【大阪】PL/PM/SE●阪急阪神グループ企業大規模案件中心※経験の浅い方も可
505~725万
アイテック阪急阪神株式会社
大阪市福島区
505~725万
アイテック阪急阪神株式会社
大阪市福島区
web/オープンプロジェクトリーダー
プロダクトマネージャー
■阪急阪神ホールディングスグループのコア事業(交通、不動産、エンターテインメント等)や流通、百貨店事業を担う各グループ企業に向けて、多様な事業領域でITソリューションを展開。 【内容】システム開発や新商材の企画、DX推進において、企画・提案/要件定義/設計/開発/試験/本稼働のフォロー等、上流工程から下流工程まで一貫して行います。大規模案件中心。電力系システム開発もあり。リーダーシップ溢れる方、リーダーを目指す方に最適で、管理職への門戸も開かれています。
【必須】■システム開発経験者(開発言語不問) 【歓迎】■交通、電力、エンタメ、流通、百貨店、不動産の各事業やDX全般において開発経験や興味のある方。経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポートします。 【魅力】阪神タイガース、宝塚歌劇、交通、百貨店、不動産等、阪急阪神ブランドや大手電力企業の大規模PJTを企画提案、要件定義、設計、運用、保守管理等、上流工程から下流工程まで、多種多様で幅広いフェーズの業務経験により、総合的で高度なスキルアップが可能。【こんな方におすすめ】多種多様な業界知識習得や人脈形成を望む方。安定した環境で長く働きたい方。(入社3年後定着率95%以上)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
505万円~725万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥225,000~ 諸手当¥45,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(夏・冬)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 翌年度繰越可・半日休暇制度あり
その他(週休二日制※年に数日、土曜出勤日あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間帯】8:45~17:30 ※スーパーフレックスタイム制 【在宅勤務】週に最大3日まで可能 【昇給】年1回(4月) 【休日・休暇補足】 内訳:週休二日制(土曜・日曜※年に数日、土曜出勤日あり)他、祝休日、当社カレンダーによるGW、夏季、年末年始等 【その他】特別休暇(結婚、配偶者分娩、慶弔、災害時など)、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度あり ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所
エンタープライズ事業本部
有 業務上の都合により、担当業務、部署、勤務地等、異動あり。
大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
阪神電鉄阪神電鉄本線野田駅 徒歩4分 Osaka Metro千日前線野田阪神駅 徒歩4分 JR東西線海老江駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
有
出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会(結婚、出産祝い金など)、カフェテリアプラン制度
【有給休暇備考】 ■入社初年度は当社規定により付与 ■勤続1年以上16日~(最高付与日数20日※勤続5年以上) ■翌年度繰越可・半日休暇制度あり 【その他制度】 グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等 【制度備考】 ■資格取得支援制度:会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金(一時金)支給 ■テクニカルスキル認定制度:自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講、資格取得企画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度。 ■i-TECコンベンション:プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。 ■技術交流会:最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力、知識の向上を図っています。
3名
2~3回
筆記試験:有(Web適性検査(CUBIC)) (選考や会社説明等のカジュアル面談含む)※Web面接可
阪急阪神東宝グループ唯一のSIer(システムインテグレータ)としてICTでグループ事業の成長を支えています。 企業、社会の様々な課題に対してITの活用を通じた解決策を提案。経産省「健康経営優良法人ホワイト500」4年連続認定。
【応募者へのメッセージ】阪急阪神は創業以来、鉄道業を下支えに「まち」をつくり、お客様の「暮らし」を見つめ、寄り添ってきました。私たちが考えるITも鉄道と同じ、暮らしに欠かせないものです。小さなお子様からお年寄りまで、親しみやすく、頼りがいのあるソリューションとして、まちと人を支えています。100年以上、お客様と歩みを共にしてきた阪急阪神のDNAを受け継ぐ私たちだからこその「強み」です。貴方も私たちと一緒に、まちと人の歴史をつくりませんか?誰もが一度は耳にしたことのある阪急阪神ブランドの大規模プロジェクトは、長い時間をかけて得られる多種多様な業界知識と格別の達成感、築かれるお客様との強固な信頼関係が魅力です。経験を重ね、いつしかふと振り返った時、高度なスキルを身に着けたスペシャリストとして成長した自分に気付くことでしょう。当社には、そんな案件が多数。資格取得支援や各種制度も充実。経験の浅い方も親切丁寧に指導。貴方のキャリア形成を全力でサポートします!全体の3割がキャリア採用入社で管理職の任用実績も豊富。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍しており、安定的に長年働くことができる環境が整っています!
〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
東京支社:東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー8階 中部支社:名古屋市中村区名駅南1丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館18階
【システムの提案、開発、運用、保守など】 ■インターネット事業 ■システム開発事業 ■医療システム事業 ■技術サービス事業 ■ビル関連事業 ■アウトソーシング事業
株式会社システム技研、ユミルリンク株式会社 株式会社アールワークス、株式会社日本プロテック、株式会社ROC
非公開
阪神電気鉄道株式会社 三菱電機株式会社 阪急阪神ホールディングス株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 35,183百万円 | 2,331百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 39,541百万円 | 2,539百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
500~2000万
①サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ③ プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として - ~10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください
【必須】 下記いずれかの経験 ・単体~受入テストの設計経験 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験 ・製造業関連、エネルギー関連のDX推進経験 ・ServiceNow、Mcframeの導入経験 ・GeneXusを用いた開発経験 【歓迎】 ・製造、エネルギー、社会インフラ、公共、金融、流通などの特定分野にお強みをお持ちの方 ・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験 ・複数のプロジェクトマネジメント経験
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700~1800万
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD(仕様駆動開発)に取り組んでいます! ~AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています~ B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。 PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容[雇用直後] ・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程) ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~ と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層: TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層: Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway(Kong / APIGW ) gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル: Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層: AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes(EKS / GKE) IaC(Terraform / CDK / Pulumi) GitOps(ArgoCD / FluxCD) サーバーレス(Lambda / Cloudflare Workers) デプロイ基盤(Vercel / Cloud Run など) SREプラクティス SaaS/OSS活用: Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層: Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database(Milvus / Weaviate / Chroma) RAG基盤(Retrieval Augmented Generation) Feature Store(Feast / Vertex AI Feature Store) BigQuery / Snowflake MLOps(MLflow / VertexAI / Kubeflow) オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) <特徴> ◎プライム案件多数! グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界! プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
■必須要件 ・Webシステム開発経験5年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること) ・5名程度のマネジメント経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方 ■歓迎条件 ・先端技術領域の開発経験や知見 ・英語スキル(読める程度)
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400~650万
≪「上流にチャレンジしたい」「技術だけではない、提案型のエンジニアになりたい」という志向性の方にご応募いただきたいです!≫ ◆営業と技術がフラットに連携する組織 当社のエンジニアは、営業から依頼された案件を“ただ受け取るだけ”の立場ではありません。 技術部も課長職以上は予算を持ち、「どのような価値を提供するか」「どの案件を拡大すべきか」を営業と共に企画段階から検討します。 また、営業・顧客・技術チームの三者で定例ミーティングを実施し、課題共有から提案、実装までを一体となって推進。 そのため、「営業との温度差がある」「現場の声が届かない」といった不満が生まれにくい、風通しの良い組織になっています。 ◆長期案件中心で“本質的な成長”ができる 短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。 要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア+α”の価値が磨かれていきます。 環境が頻繁に変わらないため、腰を据えて市場価値を高められる点も大きなメリットです。 ◆元請け直100%で上流工程から参画 官公庁・社会インフラ企業を中心に、すべての案件が元請け直契約。 二次請け、三次請けの立場ではなく、エンドクライアントとの直接折衝が可能なため、仕様が決まった状態からではなく、“構想段階”からプロジェクトに参画できます。 「上流に挑戦したい」「提案型のエンジニアへキャリアシフトしたい」という方にとって最適な環境です。 ◆ 実力主義 × 高い昇給率! 年功序列は一切なく、評価は成果と成長度合いに連動しています。 年2回の査定により、平均昇給率は8.1%(日本平均の約3倍)。半期で20,000円以上昇給した社員は約60%、入社半年で年収50万円以上アップした例もあります。 “挑戦を歓迎し、還元する”という価値観が制度面でも明確に設計されています。 ≪「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。≫ ◆評価制度とキャリア形成 ‐年2回(8月・2月)給与査定を実施 ‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み ‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価 ‐ 技術部の目標は営業にも共有!目標達成に向けたプロジェクトに参画できる ‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢! ◆昇給実績 半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60%! 平均昇給率 8.1%(日本平均 約2〜3%の約3倍です!)最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能! 半期ごとの昇給幅目安( S評価:30,000円〜 / A評価:20,000円〜 / B評価:12,000円〜) ◆仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。 当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能! 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。 開発言語:Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ フレームワーク / CMS:Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール:Slack
■システム開発の実務経験があること ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること 【尚歓迎される経験・スキル】 ■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること 【求める人物像】 ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。
■社会インフラ事業 ■DXソリューション事業 ■オフショア開発事業
968~1168万
【募集背景】「楽楽請求」は2024年10月リリースの新規サービスです。「圧倒的に使いやすい『請求書処理システム』を提供する」ことを目指し、新規機能の開発を積極的に進めており、請求処理システム分野でのPMF(プロダクトマーケットフィット)の達成を目指しております。 今回募集はメンバー増加、組織拡大に伴うものです。顧客志向で改善意欲の高い若手メンバーの比重が高く、チームを牽引いただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。現在は新規機能開発に最注力しており、PMF達成に向けたプロジェクトマネジメントを中心にサービス成長に取り組んでいただけます。 AI導入や自動化推進、仕組化を通じた開発生産性向上や、開発力強化を通じて将来を見越した体制作りにも取り組んでいただきたいと思います。 【職務内容】 開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部(ビジネスサイド)と開発チームで連携し、要件定義~リリースまでを一貫して自社で行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記をご担当いただきます。 【具体的には】 1.開発チームのマネジメント業務 - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 - 育成カリキュラムの作成/改訂 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)(求人ID:388018)
【必須】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎】 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です! ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
500~700万
ソフトウェア開発(AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。お持ちのご経験やスキル、ご志向に応じてポジションをご相談させていただきます。 【詳細】プロジェクト管理をメインで行いつつ、構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 【キャリアパス】 サブリーダー→PL→PM→ラインマネージャ→事業所責任者→開発センター長→事業統括部長 ※スタートはサブリーダーまたはPLのどちらかになります。
【必須】■WEBアプリケーション開発における、プロジェクトマネジメントのご経験■要件定義や基本設計など上流工程のご経験■Python/Java/C#/GoいずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験 5年以上 【歓迎】■アジャイル/リーン開発の経験■クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方■若手人材の育成に貢献したい■Node.js / Next.js / PHP / Swift / React / Angular いずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
500~800万
創業以来、30年以上に渡る金融システム開発実績がある当社は金融機関のフロントエンドシステムで国内TOPシェアを誇ります。大手金融機関向けコンサルティングやWebシステム開発のマネジメントをお任せします。 【世界水準の技術力をもったプロダクトが強み】 ■世界FintechランキングTOP100に5年連続選出、生保を中心とした金融業界で導入シェアTOPクラスを誇る、技術力の高いプロダクトを展開しています。 ■コンサルティングなどの上流工程から開発まで一気通貫したサービスを提供できていることに加え、金融業界の専門知識を持った社員が多く、お客様からの高評価が、長期的な直取引に繋がっています。
【必須】Java,C# いずれかのシステム開発経験 ◎専門知識をつけ、さらに市場価値を高めていきたい方におすすめ! ◎世界水準の技術力をもった自社開発の上流から関われます! 【魅力】■1on1制度を設けており、目標実現・ご希望に応じてにアサインします。社員の成長やスキルアップを重要視しております。 ■評価制度・給与制度を見直し、昨対比11.2%増の報酬UPを実現。 ■入社後の金融業界研修や、人材育成プログラム『CAP University』で、スキルや能力を学ぶことができ、社員のキャリア構築を支援しています。 ■資格支援制度、助成金支給制度も積極的にご活用いただけます。
■システムインテグレーション業務■投資教育/ファイナンシャルプランニング教育事業■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供 ■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供 その他
400~1300万
■企業概要 ・PJTの管理・進捗・課題の可視化支援コンサル(PMO導入・改善支援) ・組織横断的なPJT管理体制の構築支援 ・プロセス改善提案教育・研修サービス ・社内外向けにPJTマネジメント教育提供(e-learning・集合研修など) ・PJTマネジメントツールの開発・提供 ・自社開発ツールを用いたプロジェクトの可視化・分析 ・厚労省認定の女性活躍推進企業として「えるぼし認定」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■事業紹介 マネジメントソリューションズは「PJTマネジメントの専門集団」として、企業のプロジェクト推進支援します。 <PMO> ・企業の組織・PJTにおいて、打つべき施策や解決策を提供するPMO ・杓子定規な方法論を押し付けるのではなく、事業価値の創造およびPJTの成功を目指す <EPMO> ・個々のPJTでは対処できないお客さまの根本的な組織課題を支援 ・対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチで、リスクマネジメントの仕組みから企画検討し、導入定着までを伴走 <Global PMO> ・英語などの外国語ができる人財の提供ではなく、多様性をいかすPMO専門部隊によるPJT推進 ・ガバナンス(管理手法・プロセス)を定義・定着化、組織的な品質担保の仕組みを通してPJT推進 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■魅力 ・PMO特化ファームとしての専門性と希少価値 ・キャリアパスが明確/スピード昇格も可能 ・教育制度の充実(PMスキルの習得・資格取得) ・柔軟な働き方とWLB(ワークライフバランス) ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな人に向いている ✅安定と成長の両方を求める方 ✅「調整力」「推進力」に自信のある方 ✅専門スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ✅上場企業としての安定基盤のもとで成長したい方 ✅“裏方”でなく、“PJTの成功を導く当事者”として成長したい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験(アプリ・インフラは不問) ✓ 課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験 ✓ WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験(内容や規模は不問) 歓迎条件(WANT) ✓ BPRをはじめとする改善施策の立案から構築・定着化までの経験(内容や規模は不問) ✓ プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化の経験(内容や規模は不問) ✓ PMBOKなど体系的なマネジメントに関する知見、または学習意欲をお持ちの方
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470~780万
【職務内容】 同社は、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指し、 お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献することで自動車業界全体の発展に寄与します。 中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 お客様の業務を品質の側面から支援し、顧客要望を読み解き、 使用するサービス・計画への落とし込み等のプロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。 顧客と連携し、顧客開発計画に沿ってPDCAを回していただきます。 業界トップを目指し、徹底した顧客満足の追求と独自性のあるユニークな 事業展開に挑戦しており、若手にも積極的にチャンスを与え、責任ある仕事に取り組める環境です。 【具体的には】 ・ 同社が提供するサービスを活用し、お客様の業務を品質の側面から支援 ・ 顧客要望を読み解き、使用するサービス・計画への落とし込み等のプロジェクトマネジメント全般を担当 ・ 顧客と連携し顧客開発計画に沿ってPDCAを回す ・ 計画:計画立案、要員管理、サービス選定、評価設計など ・ 実行:実行管理、進捗管理、リスク・不具合管理など ・ 評価:プロジェクト状況把握、課題管理、課題対策案策定など ・ 改善:状況改善に向けた取り組み、次の計画への反映など ・ 全ての段階で顧客折衝・内部調整が発生 ・ プロジェクトを通じて、所属メンバーの教育・育成(求人ID:385675)
【必須】 ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしての実務経験(ITソフトウェア業界・規模は不問) ⇒QCDのどれか・複数に制限がある状態で、プロジェクトを運営し、成功または失敗したご経験 ⇒成功要因と失敗要因が分析できており、ご自分の言葉で説明いただける 【歓迎】 ・生成AIを用いた業務アプリ開発・運用に関する実務経験 ・車両OEM・車両部品メーカーに関連する業務での実務経験 ⇒車両OEMや車載部品メーカーのプロセスを体感したご経験 ⇒そこから学んだ長短や改善すべきポイントなどを、ご自分の言葉で説明いただける ・アフターマーケットに関するサービスやプロジェクトでの実務経験 ⇒車両以外でも製品を世に出し、アフターマーケットにおけるサービスやプロジェクトのご経験 ⇒そこから学んだ長短や改善すべきポイントなどを、ご自分の言葉で説明いただける
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
500~800万
鉄道・バス・物流など『移動』をテーマとする業界に自社サービスや受託開発を展開する当社にて、SEとして基本設計から開発、運用保守まで一貫して携わり、社会インフラの未来を技術で支えるポジションです。 【主な業務内容】 ■基本設計 (要件定義を担当することもあります)■詳細設計書の作成 ■PGへの設計意図の伝達、技術サポート■開発、テスト工程の実施およびレビュー■PM/PLと連携したスケジュール、品質管理 ■不具合発生時の原因分析、改修対応 ■保守、改善、機能追加■技術的な折衝や調整
【必須】 ■コンシューマー(BtoCまたはBtoBtoC)向けWEBシステム/アプリ/業務系システムなどのシステム開発経験(3年以上) 【当社について】 ◆「地域共創とDXによる社会課題の解決」を掲げ、地方部のモビリティ社会の実現を目指しています。◆地域共創や観光施策の推進など、国・地方自治体とのネットワークも強く、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。◆バスターミナルやカーシェア、交通データ分析など、全国各地で多様な開発実績を持ち、現場の課題に即したシステムを構築しています。
近年はモビリティサービスおよびクラウドサービスなどの開発により、顧客課題を解決する最適なITソリューションを提供しています。また、社会インフラを担う顧客も多く、社会課題の解決にも貢献することを目的としてビジネスを展開しています。
430~650万
◆クライアントのDX実現に向けAIの特徴を理解し最適なクラウドシステムを提供する業務に携わって頂き、クラウド(AI)に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。単なるAIという領域の開発だけではなく、 CPSサイクルの中で様々な要素技術を組み合わせながら開発を進めていきます。 【メッセージ】DX化が進む中、技術としても多様性が求められております。複数の技術を組み合わせることにより可能性を無限にできるような組織を目指しています。スマートシティ/ファクトリー、アグリテックなどのインダストリーを中心にクライアントのDX実現を牽引し、社会貢献へ意欲のある方を歓迎します!
【必須】◆AIを用いた開発のご経験(2年目安)◆クラウドサービスを用いた開発(WEB)のご経験(1年以上)【歓迎】リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方 (いずれかの経験も歓迎) 開発環境:AWS, Azure, GCP / 言語:Python, JavaScript等/ ライブラリ:pandas,PyTorch,scikit-learn ◇プロジェクトマネージメントのご経験◇AI、クラウド(AWS/Azure/GCP)の資格をお持ちの方◇上流(ビジネスデザイン)/要件定義/設計/実装/検証と一通りの工程のご経験◇フレームワークやライブラリの利用経験
組み込みソフトウェア開発、ソフトウェア評価・検証事業を中心にこれまで培ってきた技術を元にIoTやAI、通信、XRといった事業への展開を進めております。