■担当製品:糖尿病治療薬(ルセフィ)/リウマチ治療薬(ナノゾラ)/骨粗しょう症治療薬(ボンビバ)、他 親会社である大正製薬の研究開発力と新薬パイプラインを背景に、MRとして高度な知識を身に付け、医療現場を支える価値ある活動に取り組めます。
【必須】MR認定証をお持ちの方、運転免許 【歓迎】今回の勤務エリアでのMR経験 【大正ファーマ株式会社について】 大正ファーマ株式会社は、大正製薬ホールディングスの一員として、医療用医薬品販売を担うグループ中核企業です。グループの強固な経営基盤と100年以上続くブランド力を背景に、専門領域の医薬品を扱いながら医療現場に貢献できる環境が整っています。
医療用医薬品の国内販売業務
430~550万
■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは介 護営業部の一員として、福祉用具のレンタル営業職を募集します。 ■業務内容 福祉用具のレンタル及び販売をご提案。主に居宅介護支援事業所のケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定から納品までを行っていただきま す。その他、保険関連の書類処理等もあります。(既存営業・エリア担当制 ※一部新規あり)車での営業が中心となり、1日5~6件の事業所や 利用者様宅を訪問します。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP:https://www.toki-recruit.jp/
22歳~39歳 性別不問 外国籍NG 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・介護業界に仕事で関わった経験 ・過去の転職回数は2回まで(今回で3回目まで) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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