【カジュアル面談】東海/エンジニア職（品質保証/組立/テスト業務等）

職種

• 機械品質保証

• 機械生産技術

仕事内容

大手メーカーで、品質保証・組立調整・テスト業務など生産関連の工程をお任せ。案件は機械系・電気系・ソフトウェア系と幅広く対応しております。主要取引先：本田技研工業・ニコン、住友電気工業等 【具体例】■半導体・液晶露光装置の総合調整（超高精度を要求される機械の立上げ）■家電・情報通信機器などの信頼性評価試験（ＥＭＣ試験、環境・耐久試験）■自動車の生産工程・プロセス技術開発■医療・医用機器の評価（信頼性試験、データ収集）■車載用燃料電池の安全性試験 【転職支援制度】当社に在籍するエンジニアの皆様が取引先である大手メーカーへの転籍（転職）を会社として支援する制度です

求める能力・経験

【必須】■機械・電気・情報・化学系学科のご卒業■品質管理/品質保証/生産管理/組立・製造/実験・評価/生産技術のご経験1年以上　※カジュアル面談を通して、最適なポジションをご案内し、本選考に進んで頂きます 【魅力】■評価～設計案件以上の上流工程案件が豊富なため、魅力ある案件に携わりやすい。60歳以上でも雇用継続が可能で、長期就業観点も魅力的（最高齢：68歳）■高度な研修内容！上流工程案件に対応するため、業界内でもTOPクラスの研修内容を整備　■キャリアを一緒に考えます！営業担当が面談等で皆様のキャリアを一緒になって考え、配属や今後のプラン等のお話をさせていただきます。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

394万円～466万円 月給制 月給 235,000円～289,000円 月給￥235,000～ 基本給￥195,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）677万円 入社6年目 研究開発領域　28歳(月給：437,000円＋残業代・賞与) （例2）410万円 入社3年目 製品開発領域　25歳(月給：260,000円＋残業代・賞与) （例3）401万円 入社1年目 生産関連領域　24歳(月給：239,000円＋残業代・賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:45～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：18時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 初年度最大10日/月割支給　昨年度取得率85%

その他

その他（夏季休暇、年末年始休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【特記事項】 ・職務内容の変更範囲…当社の定める業務 ・就業場所の変更範囲…当社の定める就業場所 【年収UP事例】 ・入社時（専門卒）：389万⇒入社4年目：476万　・入社時（大卒）：391万⇒入社4年目：496万 【勤務地について】 ★初回配属エリアの確約が可能です。特に希望が無ければ全国勤務となります。※選考結果によります ◆一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験する必要があります。できるだけ良質の業務に就いて頂くことをポリシーとしています。 ◆三大都市圏（関東・東海・近畿）での就業率9割以上 └希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり（実務経験3年以上の方対象）

配属先

生産関連領域　★プロダクトバリューグループ所属

転勤

当面無

常駐先による

住所

愛知県

喫煙環境

主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、プロジェクト先により異なる

常駐先による

住所

岐阜県

喫煙環境

主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、プロジェクト先により異なる

常駐先による

住所

三重県

喫煙環境

主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、プロジェクト先により異なる

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、労働組合、引越一時金制度等

制度備考

■各種手当 住宅手当：月2万～月5万5千円（扶養者の有無や地域により変動あり）　家族手当：配偶者につき月1万円、第1子4千円、第2子3千円　単身赴任手当：月2万7千円～　帰省手当：月1回分の往復交通費　引っ越し手当：12万円～57万円（距離や家族帯同有無により変動あり）　社宅制度 の有無：無（研修期間中は寮を提供※月7500円の自己負担あり）　平均有給取得日数：12.8日（2022年度実績）　時短勤務制度：無　出産・育児支援に関わる制度：「育児・介護休業規程」あり。基本的に産前６週間前からお子さんが1歳になるまでお休みをすることができます。 ■キャリアパス制度　 社内公募制度による社内での部門間異動に加え、他企業には珍しい社外へのキャリア構築が可能な【転職支援制度】など、多彩なキャリアパス制度をご活用頂けます。 ※転職支援制度（参照URL） https://www.artner.co.jp/asset-company/img/profile_EA220908.pdf