【世界シェアトップクラス企業】サステナビリティ推進担当/マネージャークラス

職種

• その他広報/IR

仕事内容

サスティナビリティ担当として、グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連、ディスクロージャ―関連等をプレイングマネージャーとして担当して頂きます。 ■サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） ■国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等） ■ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他） ■サステナビリティ委員会事務局 ※四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に穂高工場と有明工場）あり。

求める能力・経験

【必須】■上場事業会社もしくはコンサルティング会社にてサスティナビリティの実務経験■チームマネジメント経験■英語力（読み書き程度）■Word・Excel・PowerPoint等の資料作成スキル 【歓迎】■サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験■サステナビリティデータ検証に関する実務経験■統合報告書作成経験■事業会社でのプロジェクトマネジメント経験■英語でのコミュニケーション能力

語学

英語初級

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

775万円～1,300万円 月給制 月給 455,965円～733,900円 月給￥455,965～￥733,900 基本給￥455,965～￥733,900を含む/月 ■賞与実績:年2回(標準支給月数 5.0ヶ月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩65分

08:30～17:20

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 入社時有給付与有（年間15日～20日付与）

その他

その他（会社カレンダーに基づく）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日・休暇】一斉有給取得日_年間4日 【諸手当】カフェ手当／転勤カフェ手当／業務手当／次世代育成支援手当／保育支援手当／みなし食事手当／残業手当／通勤手当（高速代補助あり） 【募集職種の魅力】 サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先行事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ方針策定など影響&大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です。 今回国内外における開示義務化拡大をはじめとする企業へ対するサステナビリティ対応要請の拡大・加速に対応するため、組織体制強化を目的としたマネージャークラスの人財を募集いたします。

配属先

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の営業所

転勤

当面無

本社

住所

東京都品川区南大井6-25-3　いちご大森ビル4階

最寄駅

JR京浜東北線大森駅 徒歩3分 京浜急行電鉄京急本線大森海岸駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度

その他

寮・社宅

有 借上げ社宅(家賃補助)

退職金

有

その他制度

通信教育（年4回開講）、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学、社員自由研究

制度備考

【福利厚生】健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／確定拠出年金制度／持株会／借上げ社宅制度 【賞与】年2回_7月・12月（標準支給月数_年間5ヶ月） ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） 【昇給】年1回_4月