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企業ダイレクト

倉敷【プラント機械設計技術者(スタッフ)】学科卒・二卒可/東証プライム上場G

531~657

株式会社JFE設計

岡山県倉敷市

職務内容

職種

  • プラント機械設備設計

仕事内容

設計技術者(スタッフ)として、親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じた設計業務をご担当頂く予定。 【詳細】機械設備の新設と改善ニーズの企画~詳細設計業務において、業務習熟に応じて顧客(施主)との設計前の打ち合わせ、技術的提案を担います。 【携わる案件】3次元CADを使った製鉄工場内の各種付帯設備の設計業務の他、一般産業設備施設の設計業務 【キャリアパス】設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。

求める能力・経験

【必須】機械系学科卒業(実務経験不問)、もしくは機械設計の実務経験(学生時の専攻不問) 【尚可】機械設計技術者3級以上(未保有者でも採用可) 【JFE設計の働きやすさ】フレックス勤務、JFE健保(保養施設等)、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 【入社社員の声・インタビュー動画】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/interview/

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

531万円~657万円 月給制 月給 295,000円~365,000円 月給¥295,000~¥365,000 基本給¥295,000~¥365,000を含む/月 ■賞与実績:夏冬2回支給(2024年度実績6か月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間55分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:10)

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 制度・福利厚生備考参照

その他

その他(創立記念休日 メーデー)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務時間について】 フレックスタイム制がございますが、下記の時間を目安に業務を行っています。 目安時間:8:30~17:10 【処遇について】 20歳台後半~30歳台:年収450万円~600万円(係員・主任クラス) 40歳到達時点:年収750~900万円(副課長・課長クラス)  なお、資格手当については本人の職務経験等を考慮の上、決定します。 ※賞与:夏冬2回支給 ※手当:通勤交通費補助および昼食費補助支給 【業務の変更の範囲】まずは当ポジションに従事いただきますが、将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般へ変更の可能性あり。

勤務地

配属先

【設備事業部】https://www.jfe-sekkei.co.jp/business/mechanical/ ★様々な経験を持つキャリア採用社員が多数活躍しています。

転勤

当面無

倉敷事業所

住所

岡山県倉敷市水島川崎通1丁目(JFEスチール(株)西日本製鉄所内)

最寄駅

JR山陽本線新倉敷駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

新倉敷駅から車で15分

備考

変更の範囲:入社後は倉敷事業所での勤務です。但し将来的にご本人の適性や希望を鑑みて、全国の当社拠点に異動する可能性有。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 社内規定に基づき提供(空室有の場合のみ入居可)

退職金

その他制度

財形貯蓄、JFE従業員持株会、JFE健保保養所、東急ハーベスト会員

制度備考

【休日補足】原則週休二日制・年間122日(内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始) 【有給休暇】3~20日を入社時に付与(4月入社の場合は20日、入社時期により異なる) 翌年度以降は毎年4月に20日付与 ★各種手当(昼食費補助、資格等)や福利厚生が充実。 様々な経験を持つ中途社員も多いため、馴染みやすく安定して就業が可能です。 【制度・福利厚生】https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 【残業削減のための施策】 ■従業員の適切な労働環境を守るため、業務量が増加する際には、アウトソーシングやグループ会社の人事異動などを駆使し、労働時間の維持に努めております。 また、従業員の月残業時間が35時間を超えた際には、自動でアラートが部門長に届く仕組みになっており、残業を45時間以内に抑えられるよう、全社的に取り組んでおります。

最終更新日: 

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