RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    エージェント求人

【システムエンジニア/札幌】フルリモート可!要件定義等の上流工程から設計/構築/テストまで

400~600

企業名株式会社INTLOOP

所在地北海道札幌市

職務内容

職種

  • 汎用機SE

  • web/オープンSE

  • 組み込み制御SE

仕事内容

  • システム開発
  • 要件定義
  • テスト

■業務概要 弊社の業務系システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 INTLOOPでは、弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。 また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ■業務詳細 いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。札幌オフィスは立ち上げからまだ4年程度の新規オフィスですが、現在30名ほどのメンバーが集まっています。 もっとも、殆どのメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合にのみなされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。 新しい事業所ながら、お客様方から増員の要望をいただいている他、コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり、増員が欠かせない状況となっています。 この機会にぜひ、INTLOOP札幌オフィスで一緒に成長していきましょう! 【プロジェクト例】 ■自社サービス(Webラーニングシステム)開発  ・開発環境:AWS  ・開発言語:Python     ・FW:Django  ・DB:MariaDB ■営業支援システム開発  ・開発環境:AWS  ・開発言語:Java  ・FW:Spring boot  ・DB:PostgreSQL ■大手商社の新規ECサイト開発  ・開発環境:AWS  ・開発言語:PHP  ・FW:Laravel  ・DB:MySQL ■クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発  ・開発環境:AWS  ・開発言語:JavaScript、Kotlin、Swift  ・FW:ReactNative ※募集背景  新規案件増による増員。  2018年に設立した札幌オフィスは、5年以内の年商10億円を目指して活動しております。

求める能力・経験

  • 開発
  • Ruby

【必須スキル・経験】 ・Java/PHP/C#/Python/Go/Ruby/JavaScript(Node.js)等でのサーバーサイド開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・React/Vue.js/Angular等のフレームワークを使ってリッチなWebアプリケーションを構築した経験 ・自社または顧客のB2C向けWebサービスの企画・開発をした経験 ・Webサイトのサービス向上のためのUI/UX改善やマーケティングプラン提案を実施した経験 【求める人物像】 ・主体性/積極性のある方 ・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜600万円

勤務時間

10:00〜19:00 10:00~19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。 ★エンジニアの平均残業時間は10~15時間/月

休日・休暇

内訳:土曜 日曜 祝日

その他

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■給与形態  月給制  ■想定年収 400万円~600万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

勤務地

配属先

転勤

住所

北海道札幌市

備考

フルリモート可 ※全国のINTLOOP拠点に公共交通機関で通える方のみ

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) 【研修制度】 ・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

制度備考

最終更新日: