【福岡・博多】▼福岡地所G/再生可能エネルギー発電プロジェクト▼転勤無し▼年収500~700万
500~700万
福岡地所株式会社
福岡県福岡市
500~700万
福岡地所株式会社
福岡県福岡市
不動産事業開発
その他電気/通信インフラ専門職
その他営業
―――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジションと業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ◎ポジション:再生可能エネルギー発電プロジェクト/事業化推進担当 ▼エネルギーの多様化や福岡地所グループで使用する電力の脱炭素化に向け、再生可能エネルギー事業に積極的に取り組んでいます。 多様な再生可能エネルギーアセットを取得・運営し、環境にやさしい社会の実現に貢献します。サステナブルな社会の実現に向けて、一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。 ・再生可能エネルギープロジェクト(主に太陽光・地熱を想定)に適した土地を確保するための戦略立案 ・再生可能エネルギーシステムを導入するために必要な土地や施設の検索、選定 ・土地所有者との交渉、法的手続き、地方自治体からの情報収集、許認可の取得、プロジェクト用地の確保 ・技術、法務、財務などの担当者と協力して、電力申請や契約、物流調査などのプロジェクト開発 ・その他、開発業務に関する業務全般 など
▼下記いずれかの業務に関する経験 ・再生可能エネルギー業界での豊富なご経験と知識 ・社外の利害関係者との数多くの交渉・問題解決の経験
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
500万円〜700万円
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
福岡県福岡市
福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F
最終更新日:
700万~
【業務内容】 土地を所有するオーナー様や、地域の不動産会社・金融機関に対し、資産活用(アパート、マンション、福祉施設、店舗など)の企画・提案営業を行っていただきます。 ・地域パートナー(不動産会社や金融機関)との関係構築、情報収集 ・オーナー様への事業計画、資金計画、賃貸経営の提案 ・設計・施工部門との社内連携、引き渡しまでのフォロー 【ミッション】 短期的なミッション:即戦力として早期に土地情報を入手し、オーナー様への企画・提案を通じた契約実績を上げること。立ち上げ期の組織を力強く牽引していただきます。 長期的なミッション:「新たな収益の柱」として、福岡エリアにおける資産活用ビジネスを確立させること。高利回りの不動産運用を実現し、オーナー様の長期的な経営安定に貢献することが目標です。
【応募要件(必須)】 住宅、アパート、マンション等の不動産販売・営業経験 普通自動車第一種運転免許 ※特定の資格は必須ではありません。経験と実績を重視します。
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1000万~
プレイングマネージャーとして、ご自身のプレイヤー業務と、支店長をサポートする形での組織運営・マネジメントを兼任していただきます。 1. プレイヤー業務(用地仕入れ) 主に、再開発や大規模建築プロジェクトのための事業用地の仕入れを担当していただきます。 ・物件調査/市場分析:再開発エリアの選定、物件情報(権利関係、法規制など)の詳細調査 ・地権者様へのヒアリング/交渉:地権者様との信頼関係構築、円満な立ち退きや売却に向けた綿密な交渉 ・提案/営業:デベロッパーやゼネコン、投資家など、購入希望者への企画提案・売却交渉 ・契約実務:重要事項説明、売買契約書・各種書類の作成、締結業務 2. マネジメント・組織運営サポート業務 支店長と二人三脚で、組織の成長を牽引していただきます。サポートの範囲は柔軟で、既存の枠に囚われず、支店長と相談の上で決定します。 ・営業戦略の立案・実行への参画 ・チームメンバーへのOJTおよび指導、育成 ・支店長と連携した、業務フローの改善や課題解決 ・進捗管理、トラブルシューティング
不動産営業経験者(売買仲介、仕入営業)
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
696~1108万
当社の更なる飛躍を目指し、 次代の関電工を担う新しい人材を募集します! ■ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理■ 当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます◎ ■担当物件■ オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心です! 顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます◎ ★キャリアプラン★ 入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得◎ その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実! 長期的に成長が可能です! 各業界トップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ==関電工について== 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ==配属について== 下記の各支社いずれかの勤務になります ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 営業統轄本部 ネットワークシステム部/東京都港区芝浦 東京支店、北海道支店、東北支店、埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、千葉支店、茨城支店、神奈川支店、静岡支店、沼津支店、中部支店(名古屋)、多摩支店、山梨支店、関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社、福島本部 ※転勤:当面なし(将来的に転勤の可能性あり) ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・二級電気通信工事施工管理技士、二級電気工事施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士補、一級電気通信工事施工管理技士補 ■上記いずれかの資格をお持ちの方で下記のご経験のある方 ・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事 (自火報・放送・セキュリティ設備を含む)の施工管理実務経験者 【歓迎】 ・LAN及び関連機器(SW-HUBやWi-Fi、IPカメラ等)の構築 ・工事担任者第一級デジタル通信(旧DD第一種) ・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者 ~求める人材~ ◇チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ◇目的意識・実行力のある方 ◇コミュニケーション能力の高い方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
470~650万
――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ・社名:トプレック株式会社 ・本社:東京都中央区日本橋茅場町 ・設立:1991年 ・従業員数:201名 ・資本金:3億円 ・売上高:583億円 【事業内容】 冷凍・冷蔵車や定温物流センター、 といった定温物流システムの 製造、販売、施工、および修理 ★街を走る冷凍車の半分以上は、 トプレック様の製品です! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <圧倒的国内No.1シェア> ■セブンイレブンの全冷蔵車はトプレック製 ■業界50%以上のシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) <景気に左右されない社会インフラ> ■EC、中食、医薬品などコールドチェーンの 需要は年々拡大中 ■近年の猛暑や物流問題の改善に向けて 冷凍車の受注が大幅に増加中 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 冷凍車の法人・提案営業(ルート) <勤務地> ■九州営業所 ┗福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 ※転勤当面なし <募集背景> ・事業拡大による組織強化 ┗直近2年約50億円のペースで売上高増 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 物流・食品業界を中心とした顧客に向け、 自社製品の提案営業をお任せします ※顧客と深く関係性を築くルート営業 【製品情報】 ・冷凍車 ・冷凍車用コンテナ ・冷凍車設備製品 ※全てフルオーダーメイド製品 仕様検討から納車、アフターフォローまで 一貫して携わることのできる営業スタイル 【業務の流れ】 ・既存顧客への法人営業 ・新車両の提案をし、見積書を作成&提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ※顧客からの問い合わせ・依頼を 起点とする営業が中心 【担当】 ・1人あたりの担当社数:10~15社 ・1日の訪問数:4~5社 【評価制度】 ・上期、下期の面談を通して目標の 達成具合を定量面と定性面の2軸で評価 ┗頑張りはしっかりと昇給、賞与に還元! ・お客様満足度や営業サポート力など経験を 重ねるからその部分も高く評価 ┗長く働くほど収入もUPしやすい環境! ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼未経験から営業職に挑戦したい方 ※勿論営業経験のある方も歓迎です! (未経験からの入社実績多数!) ・バイクショップの店長 ・ホテルのフロント ・施工管理職 ・脱毛施術スタッフ ・飲食店スタッフ ・学校の先生 他多数 ▼安定した基盤で長く働きたい方 経営基盤:毎年約10%の成長率! 働き方:年休129日/5日連続有休取得可 手当・福利厚生:住宅、家族手当など◎ <過去入社した方の決め手> ・働き方を改善できる→土日祝休み ・基本給が大きく上がる→賞与6か月分 ・自社製品に携われる→トップシェア
冷凍・冷蔵車や定温物流センター、といった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理
588~1050万
■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・『マルチプロダクト戦略』を軸に、労務からタレントマネジメント、給与計算までを網羅する「人的資本経営プラットフォーム」として急成長を遂げ、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて邁進しています。 ・これまで直販中心で成長してきた当社ですが、全国に潜在する膨大なニーズへ一気にアプローチするため、現在パートナービジネスの強化を最重要戦略として掲げています。 ・本ポジションのミッションは、販売代理店(パートナー企業)を通じて獲得した初回商談から導入にいたるクロージングセールス、および既存顧客へのエクスパンション(深耕・追加提案)を主導し、社会のDX化を爆速で牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・パートナーセールス本部に所属し、受注金額をメインKPIとして以下の高度なクロージング営業・アライアンス実務を担います。 ・販売代理店から事前に共有された顧客情報や背景を分析し、最適な提案シナリオ・商談設計を組み立て。 ・顧客・販売代理店・自社の「3社合同」で行う商談のファシリテーション、および意思決定のリード(オンライン・リアル訪問双方を最適にミックス)。 ・初めてSaaSを導入するレガシーな老舗企業や地方企業に対し、複雑なシステム移行ニーズや業務効率化の課題を解きほぐすコンサルティブな提案。 ・既存の導入顧客に対し、タレントマネジメントや給与計算など、拡大するマルチプロダクトを組み合わせた追加提案(エクスパンション)。 ・パートナー企業との価格交渉、インセンティブや提案設計の合意形成。 ・立ち上げフェーズから拡大期へと移行するパートナーセールス組織における、営業の勝ち筋(型化)や再現性のある仕組みの構築。 ■ 本ポジションの魅力 ・顧客・代理店・自社の「三方よし」をデザインする、極めて高い介在価値: ・直接の顧客折衝に閉じる通常のフィールドセールスとは異なり、複数のステークホルダーの間に立ち、「誰が意思決定者か」「何をいつ合意すべきか」を緻密に整理する高度な交渉・商談設計力が身に付きます。三者の利害関係を一致させ、大きな受注へと導いた瞬間の達成感と、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上は格別です。 ・「仕組みを自ら創る楽しさ」と「優秀な仲間が集うメガ組織」のハイブリッド: ・当社のパートナーセールス組織は、立ち上げフェーズを経てまさにこれから強固な形にしていく過渡期にあります。急成長するスケールアップ企業だからこその変化の多さ、スピード感を楽しみながら、大きな裁量を持って組織創りに挑戦できます。また、社内には実績豊富な優秀なセールスが多数在籍しており、互いに刺激し合える極めて贅沢な環境です。 ・頑張りや成果はダイレクトに還元。正当な実力主義の社風: ・年齢や社歴に一切とらわれず、自身のコミットメントと成果が年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されます。「こういう新しい攻め方を試したい」という声が歓迎されるフラットなカルチャーのため、自らの意志でいくらでもキャリアを切り開いていけます。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制(5:00〜22:00)」を採用。 ・リモートワーク(在宅勤務)が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません(所属組織や顧客・パートナー企業へのリアル訪問の都合に応じて、出社や出張を柔軟に組み合わせます)。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。
【必須の経験】 ・法人向けの新規営業実務経験(目安3年以上、有形・無形商材不問) ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 ※代理店営業やアライアンス営業の経験は必須ではありません。「目の前の目標達成に強くコミットできる方」「社内外の関係者を巻き込んで成果を上げることにワクワクできる方」を求めています。 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材の営業・提案経験 ・新規開拓の営業において、継続的に高い成果やトップクラスの実績を出し続けてきた方 ・顧客の個別ニーズや課題に合わせて、複数の商材を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験 ・他社との協業・アライアンスプロジェクト、または自社内で複数部署の間に入って複雑な調整業務を推進した経験
「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。
588~1050万
■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・同社は現在、労務・タレントマネジメント領域から「クラウド人事給与基幹システム」へと進化を遂げる『マルチプロダクト戦略』を推進し、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて驚異的なスピードで急拡大しています。 ・本ポジションのミッションは、インサイドセールスが獲得した初回商談を皮切りに、顧客の抱える人・組織・経営課題の本質を紐解き、導入・クロージングまでをリードすることです。 ・完成という概念のないプロダクトとともに、激変する市場の最前線で「売れる仕組み」を自ら創り出し、事業成長を牽引していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ご経歴、適性、および希望勤務地に応じて、以下いずれかの事業本部へ配属となります。 ・(配属可能性のある部門) ・①グロース事業本部:従業員数200名以下のSMB企業を担当(東京/大阪/名古屋/広島/福岡) ・②コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当(東京/大阪/名古屋/広島/福岡) ・③ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名のミドル・エンプラ企業を担当(東京/大阪) ・(具体的な実務例) ・インサイドセールスが獲得した初回商談からの、顧客課題(人事労務の効率化、タレントマネジメント、人的資本経営の推進など)の深掘り・ヒアリング。 ・複数プロダクトのシナジーを活かした最適なソリューション提案、および受注までのシナリオ設計・実行。 ・大手・老舗企業特有の、複数部署や多くの関係者が関与する複雑な意思決定構造・上申フローのリードおよび合意形成(伴走型の案件推進)。 ・営業活動から得た市場のリアルなニーズをプロダクト開発・M&A・事業開発チームへフィードバックし、プロダクト価値を高める提案。 ■ 本ポジションの魅力 ・名実ともに「国内No.1」のメガSaaS企業で、自身の市場価値を最高峰へ: ・市場・顧客・プロダクトが激しく変化する最前線での営業経験は、他社では決して得られない圧倒的な場数と知見をもたらします。さらに、昨今の「労働供給不足」や「科学的な人的資本経営」といった国策級の経営課題にダイレクトに対峙するため、ビジネスパーソンとしての折衝能力や課題解決力が究極まで磨かれます。 ・圧倒的な実力主義と、裁量を持って「仕組み」を作る面白さ: ・一見、大企業のように整っている印象を受けますが、実はまだまだ仕組み化されていないものが多く、チャレンジの機会に溢れています。「こういう仕組みを作りたい」「新規事業に関わりたい」と手を挙げれば次々とチャンスが与えられる風土です。頑張りや成果は年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアを切り開けます。 ・「働きがい認定企業」に選出される、最高峰のチームカルチャー: ・社内には、自身の失敗や弱みを受け入れながら自律駆動でPDCAを回す、誠実で成長意欲の高いプロフェッショナルが揃っています。お互いをリスペクトしつつ利他的に動く文化が浸透しており、心理的安全性高く働けることが大きな魅力です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制(5:00〜22:00)」を採用。 ・リモートワーク(在宅勤務)が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません(所属組織や顧客訪問の都合に応じて、出社やリアル訪問を柔軟に組み合わせます)。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。
【必須の経験】 ・無形商材(IT、SaaS、広告、コンサル、金融、人材サービス等)における、法人向けの新規営業実務経験(目安3年以上) ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材のフィールドセールス経験 ・意思決定に関わるステークホルダーや関係部署が複数存在する、難易度の高い商談での合意形成・ソリューション提案の経験 ・営業組織におけるリーダー、チーフ、マネジメント、またはメンバーの育成経験
「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。
420~600万
◇どんな会社? 全国のスポーツ施設や文化施設の運営を手がける企業で、公共施設の管理・運営に強みを持っています。単なる施設管理にとどまらず、地域住民が楽しめるスポーツ教室やカルチャープログラムを企画し、地域活性化に貢献しているのが特徴です。安定した事業基盤のもと、「人々の健康で豊かな暮らし」を支える社会貢献性の高い企業です。 ◇どんな仕事? 公共施設の運営受託に向けた企画営業を担当します。 ・自治体向けの情報収集・関係構築 ・スポーツ・文化施設の運営提案 ・コンペ用の提案書・収支計画の作成 ・プレゼンテーションの実施 ・各種教室・プログラムの企画提案 ・長期案件(2〜3年スパン)のプロジェクト推進 提案内容はゼロから考えるスタイルで、企画力が活かせます。 ◇この仕事の魅力 ・“決まった商材なし”でゼロから企画できる営業職 ・公共施設・地域活性化に貢献できるやりがい ・提案~受託まで一貫して担当できる裁量の大きさ ・長期プロジェクトで大きな成果を実感できる ・ノルマ重視ではなく、プロセスや姿勢も評価 ・業界未経験でも研修充実で安心スタート ・スポーツや地域づくりに関わる仕事ができる
【必須】 ・法人営業経験 【歓迎】 ・公共施設関連や指定管理案件の営業経験 ・企画・提案営業の経験 ◇学歴:不問
高齢化が進む社会において、健康維持・増進と予防医療の重要性が高まる中、シンコースポーツは公共スポーツ・文化施設の管理運営を中心に事業を展開。指定管理者制度や企画コンサルティング、各種スポーツ・カルチャープログラムの提供を通じ、地域の健康づくりと生涯スポーツの普及に貢献しています。長年培ったノウハウを活かし、人々の健康で豊かな生活の実現を支えるサービスを提供しています。
600~1200万
ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします!※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」のポジションもあり! 未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介! 【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率 【 2 】安心の研修制度で9割が未経験! 【 3 】天井なしの高インセンティブ制度 (最高インセンティブ1200万円!!)
★人柄重視の採用です★ ※接客職や販売職など、コミュニケーション能力に強みをお持ちの方大歓迎 ▼インセンティブについて▼ ・納得度が100%の評価基準があるため、月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計! 昨年最高インセンティブは1200万円ですが、業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想。 ・未経験入社1年目で年収1500万円可能! ・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます!
リユース事業/オークション事業/販売事業/鑑定士育成スクール事業/フランチャイズ事業/メディア制作事業/融資コンサルティング事業
297~400万
建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】を任せます。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等 【入社後】入社後3ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎
★未経験でも数字を意識する方や営業で成長したい方は活躍可能な環境★ 【必須】■営業や販売接客、建築業界のご経験 ◎日常業務にて車の移動が必要です!顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。■年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日・設立記念日休暇有■休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める【雰囲気】所長が当社設立時から在籍しています。顧客からの依頼にNOと言わないために価値提供できる営業担当に成長できる環境。直行直帰可能ですが、朝出勤してお互いに顔を合わせ、その後直帰する人が多いです。
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
427~755万
■具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。カイポケには数ヶ月の無料トライアル期間があり、その期間中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ■キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示しています。 (例) ・事業責任者 ・新規出店の経験 ・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
■応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験
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