日系大手メーカー系生保　内部監査２（女性管理職採用・ポジティブアクション求人）

職種

• 内部統制

• 内部監査

仕事内容

女性管理職採用に向けたポジティブアクション求人です。 内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。 ■本社および子会社の内部監査の実施 (個別監査のチームリーダーとして監査計画の立案から監査報告書発出までの一連の作業) ■SOXテスター業務 (テスターマニュアルに則ったテストの実施、スケジュール・品質・業務委託先等の管理全般) ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 ■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成 ※週3日程度のテレワーク可。 　フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 【募集背景】 「経営に資する監査」を目指し、更なる内部監査態勢の高度化や監査基盤の強化を図ると共に内部監査の理解・浸透を推進していくため。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化　(3)ベビーシッター育児支援　(4)在宅勤務制度　(5)ワークライフバランスデー　等 【入社後のキャリアについて】 ■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。 ■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。　　　

求める能力・経験

◆大卒以上 ■下記いずれかのご経験5年以上 ・金融機関での内部監査経験 ・金融機関でのリスク管理部門での業務経験 ・監査法人での監査・アドバイザリー業務経験 ■公認内部監査人 (CIA；1パート以上合格している等、合格予定者も可)資格 4大卒女性社会人経験10年から25年程度の方が主対象の求人です

資格

CIA/公認内部監査人

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

800万円〜1,300万円

勤務時間

【勤務時間】 フレックスタイム制 ※　標準労働時間帯：9:00～17:30 ※　標準労働時間：7時間半 週に3日程度リモートワークあります

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

給与 固定給制（2024年度大卒初任給：25万円） ※　前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 【昇給・賞与】 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月） 【諸手当】 職務手当 ほか 【想定年収】 800万円～1,300万円（残業代含） ※ご本人の経験・スキル等に応じて決定いたします

配属先

転勤

日系大手メーカー系生保

住所

東京都千代田区

備考

千代田区大手町

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、 慶弔 休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ファミリーカード、持株会、健保提携フィットネスクラブ

制度備考